近日,江蘇淮陰丁集供電所組織全體員結(jié)合自身崗位,查找不足,排查風險,并對照進行整改,旨在提高工作作風和工作能力,創(chuàng)造和諧、穩(wěn)定、平安的工作氛圍。
該所組織全所人員對各崗位風險逐條逐款進行學習,各崗位人員對照崗位存在風險的條款,結(jié)合自身崗位,從綜合管理、安全生產(chǎn)、營銷管理和服務服務四個方面,開展全方位工作風險自查自糾。每個崗位人員對排查出的問題一一列出,對照每條不足之處提出整改措施,按時間節(jié)點及時整改到位。
目前,該所已統(tǒng)計上報崗位風險問題16條,主要集中在勞動紀律考核不嚴、工作態(tài)度認識不到位、營銷基礎不扎實三個方面。為了針對性解決存在問題,該所還成立風險排查小組,對各崗位人員上報的風險排查問題,進行跟蹤監(jiān)督落實,確保自查自糾活動開展有序、落實到位、整改取得成效。
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近日,江蘇淮陰丁集供電所組織全體員結(jié)合自身崗位,查找不足,排查風險,并對照進行整改,旨在提高工作作風和工作能力,創(chuàng)造和諧、穩(wěn)定、平安的工作氛圍。
該所組織全所人員對各崗位風險逐條逐款進行學習,各崗位人員對照崗位存在風險的條款,結(jié)合自身崗位,從綜合管理、安全生產(chǎn)、營銷管理和服務服務四個方面,開展全方位工作風險自查自糾。每個崗位人員對排查出的問題一一列出,對照每條不足之處提出整改措施,按時間節(jié)點及時整改到位。
目前,該所已統(tǒng)計上報崗位風險問題16條,主要集中在勞動紀律考核不嚴、工作態(tài)度認識不到位、營銷基礎不扎實三個方面。為了針對性解決存在問題,該所還成立風險排查小組,對各崗位人員上報的風險排查問題,進行跟蹤監(jiān)督落實,確保自查自糾活動開展有序、落實到位、整改取得成效。