中國電力網(wǎng)訊 為了提高新員工的業(yè)務水平,檢測他們對理論知識的掌握能力。近日,烏海電業(yè)局變電管理處組織開展了對新員工理論知識與標準化操作的階段性測試,全處11位新員工參加了本次測試。
隨著春查工作如火如荼的開展,新員工們也加入到了春查工作的大部隊中,經(jīng)過一段時間的學習,他們對自己本職工作有了一定的了解。通過階段性的測試,檢驗了我處對新員工的培訓效果,與此同時指明了下一步培訓計劃的方向。
此次測試分為理論和實操兩部分。上午8點30分進行理論知識的測試,主要測試內(nèi)容為安規(guī)、運規(guī)、倒閘操作票和接線方式等。下午1點,在海勃灣變電站進行標準化操作的實操測試,并由我處的兩名技術專責和一名站長進行考評。具體測試方式是每一位新員工充當一名副值,在自己師傅和搭檔主值的配合下進行接調(diào)令、核對運行方式、檢查安全工器具、填寫操作票、模擬操作票、回復調(diào)令、填寫記錄等一系列標準化操作流程。每一組測試結束后,考評員都會進行點評,指出每組操作中出現(xiàn)的問題與不足,且對新員工進行正確的指導,并鼓勵他們在以后工作中多看、多學、多思考。
測試結束后,考評員們對今天的測試進行了總結。并表示“今日的標準化操作都很流暢,但是還有個別的小問題出現(xiàn),雖然是小問題,卻可能在實際中引發(fā)大麻煩,所還是要從中吸取教訓。在以后工作中更應該認真細致,而且大家不要把這一次的測試當做是一場考試,要把它當成是對自己現(xiàn)階段的工作學習總結,從中發(fā)現(xiàn)自己的不足并去彌補,這才是我們組織這次考試的主要目的。”
此次測試,新員工們對自己的知識水平和業(yè)務能力有了客觀的了解,知道了自己在哪些方面的不足,有了改進提高自己的方向。相信他們通過不斷打磨、學習,技能水平和綜合素質(zhì)能力將不斷提高,會早日成為春查工作的主力軍。
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