中國(guó)電力國(guó)際發(fā)展有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“中國(guó)電力”)于2004年3月在香港注冊(cè)成立，是中國(guó)境內(nèi)首家香港紅籌上市的電力央企(HK.2380)，是國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“國(guó)家電投”)的旗艦子企業(yè)。公司以“低碳賦能美好生活”為宗旨使命，秉承“綠色賦能、智慧創(chuàng)新、共同成就”的核心理念，立足清潔低碳能源生產(chǎn)商、綠色能源技術(shù)服務(wù)商、雙碳生態(tài)系統(tǒng)集成商的定位，著力推進(jìn)光伏、風(fēng)電、水電、地?zé)崮?、生物質(zhì)能等清潔低碳能源發(fā)展;積極培育儲(chǔ)能、氫能、綠電交通、綜合智慧能源等綠色新興產(chǎn)業(yè)。
截至2021年12月底，全口徑裝機(jī)規(guī)模5086.14萬(wàn)千瓦，清潔能源占比57.23%;境外資產(chǎn)規(guī)模超過(guò)710億元;資產(chǎn)分布在中國(guó)的31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市以及港澳特別行政區(qū)，以及巴基斯坦、越南、哈薩克斯坦、德國(guó)、澳大利亞、巴西、智利、墨西哥等8個(gè)國(guó)家，現(xiàn)有員工1.2萬(wàn)余人。
為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，積極發(fā)現(xiàn)、引進(jìn)和吸納高素質(zhì)人才，現(xiàn)公開(kāi)招聘公司本部及系統(tǒng)單位相關(guān)崗位。具體事項(xiàng)如下：
一、招聘原則
公平公正、人崗匹配、擇優(yōu)錄取、雙向選擇。
二、招聘崗位
(一)中國(guó)電力本部崗位
(二)中國(guó)電力系統(tǒng)三級(jí)單位崗位(按照職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行任期制)
1.安徽淮南平圩發(fā)電有限責(zé)任公司
安徽淮南平圩發(fā)電有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“平圩發(fā)電”)，1984年建廠，2004年全資注入中國(guó)電力。平圩發(fā)電是國(guó)家電投和安徽省裝機(jī)規(guī)模最大的火電企業(yè)，總裝機(jī)規(guī)模位列全國(guó)第七位。
目前，平圩發(fā)電裝機(jī)容量466.3萬(wàn)千瓦，其中清潔煤電454萬(wàn)千瓦，包括4臺(tái)60萬(wàn)千瓦級(jí)、2臺(tái)100萬(wàn)千瓦級(jí)煤電機(jī)組;光伏發(fā)電12.3萬(wàn)千瓦。
2.中電神頭發(fā)電有限責(zé)任公司
中電神頭發(fā)電有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“神頭發(fā)電”)是中國(guó)電力在山西謀劃布局坑口電站與特高壓配套電源戰(zhàn)略的重要組成部分，是山西最早建成的百萬(wàn)千瓦級(jí)以上的大型火力發(fā)電廠和華北電網(wǎng)的骨干火力發(fā)電企業(yè)之一，長(zhǎng)期肩負(fù)著向本省和京、津、唐地區(qū)供電的光榮任務(wù)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)了源源不斷的電力能源。
目前，神頭發(fā)電裝機(jī)容量428萬(wàn)千瓦，其中清潔煤電裝機(jī)容量320萬(wàn)千瓦，包括2臺(tái)60萬(wàn)千瓦級(jí)、2臺(tái)100萬(wàn)千瓦級(jí)火電機(jī)組;新能源裝機(jī)容量108萬(wàn)千瓦。
3.蕪湖發(fā)電有限責(zé)任公司
蕪湖發(fā)電有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“蕪湖發(fā)電”)為中國(guó)電力全資子公司，位于蕪湖市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)。公司積極推進(jìn)綜合能源建設(shè)，供熱管網(wǎng)建設(shè)已初具規(guī)模，是國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)熱源點(diǎn)，現(xiàn)供熱用戶包括奇瑞公司等十幾家企業(yè)。
目前，蕪湖發(fā)電裝機(jī)容量174萬(wàn)千瓦，其中2臺(tái)66萬(wàn)千瓦級(jí)燃煤機(jī)組，42萬(wàn)千瓦地面集中式光伏。鎖定和儲(chǔ)備新能源項(xiàng)目30余個(gè)，企業(yè)保持了可持續(xù)發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。
三、任職條件
(一)基本條件
1.具有良好的職業(yè)道德，愛(ài)國(guó)敬業(yè)，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，自覺(jué)維護(hù)股東、企業(yè)權(quán)益，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
2.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，具有豐富的管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新、勇于變革，敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為。
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉相關(guān)政策和法律法規(guī)，能夠提出解決工作問(wèn)題的專(zhuān)業(yè)建議。
4.認(rèn)同國(guó)家電投企業(yè)文化和價(jià)值觀，具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
(二)資格禁入
存在以下情形之一的，不能參加招聘：
1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過(guò)影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的。
2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。
3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的。
4.《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
(三)崗位職責(zé)和任職資格
1.中國(guó)電力本部招聘崗位職責(zé)和任職資格，詳見(jiàn)附件1。
2.中國(guó)電力系統(tǒng)三級(jí)單位招聘崗位職責(zé)和任職資格，詳見(jiàn)附件2。
四、工作程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式：符合招聘條件并有意應(yīng)聘者,下載并填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件3)，準(zhǔn)確填寫(xiě)本人相關(guān)信息和直接聯(lián)系方式，按要求提供全部資料，統(tǒng)一保存在一個(gè)文件夾內(nèi)打包發(fā)送至報(bào)名郵箱，文件夾名稱(chēng)請(qǐng)使用：應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名(示例：中國(guó)電力本部+系統(tǒng)組織管理經(jīng)理+本人姓名)，并請(qǐng)同時(shí)將掃描件(本人簽字)和電子word版報(bào)送。
報(bào)名需提供的資料包括：應(yīng)聘報(bào)名表(小2寸彩色免冠照片)，身份證正反面，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，英語(yǔ)、職稱(chēng)、技能證書(shū)或其他專(zhuān)業(yè)術(shù)資格證書(shū)，培訓(xùn)，專(zhuān)業(yè)論文或?qū)Ｖ?，獲獎(jiǎng)證書(shū)，取得重大工作成果等證書(shū)掃描件，近期體檢報(bào)告，其它證明資料，請(qǐng)以壓縮文件夾的形式上傳，文件大小控制在10M以內(nèi)。
2.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名截止日期為2022年7月24日17:00時(shí)。
(二)招聘程序
按照資格審查、面試、背景調(diào)查或組織考察等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。
五、其他事項(xiàng)
(一)年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年6月30日。
(二)本次招聘僅接受線上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送。
(三)應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳材料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，將取消應(yīng)聘或錄用資格。
(四)所有應(yīng)聘材料僅用于本次公開(kāi)招聘，將予以嚴(yán)格保密。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：邵老師
咨詢電話：010-62601769
報(bào)名郵箱：zhaopin2@cpibj.com.cn
投訴郵箱：tousu@cpibj.com.cn
七、附件
評(píng)論