中核集團(tuán)召開國企改革三年行動工作推進(jìn)會

　　本網(wǎng)訊  7月5日，中核集團(tuán)召開國企改革三年行動工作推進(jìn)會，通報近期集團(tuán)公司改革工作進(jìn)展，總結(jié)國企改革三年行動階段性成果，對進(jìn)一步推動國企改革高質(zhì)量收官提出工作要求。中核集團(tuán)黨組書記、董事長余劍鋒出席會議并講話，紀(jì)檢監(jiān)察組組長、黨組成員王杰之，黨組成員、副總經(jīng)理劉敬出席會議。

　　余劍鋒指出，集團(tuán)公司改革三年行動取得階段性成果，走出了一條具有中核特色的改革發(fā)展之路，目前已進(jìn)入最關(guān)鍵的階段。要堅決落實習(xí)近平總書記的重要指示批示精神，深入貫徹黨中央、國務(wù)院的決策部署和國資委工作要求，努力把國企改革三年行動抓到位、見實效，打好收官之戰(zhàn)，為推動新時代核工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，創(chuàng)造新時代核工業(yè)新輝煌做出新的更大貢獻(xiàn)，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開!

　　對于后續(xù)工作，余劍鋒強(qiáng)調(diào)：一是要提高政治站位。各部門各單位“一把手”作為改革第一責(zé)任人，要親自部署推進(jìn)，堅決扛起深化國有企業(yè)改革這一重大政治責(zé)任，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感，全面、按時、高質(zhì)量完成改革三年行動目標(biāo)任務(wù)，確保取得經(jīng)得起歷史和實踐檢驗的改革成果。

　　二是要強(qiáng)化結(jié)果應(yīng)用。各部門各單位要對照國資委要求，持續(xù)完善全面系統(tǒng)的改革三年行動考核評估體系，提升考核評估工作質(zhì)量和公信度，將改革考核評估結(jié)果納入到企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評價，以考問效、以考促改。

　　三是要緊盯目標(biāo)任務(wù)。各部門各單位要針對重點考核任務(wù)，突出抓好改革的質(zhì)量實效。堅持進(jìn)度服從質(zhì)量，保證改革有“量的進(jìn)展”，更要有“質(zhì)的提升”，確保“量質(zhì)雙優(yōu)”“形神兼?zhèn)?rdquo;，確保改革成效。

　　四是要強(qiáng)化系統(tǒng)觀念。各部門各單位要著力推動重點改革舉措和典型經(jīng)驗做法納入制度體系，突出抓好改革成果制度化、長效化;同時做好改革宣傳工作，積極打造具有中核特色的國企改革標(biāo)桿、樣板。

　　集團(tuán)公司董事會秘書潘建明，總經(jīng)理助理孟琰彬、盧鐵忠，副總經(jīng)濟(jì)師王德林、李光亞，總部有關(guān)部門、相關(guān)單位負(fù)責(zé)人參加會議。22家專業(yè)化公司、直屬單位以及相關(guān)子企業(yè)共858人在119個分會場參加會議。(王超 李力耕)