近日，國網(wǎng)河南省電力公司縣級供電公司一線員工崗位勝任能力測評工作會在國網(wǎng)河南技培中心召開，來自國網(wǎng)河南省電力公司檢修公司和17家市供電公司人資部教培工作負責(zé)人及培訓(xùn)專責(zé)共40人參加會議。
縣級供電公司一線員工崗位勝任能力測評工作由國網(wǎng)河南技培中心負責(zé)承辦，目前已經(jīng)完成了南陽公司測評試點工作，24個崗位3194人參加了測評。項目組首先向大會匯報了前期工作情況和下一步工作的建議，國網(wǎng)河南供電公司介紹了測評工作經(jīng)驗，公司人資部培訓(xùn)專責(zé)朱光輝領(lǐng)學(xué)了工作方案，各單位匯報了測評工作準(zhǔn)備情況，研討測評工作有關(guān)事項，檢修公司介紹了一線員工崗位勝任能力測評深化應(yīng)用情況。
國網(wǎng)河南技培中心副主任張少杰指出，縣級供電公司一線員工崗位勝任能力測評任務(wù)艱巨，意義重大，對實現(xiàn)一線員工崗位培訓(xùn)精準(zhǔn)化是一個基礎(chǔ)性的工作，感謝各單位對技培中心工作的支持。
國網(wǎng)河南省電力公司人資部副主任胡玉振在總結(jié)講話中，就各單位提出的共性問題進行了解答，對下一階段全面開展測評工作提出了要求，希望各單位加強宣傳引導(dǎo)，做好培訓(xùn)與考務(wù)組織，積極應(yīng)用測評結(jié)果，為今后持續(xù)開展崗位能級測評積累經(jīng)驗。
