南網(wǎng)數(shù)研院2020年第一批次公開招聘公告

南網(wǎng)數(shù)研院2020年第一批次公開招聘公告

    一、公司簡(jiǎn)介

   南方電網(wǎng)數(shù)字電網(wǎng)研究院有限公司（以下簡(jiǎn)稱“南網(wǎng)數(shù)研院”）2019年7月成立于廣州，注冊(cè)資金20億元，是中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司全資子公司。南網(wǎng)數(shù)研院是南方電網(wǎng)公司打造智能電網(wǎng)、建設(shè)數(shù)字南網(wǎng)的主要承擔(dān)者，以南方電網(wǎng)公司高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)定踐行者、創(chuàng)新引領(lǐng)的奮勇先行者、網(wǎng)絡(luò)安全的堅(jiān)強(qiáng)守護(hù)者、戰(zhàn)略落地的有力支撐者為定位，致力于構(gòu)建一流創(chuàng)新平臺(tái)，成為具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的高科技企業(yè)，實(shí)現(xiàn)支撐保障和新興產(chǎn)業(yè)兩輪驅(qū)動(dòng)、協(xié)調(diào)發(fā)展。

   南網(wǎng)數(shù)研院堅(jiān)持精簡(jiǎn)高效原則，設(shè)置辦公室、創(chuàng)新與規(guī)劃發(fā)展部、黨建工作與人力資源管理部、財(cái)務(wù)部、市場(chǎng)營(yíng)銷與經(jīng)營(yíng)管理部、交流合作與培訓(xùn)部（博鰲智能電網(wǎng)國(guó)際論壇秘書處）、監(jiān)督部、工會(huì)辦公室8個(gè)職能部門，智能電網(wǎng)技術(shù)與標(biāo)準(zhǔn)研究所、智能用電與計(jì)量研究所、人工智能與芯片應(yīng)用研究所、數(shù)字經(jīng)濟(jì)與智慧企業(yè)研究所4個(gè)研究所和智能輸配電與智慧能源事業(yè)部、通信與物聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部、技術(shù)平臺(tái)與數(shù)據(jù)事業(yè)部、綜合應(yīng)用事業(yè)部、財(cái)務(wù)金融應(yīng)用事業(yè)部、營(yíng)銷交易應(yīng)用事業(yè)部6個(gè)事業(yè)部，下設(shè)1家分公司、2家控股公司和3家參股公司；擁有一支高學(xué)歷、年輕化、有活力的專業(yè)人才隊(duì)伍，承擔(dān)多項(xiàng)國(guó)家重大科技攻關(guān)任務(wù)和南方電網(wǎng)公司重大科研項(xiàng)目，在智能電網(wǎng)、數(shù)字電網(wǎng)領(lǐng)域發(fā)揮著重要科技研發(fā)作用。

           二、人才機(jī)制

   南網(wǎng)數(shù)研院堅(jiān)持“以崗位價(jià)值為基礎(chǔ)，以績(jī)效貢獻(xiàn)為導(dǎo)向”的市場(chǎng)化薪酬機(jī)制，提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利。建立“管理”與“專業(yè)技術(shù)”發(fā)展雙通道，倡導(dǎo)奮斗者文化，為員工職業(yè)發(fā)展提供廣闊的空間和舞臺(tái)。

   三、招聘需求

   本次招聘包括高端人才崗位與骨干人才崗位2類，具體崗位、任職條件要求等詳見《公開招聘崗位職責(zé)及任職條件》（附件1）。

   四、招聘范圍

   本次招聘同時(shí)面向南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)、外開展，具體崗位招聘范圍詳見《公開招聘崗位職責(zé)及任職條件》（附件1）。

   五、招聘條件

   （一）基本條件

    1.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，無(wú)違法違紀(jì)、不良信用記錄，不存在違反競(jìng)業(yè)限制的情形；

    2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，忠誠(chéng)能干，愛崗敬業(yè)，實(shí)績(jī)優(yōu)良；

    3.具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，善于學(xué)習(xí)，具有較強(qiáng)的分析問題和解決問題能力；

    4.具有必備的崗位素質(zhì)，具有相應(yīng)的履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力；

    5.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，能適應(yīng)一定強(qiáng)度的工作。

   （二）資格條件

    1.文化程度

    根據(jù)崗位職責(zé)、工作特性和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)不同崗位有不同的專業(yè)學(xué)歷要求，原則上應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

    2.工作經(jīng)驗(yàn)

    對(duì)崗位任職資格中的工作經(jīng)驗(yàn)實(shí)行分類管理，須具有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中高端人才崗位須具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具體年限以各崗位要求為準(zhǔn)。

    3.年齡要求

           年齡一般在40周歲以下；特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬。

    4.回避原則

   符合公司有關(guān)回避要求。

    5.其他

            工作經(jīng)驗(yàn)、年齡時(shí)間計(jì)算截至2020年6月30日。

   六、招聘程序  

    招聘工作堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，按照發(fā)布公告、接受報(bào)名、資格審查、面試、素質(zhì)測(cè)評(píng)、體檢、政審、錄用等程序開展招聘，擇優(yōu)錄取。

          七、應(yīng)聘方式  

  （一）報(bào)名時(shí)間

   報(bào)名截止日期為2020年5月31日。

  1.報(bào)名方式

   應(yīng)聘者請(qǐng)下載和填寫《公開招聘崗位報(bào)名表》（附件2）、《公開招聘應(yīng)聘者信息表》（附件3），并附本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證、報(bào)考崗位任職條件所需的相關(guān)證件及相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料等掃描件，壓縮成一個(gè)文件發(fā)至報(bào)名郵箱：nwsyy_zhaopin@vip.163.com。郵件主題、壓縮文件均統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘部門-應(yīng)聘崗位-姓名”。 

        2.有關(guān)要求 

  (1)本次招聘僅接受電子郵件方式報(bào)名。每名應(yīng)聘者僅限應(yīng)聘一個(gè)崗位，一經(jīng)申請(qǐng)，不能修改，請(qǐng)務(wù)必慎重填報(bào)。

  (2)請(qǐng)嚴(yán)格按照《應(yīng)聘人員報(bào)名材料清單及有關(guān)要求》（附件4）報(bào)送相關(guān)個(gè)人資料，未按要求報(bào)送視為無(wú)效投遞，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真填寫。

  (3)請(qǐng)確?！豆_招聘崗位報(bào)名表》《公開招聘應(yīng)聘者信息表》相同項(xiàng)目填寫一致，如若不一致以《公開招聘應(yīng)聘者信息表》所填信息為準(zhǔn)。

          八、注意事項(xiàng)   

 （一）我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作。  

    （二）應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及提供報(bào)考資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。    

 （三）應(yīng)聘過程中應(yīng)聘人員的交通、食宿、體檢等費(fèi)用自理。  

 （四）有關(guān)招聘信息將通過短信、郵件或電話等方式向應(yīng)聘者發(fā)送，請(qǐng)保持通訊方式暢通。

  附件：1.公開招聘崗位職責(zé)及任職條件

        2.公開招聘崗位報(bào)名表

        3.公開招聘應(yīng)聘者信息表

        4.應(yīng)聘人員報(bào)名材料清單及有關(guān)要求

附件1：公開招聘崗位職責(zé)及任職條件表.xlsx
附件2：公開招聘崗位報(bào)名表.docx
附件4：應(yīng)聘人員報(bào)名材料清單及有關(guān)要求.docx
附件3：公開招聘應(yīng)聘者信息表.xlsx