錫林郭勒超高壓修試管理處推行“四步法”聚力青年文明號行動

　　中國電力網(wǎng)訊  （通訊員陳宇馨、白旭）為切實推動青年崗位建功，凝聚青年力量，展現(xiàn)青年擔當作為，錫林郭勒超高壓修試管理處以弘揚青年文明為有效載體，以創(chuàng)新模式為導向，立足于“四步法”深化“青年文明號”創(chuàng)建活動。

　　亮身份 守職盡責顯擔當

　　修試管理處黨團聯(lián)手將“三亮”活動實實在在納入常規(guī)工作，黨員團員通過佩戴黨徽和團徽，擺放工作牌、黨員先鋒崗、團員示范崗、青年文明號示范崗等方式，主動亮出身份，警示自身不忘初心，牢記使命。團支部通過電子屏、展板、公告欄等多種平臺宣傳、展示青年文明號標識和活動主題等內容，主動服務于每一位青年員工，自覺接受監(jiān)督，增強青年員工對青年文明號創(chuàng)建活動的感知度和認可度，同時激發(fā)青年責任感。

　　強步伐 黨建引領促建設

　　修試管理處堅持黨建帶團建，突出黨建引領，帶動思想建設，使黨團教育同步進行。通過集中學習、青工三對話等形式與團員青年進行研討交流，認真?zhèn)鬟_上級的要求，使大家思想上有觸動，認識上有提高。支部結合實際工作條件，黨團資源同步建設，人才同步共享，活動場所同步共享，資源同步共享，工作制度同步完善。讓青年文明號與青年成長成才緊密結合起來。

　　重管理 培養(yǎng)高素質隊伍

　　修試管理處團支部不斷強化管理，提高創(chuàng)建意識，帶領團員回顧創(chuàng)建青年文明號的初心，讓全體青年員工進一步理解創(chuàng)建文明號的初衷，營造良好的創(chuàng)建氛圍。各青年班組定時定期開展“師帶徒”、“青工講堂”等“團建+安全生產(chǎn)”模式的團日活動，同時要求在崗人員須100%參加“班組安全培訓”、“應急事故演練”等技術培訓活動，提升人員業(yè)務技能水平、安全意識水平。支委會定期做好評價與總結，保證創(chuàng)建活動有序開展，旨在建立一支思想好、道德好、業(yè)務強的高素質隊伍，促進青年文明號蓬勃發(fā)展。

　　明職責 奏響青春主旋律

　　修試管理處團支部根據(jù)工作實際，制定了具有特色、便于操作、切實可行的工作機制。根據(jù)公司標準化管理規(guī)范，下發(fā)《青年文明號管理辦法》《青年文明號崗位職責》《青年文明號口袋書》等，同時注重青年文明號質量管理，找準工作定位并做到精細化管理，將現(xiàn)場檢修融入創(chuàng)號工作，夯實青年文明號工作內核，提煉青年文明號亮點，使各項創(chuàng)建工作有計劃、有安排、有記錄、有落實、有考核，使創(chuàng)建活動更加規(guī)范。

　　奮進新時代，煥發(fā)新活力，修試管理處團支部將進一步豐富創(chuàng)建內涵，明確創(chuàng)建目標，在創(chuàng)造性的崗位實踐中促進電網(wǎng)建設和青年發(fā)展。不斷優(yōu)化報備、創(chuàng)建、申報、監(jiān)督全周期管理模式，進一步提升青年文明號創(chuàng)建規(guī)范化水平。