1月23日,國網(wǎng)江蘇省電力有限公司發(fā)布《新時代的江蘇電網(wǎng)人——國網(wǎng)江蘇電力員工發(fā)展報(bào)告》。這是該公司首份以履行員工發(fā)展責(zé)任為專題的社會責(zé)任報(bào)告。2018年以來,國網(wǎng)江蘇電力大力推動實(shí)施“感知企業(yè)價值 聚力公司發(fā)展”年度宣傳工程,并于當(dāng)年9月份啟動了工程重點(diǎn)項(xiàng)目——《員工發(fā)展報(bào)告》的編制工作。
《報(bào)告》著眼凝聚和引導(dǎo)人心,樹立并強(qiáng)化個人與企業(yè)共同體意識;表達(dá)企業(yè)快速發(fā)展對于個人成長成才、美好生活的價值意義;回應(yīng)員工對于改善生產(chǎn)生活條件的訴求;致力向廣大員工清晰描述奮斗與幸福的關(guān)系,匯聚更多正能量。
《報(bào)告》以“新時代的電網(wǎng)人”為主題,在具體內(nèi)容上分為6個篇章。第一篇章,全景展示(內(nèi)折頁)黨的十八大以來國網(wǎng)江蘇電力發(fā)展的主要成就,體現(xiàn)員工為了更多人的幸福在奮斗。第二篇章,重點(diǎn)反映卓越成就的創(chuàng)造者——員工隊(duì)伍的能力和狀況,體現(xiàn)員工在奮斗中不斷實(shí)現(xiàn)自我價值。第三至第六篇章是核心部分,主要介紹企業(yè)在實(shí)現(xiàn)持續(xù)領(lǐng)跑過程中,關(guān)注并服務(wù)員工權(quán)益保障、收入增長、人身安全、身心健康、職業(yè)發(fā)展、民主權(quán)利、條件改善、文體愛好、創(chuàng)新創(chuàng)造、愛心奉獻(xiàn)等方面需要,體現(xiàn)企業(yè)與員工共享發(fā)展成果,讓員工享有更好生活的追求。
《報(bào)告》借鑒國際先進(jìn)企業(yè)相關(guān)報(bào)告,首次以官方文書的形式,專題報(bào)告服務(wù)員工全面發(fā)展的行動和收獲;結(jié)合國際慣例和央企實(shí)際,設(shè)定和編寫報(bào)告內(nèi)容;強(qiáng)調(diào)“以圖表意”和“以文傳情”,提升員工的閱讀感受。
主辦單位:中國電力發(fā)展促進(jìn)會 網(wǎng)站運(yùn)營:北京中電創(chuàng)智科技有限公司 國網(wǎng)信通億力科技有限責(zé)任公司 銷售熱線:400-007-1585
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1月23日,國網(wǎng)江蘇省電力有限公司發(fā)布《新時代的江蘇電網(wǎng)人——國網(wǎng)江蘇電力員工發(fā)展報(bào)告》。這是該公司首份以履行員工發(fā)展責(zé)任為專題的社會責(zé)任報(bào)告。2018年以來,國網(wǎng)江蘇電力大力推動實(shí)施“感知企業(yè)價值 聚力公司發(fā)展”年度宣傳工程,并于當(dāng)年9月份啟動了工程重點(diǎn)項(xiàng)目——《員工發(fā)展報(bào)告》的編制工作。
《報(bào)告》著眼凝聚和引導(dǎo)人心,樹立并強(qiáng)化個人與企業(yè)共同體意識;表達(dá)企業(yè)快速發(fā)展對于個人成長成才、美好生活的價值意義;回應(yīng)員工對于改善生產(chǎn)生活條件的訴求;致力向廣大員工清晰描述奮斗與幸福的關(guān)系,匯聚更多正能量。
《報(bào)告》以“新時代的電網(wǎng)人”為主題,在具體內(nèi)容上分為6個篇章。第一篇章,全景展示(內(nèi)折頁)黨的十八大以來國網(wǎng)江蘇電力發(fā)展的主要成就,體現(xiàn)員工為了更多人的幸福在奮斗。第二篇章,重點(diǎn)反映卓越成就的創(chuàng)造者——員工隊(duì)伍的能力和狀況,體現(xiàn)員工在奮斗中不斷實(shí)現(xiàn)自我價值。第三至第六篇章是核心部分,主要介紹企業(yè)在實(shí)現(xiàn)持續(xù)領(lǐng)跑過程中,關(guān)注并服務(wù)員工權(quán)益保障、收入增長、人身安全、身心健康、職業(yè)發(fā)展、民主權(quán)利、條件改善、文體愛好、創(chuàng)新創(chuàng)造、愛心奉獻(xiàn)等方面需要,體現(xiàn)企業(yè)與員工共享發(fā)展成果,讓員工享有更好生活的追求。
《報(bào)告》借鑒國際先進(jìn)企業(yè)相關(guān)報(bào)告,首次以官方文書的形式,專題報(bào)告服務(wù)員工全面發(fā)展的行動和收獲;結(jié)合國際慣例和央企實(shí)際,設(shè)定和編寫報(bào)告內(nèi)容;強(qiáng)調(diào)“以圖表意”和“以文傳情”,提升員工的閱讀感受。