“我們開展的一流配電網(wǎng)企業(yè)建設(shè)工作，最主要的還是要打造一流隊(duì)伍。只有一流的隊(duì)伍，才能形成一流的管理，才能提供一流的技術(shù)，才能建設(shè)好一流配電網(wǎng)企業(yè)……”這是國(guó)網(wǎng)蒙城縣供電公司總經(jīng)理葛健在工作推進(jìn)會(huì)上所談到的一段話。
據(jù)了解，該縣供電公司在推進(jìn)該項(xiàng)工作的同時(shí)，注重企業(yè)發(fā)展與人的發(fā)展同步協(xié)調(diào)、有機(jī)統(tǒng)一。提出了用“敬業(yè)+技能”模式來(lái)打造一流隊(duì)伍，重視人的發(fā)展，推動(dòng)人的進(jìn)步，提升人的價(jià)值，把縣供電公司“五支人才隊(duì)伍”發(fā)展理念落到了實(shí)處。
敬業(yè)是人才的基本素養(yǎng)。古語(yǔ)云：“鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤?！币簿驼f(shuō)的是敬業(yè)是人的立身之本，工作之魂。在全社會(huì)大力倡導(dǎo)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的今天，該縣供電公司一是加強(qiáng)員工的思想道德教育，教育和引導(dǎo)員工深入踐行核心價(jià)值觀，營(yíng)造敬業(yè)務(wù)實(shí)上進(jìn)的良好氛圍；二是通過開展各類文體競(jìng)技娛樂活動(dòng)，扎實(shí)提升員工的凝聚力、向心力，真正形成心往一處想，勁往一處使；三是開展勞動(dòng)模范評(píng)選活動(dòng)，對(duì)在工作中積極上進(jìn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新的班組和個(gè)人年度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，形成人人爭(zhēng)先，個(gè)個(gè)恐后的良性機(jī)制。
技能是人才的根本要求?！拔逯瞬抨?duì)伍”中明確提出了要建設(shè)一支業(yè)務(wù)精湛、技藝精良的技能人才隊(duì)伍，該縣供電公司緊扣一流配電網(wǎng)企業(yè)建設(shè)的要求，高度重視人的全面發(fā)展。一是鼓勵(lì)有條件和有能力的員工進(jìn)行學(xué)歷提升教育、職稱培訓(xùn)教育，全面提升人才當(dāng)量水平，考取社會(huì)影響力大、業(yè)務(wù)實(shí)用性強(qiáng)的注冊(cè)類職業(yè)資格證書，為員工學(xué)習(xí)晉升提供適度寬松的環(huán)境；二是繼續(xù)開展“名師帶徒”“結(jié)對(duì)幫教”活動(dòng)，充分發(fā)揮“內(nèi)訓(xùn)師”作用，把一些業(yè)務(wù)底子薄，技術(shù)能力弱的，通過一系列幫教傳帶，達(dá)到能力提升的目的；三是全面開展青工業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)新老無(wú)縫交替，嚴(yán)防青黃兩茬不接，實(shí)現(xiàn)“長(zhǎng)江后浪推前浪，一浪更比一浪強(qiáng)”的良性循環(huán)；四是把“技能比武”“勞動(dòng)競(jìng)賽”等作為考核和衡量員工業(yè)績(jī)的重要指標(biāo)，對(duì)在各級(jí)各類比賽中獲得名次的人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并在其他方面予以優(yōu)先考慮。
“現(xiàn)在的學(xué)習(xí)氛圍濃了，指指點(diǎn)點(diǎn)的風(fēng)氣淡了；自覺加班的人多了，下班喝酒閑聊的人少了”該縣供電公司一名員工這樣感概道。
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