為達(dá)到與碳中和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)起步銜接的目的，在“十四五”規(guī)劃中，須為風(fēng)電設(shè)定與碳中和國(guó)家戰(zhàn)略相適應(yīng)的發(fā)展空間，保證年均新增裝機(jī)5000萬(wàn)千瓦以上。2025年后，風(fēng)電年均新增裝機(jī)容量不低于6000萬(wàn)千瓦，到2030年至少達(dá)到8億千瓦，到2060年至少達(dá)到30億千瓦。
這不只是一個(gè)數(shù)字，也是一個(gè)非常強(qiáng)烈的市場(chǎng)信號(hào)，所有開(kāi)發(fā)企業(yè)、制造企業(yè)都會(huì)按照這個(gè)目標(biāo)制定他們發(fā)展、投資的規(guī)劃，還會(huì)影響金融機(jī)構(gòu)、股市、貸款、銀行等等，會(huì)做出相應(yīng)的政策調(diào)整。
風(fēng)力發(fā)電是可再生能源領(lǐng)域中最成熟、最具規(guī)模開(kāi)發(fā)條件和商業(yè)化發(fā)展前景的發(fā)電方式之一，隨著風(fēng)電相關(guān)技術(shù)不斷成熟、設(shè)備不斷升級(jí)，截至2019年底，全球風(fēng)電累計(jì)裝機(jī)容量為651GW，較2001年底增長(zhǎng)超過(guò)26倍，年均復(fù)合增長(zhǎng)率為20.12%。那么同時(shí)，風(fēng)電相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才短缺問(wèn)題日益嚴(yán)重，根據(jù)行業(yè)內(nèi)相關(guān)預(yù)測(cè)，到2020年年底中國(guó)風(fēng)電人才缺口將在20萬(wàn)人左右。因此，北極星數(shù)據(jù)研究中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“北極星”）基于風(fēng)電招聘及求職大數(shù)據(jù)，對(duì)其風(fēng)場(chǎng)運(yùn)維類(lèi)、風(fēng)電開(kāi)發(fā)建設(shè)類(lèi)及設(shè)備生產(chǎn)制造類(lèi)中常招職位的薪酬數(shù)據(jù)做了統(tǒng)計(jì)與分析，以幫助企業(yè)在人才建設(shè)上提供思路。
報(bào)告目錄
一、樣本數(shù)據(jù)說(shuō)明
1.數(shù)據(jù)的采集來(lái)源
2.薪資分位值說(shuō)明
3.樣本的職位分類(lèi)
4.樣本的企業(yè)性質(zhì)及企業(yè)規(guī)模
5.樣本數(shù)據(jù)的人才學(xué)歷與區(qū)域分布
二、風(fēng)電行業(yè)人才現(xiàn)狀分析
1.招聘難點(diǎn)
2.學(xué)歷要求
3.人才流動(dòng)
4.風(fēng)場(chǎng)及工程組織架構(gòu)
5.各區(qū)海上風(fēng)電招聘占比
三、數(shù)據(jù)報(bào)告使用建議
四、全國(guó)薪酬數(shù)據(jù)分析
1.行業(yè)內(nèi)平均水平
2.應(yīng)屆生平均薪水
3.風(fēng)場(chǎng)運(yùn)行及工程類(lèi)職位平均薪酬
4.部分海上風(fēng)電職位薪酬
五、各地區(qū)薪酬數(shù)據(jù)體現(xiàn)
1.東北地區(qū)數(shù)據(jù)體現(xiàn)
2.華北地區(qū)數(shù)據(jù)體現(xiàn)
3.華東地區(qū)數(shù)據(jù)體現(xiàn)
4.華中地區(qū)數(shù)據(jù)體現(xiàn)
5.華南地區(qū)數(shù)據(jù)體現(xiàn)
6.西北地區(qū)數(shù)據(jù)體現(xiàn)
7.西南地區(qū)數(shù)據(jù)體現(xiàn)
六、設(shè)備制造業(yè)薪酬數(shù)據(jù)
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評(píng)論