這些受到表彰的優(yōu)秀外籍員工均來自海外生產一線，工作崗位涉及市場開發(fā)、項目建設、運營管理、人力資源、資金財務等工作。他們投身“一帶一路”建設，熱愛中國文化，認同電建理念，勤勉敬業(yè)，實干追夢，為公司發(fā)展做出了優(yōu)秀業(yè)績和突出貢獻。
他們中有熟練掌握中、老、英三國語言，融入HSE管理團隊，助力老撾南歐江生態(tài)保護的平平安;有熟稔巴基斯坦稅務業(yè)務，為卡西姆發(fā)電公司財務管理作出突出貢獻的費薩爾;有專于人力資源管理，為明古魯發(fā)電公司廣招印尼賢才的阿布?巴卡爾;有精準完成柬埔寨甘再水電站各類申報的財務達人李淑銀;有一專多能，在牧牛山項目建設、運維及澳洲市場開發(fā)中表現(xiàn)突出的克里希?卡里姆比爾;有工作熱情，協(xié)助項目手續(xù)辦理，為孟加拉巴瑞薩電站建設貢獻力量的寇比;有內外多方協(xié)調，推進尼泊爾上馬相迪A水電站超額完成發(fā)電任務的普拉西達;有勤勉高效，不遺余力完成資金管理工作的老撾水泥公司會計諾薩迪?培烏通。
雖然因新冠疫情影響，獲獎優(yōu)秀外籍員工未能來到會議現(xiàn)場，但公司的表彰決定，讓遠在海外的優(yōu)秀外籍員工倍受鼓舞和感動。巴基斯坦籍員工費薩爾說，感謝中國電建給予我們工作的肯定?，F(xiàn)在，我正和中國同事攜手抗擊疫情，我們一定會取得最終勝利!老撾籍員工平平安表示，中國電建踐行“一帶一路”倡議，不僅為個人發(fā)展提供了廣闊平臺，更重要的是給自己的祖國和人民帶來了福祉，希望與中國同事共同奮斗，開創(chuàng)更加美好的明天。
近年來，電建海投公司作為中國電建專業(yè)從事海外投資業(yè)務的法人主體，倡導聚天下英才而用之，積極推進項目員工屬地化與本土化建設，培養(yǎng)吸納大批外籍員工，并注重工作技能及綜合素質提升。海外項目屬地化率已達70%以上，有力推動項目所在地經濟社會發(fā)展。
電建海投公司優(yōu)秀外籍員工每兩年評選一次。評選活動的開展，進一步增強對國際人才的“磁場效應”，激發(fā)外籍員工的“向心作用”，為打造具有國際競爭力的專業(yè)化投資公司夯實筑牢人才之基。(劉向晨 杜菲)
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