“三會一課”活起來——吉林延邊供電公司黨委豐富黨組織生活形式

如何豐富黨組織生活形式，使其更加貼近實際、貼近人心？吉林延邊供電公司完善流程，創(chuàng)新“三會一課”形式，收到良好效果。

讀讀報、看文件，舉舉手、表個態(tài)……黨員教育管理該如何與時俱進？吉林延邊供電公司黨委創(chuàng)新黨組織生活方式的做法，讓人眼前一亮。

“我們現(xiàn)在的‘三會一課’嚴肅中不缺乏生動活潑，競賽、實景教學、互幫互助等多種形式讓我們很有興趣。”延邊供電公司一名黨齡26年的老黨員金英花說。

讓“三會一課”更加貼近實際

“行之有效的‘三會一課’，實際就是抓住了黨員教育管理的‘牛鼻子’。如何讓‘三會一課’更加貼近實際，使其制度化、常態(tài)化，是創(chuàng)新的基礎?！毖舆吂╇姽局饕撠熑苏f。

10月17日，龍井市供電公司生產(chǎn)黨支部召開支部黨員大會。本次會議以發(fā)展黨員為主要內(nèi)容，支部全體黨員按規(guī)定流程召開會議。與以往不同的是，參會的人員除了本支部的黨員外，還有來自全州各縣供電公司16個黨支部的代表。觀摩席的黨支部代表認真觀摩學習了龍井市供電公司生產(chǎn)黨支部支部大會的流程、內(nèi)容，并點評討論。

今年3月，延邊供電公司正式啟動“三會一課”示范觀摩活動。該公司黨委要求每個黨支部每年都要開展示范觀摩活動，采取互督互學的方式，推動黨內(nèi)組織生活嚴起來、實起來?！叭龝徽n”示范觀摩活動分為現(xiàn)場觀摩、查找不足、談現(xiàn)場感受、確定整改意見4個環(huán)節(jié)。黨支部書記積極參與討論，談亮點、提問題、找差距，促基層黨組織“三會一課”制度落地落實、不打折扣。

在此基礎上，延邊供電公司黨委以巡查、互查模式，使“三會一課”嚴起來、細起來。目前，該公司開展了36期次“三會一課”痕跡資料巡查、互查工作，實現(xiàn)了全州53個黨支部全覆蓋，檢查結果與黨建工作績效管理相掛鉤，既查問題、找不足，又互相學習、取長補短。

延邊供電公司黨委建立“三會一課”標準化操作流程庫，以流程模板和范例解析的形式，規(guī)范業(yè)務流程，提供操作依據(jù)，實現(xiàn)標準統(tǒng)一、流程優(yōu)化和資源共享。同時，結合近年來上級巡視檢查和黨建專業(yè)檢查發(fā)現(xiàn)的問題和存在的不足，建立“三會一課”問題庫，為黨務人員自查和開展工作提供明確抓手。

讓“三會一課”形式活貼人心

“延邊供電公司偏遠地區(qū)黨員多，作業(yè)現(xiàn)場點多面廣，這都是黨員教育工作面臨的新挑戰(zhàn)。我們必須搭建多樣化的教育平臺，推出更豐富的教育形式，完善推進機制，才能讓黨員教育和支部建設永葆活力。”延邊供電公司黨委書記金雷雨說。

“三會一課”創(chuàng)新開展，源于延邊供電公司班子成員對加強黨員管理工作的深度思考。延邊供電公司黨委充分運用微信公眾號等新媒體平臺解決工學矛盾，推行網(wǎng)上授課和在線學習討論。該公司黨委為邊境供電所、邊遠班組推送電教片和視頻黨課等，推廣“網(wǎng)上黨支部”“手機黨?！薄爸讣馍系恼n堂”等靈活的黨員教育形式。在緊扣學習主題的基礎上，該公司黨建部編排拍攝了情景教學劇，組織黨員線上統(tǒng)一學習，讓黨員時時處處都能接受黨的教育。

與此同時，延邊供電公司完善黨建聯(lián)系點工作，基層單位每名相關負責人分別與1個機關黨支部、1個供電所黨支部建立黨建聯(lián)系點，并選擇與分管領域基礎薄弱的部分黨支部建立黨建聯(lián)系點。每名班子成員定期參加聯(lián)系點支委會、黨員大會，并講授黨課。

10月18日，汪清縣供電公司黨委書記劉承松到他的“供電所黨建聯(lián)系點”大興溝供電所開展了“送黨課下基層”活動。此次活動的地點設在了秋檢施工現(xiàn)場，時間則安排在施工間隙。劉承松充分結合當前秋收、秋檢重點工作，將如何提升農(nóng)村安全用電水平和強化“呂清森共產(chǎn)黨員服務隊”作用引入了黨課中。他用通俗的語言、生動的案例和故事，努力把抽象的理論表達得更具體。課后，該支部黨員張歡深有感觸地說：“這次黨課對我的理論水平和實際工作都有很大幫助，很接地氣。”該公司把“三會一課”地點設在基層或施工一線，積極幫助基層黨支部協(xié)調(diào)解決實際問題，把解決熱點問題、難點問題情況作為檢驗“三會一課”成效的一項標準。

通過探索新載體、新方式，延邊供電公司“三會一課”程序規(guī)范、形式多樣、貼近人心，煥發(fā)出新活力，實現(xiàn)了黨員凝心、支部聚力。

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