烏海供電公司海金設(shè)計(jì)公司積極推進(jìn)合規(guī)管理建設(shè)

        為深入貫徹習(xí)近平法治思想，落實(shí)“八五”普法規(guī)劃，深化法治企業(yè)建設(shè)，有效防控合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，有力保障公司經(jīng)營(yíng)管理和改革發(fā)展，近年來(lái)，烏海供電公司海金設(shè)計(jì)公司積極推進(jìn)企業(yè)合規(guī)管理工作，具體從以下三個(gè)方面持續(xù)發(fā)力。
        一是合規(guī)建設(shè)，制度先行。合規(guī)管理工作作為黨和國(guó)家針對(duì)企業(yè)的重大舉措，必須高度重視，予以落實(shí)。海金設(shè)計(jì)公司積極制定合規(guī)管理實(shí)施辦法、合規(guī)工作指引文件以及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)信息數(shù)據(jù)庫(kù)等，并根據(jù)運(yùn)用情況持續(xù)完善更新，讓合規(guī)管理工作落實(shí)開(kāi)展有章可循。
        二是夯實(shí)基礎(chǔ)，注重落實(shí)。海金設(shè)計(jì)公司本著“打基礎(chǔ)、重落實(shí)”的工作思路，推動(dòng)全體成員簽訂合規(guī)承諾書(shū)，開(kāi)展合規(guī)管理專(zhuān)題培訓(xùn)，召開(kāi)合規(guī)管理專(zhuān)題工作會(huì)，積極踐行“合規(guī)從我做起、合規(guī)人人有責(zé)”價(jià)值觀，同時(shí)嚴(yán)格排查公司現(xiàn)行制度辦法，查漏補(bǔ)缺及時(shí)修訂完善，助力公司行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
        三是強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造文化。合規(guī)文化作為企業(yè)文化的重要組成部分，是實(shí)施合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的基礎(chǔ)和載體。為此，海金設(shè)計(jì)公司通過(guò)線上線下等載體強(qiáng)化合規(guī)工作宣傳，深入打造公司經(jīng)營(yíng)管理、設(shè)計(jì)工程的合規(guī)宣傳陣地，對(duì)外積極發(fā)出公司合規(guī)之聲，推動(dòng)構(gòu)建“全員合規(guī)、人人合規(guī)、事事合規(guī)”的企業(yè)合規(guī)管理良好局面。
        有序推進(jìn)合規(guī)管理建設(shè)，是公司高質(zhì)量發(fā)展的重要基礎(chǔ)，也是國(guó)企改革提質(zhì)增效的內(nèi)生動(dòng)力。下一步，烏海供電公司海金設(shè)計(jì)公司將始終以習(xí)近平法治思想為指導(dǎo)，不斷加強(qiáng)公司合規(guī)管理培訓(xùn)，強(qiáng)化依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)理念，以高質(zhì)量合規(guī)管理工作保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。