中國電力網(wǎng)訊 自烏海供電公司下發(fā)普考工作方案以來，配電帶電作業(yè)處高度重視，組織召開專題會議，對參考人員采用網(wǎng)格化管理模式，認真準備，精心備戰(zhàn)。為保證此項工作落實、落地，該處采取班組集中、專業(yè)集中、分時段集中等學習方式，集中學習理論知識，補齊理論短板，形成“比超趕學”的良好氛圍。
該處根據(jù)班組的實際情況制定普考備考方案，同時充分利用在線學習系統(tǒng)開展遠程培訓工作，根據(jù)職工的學習進度，針對性地出模擬試卷，有效調(diào)動了參考人員的學習積極性，提升了職工應考的信心。針對基礎較差的人員，該處采用包聯(lián)工作模式，由班長直接負責成績較低的參考人員，對此類人員的學習效果和學習成績直接負責。參考員工們紛紛表示，參加普考不僅樹立了他們“以賽促培、以賽促學、全員提升”的理念，更激發(fā)了他們鉆研業(yè)務、掌握技術(shù)的積極性，為以后他們更好地服務電網(wǎng)安全生產(chǎn)打下了堅實基礎。
下一步，該處將不斷創(chuàng)新工作思路，全面衡量參考人員存在的不足，查漏補缺，有針對性地開展學習培訓，為考前沖刺做好充足準備，繼續(xù)秉持良好學習氛圍，常態(tài)化以考促學，不斷提升全員技能水平，為電網(wǎng)安全運行提供全面保障。
評論