中國(guó)電力網(wǎng)訊 為增強(qiáng)新任中層干部履職擔(dān)當(dāng)，確保在新的崗位更好的開(kāi)展工作，近日，國(guó)網(wǎng)藍(lán)山縣供電公司召開(kāi)中層干部(調(diào)整)任前集體談話(huà)暨廉政談話(huà)，公司在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員、13名新任中層干部及相關(guān)部室負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
首先，公司總經(jīng)理指出此次部分崗位人事調(diào)整是結(jié)合崗位工作需要，考慮人員適崗能力，綜合各方意見(jiàn)，做出的相應(yīng)調(diào)整。把合適的人放在合適的崗位是公司黨委用人的基本原則。他祝賀新任職人員的同時(shí)并寄予厚望。一是要盡快轉(zhuǎn)變角色，提高責(zé)任意識(shí)。要強(qiáng)化大局意識(shí)，學(xué)會(huì)從全局去思考問(wèn)題，顧全局、謀大事，提高責(zé)任意識(shí)和爭(zhēng)先意識(shí)，牢記職責(zé)、自我加壓，瞄準(zhǔn)全年工作任務(wù)目標(biāo)，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。二是要找準(zhǔn)自身定位，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神。中層干部是一個(gè)公司的業(yè)務(wù)骨干和中堅(jiān)力量，要起到上傳下達(dá)的作用并處理好“三種關(guān)系”，處理好上級(jí)和下級(jí)的關(guān)系、處理好權(quán)利和服務(wù)的關(guān)系、處理好環(huán)境和心里的關(guān)系。三是要立足崗位職責(zé)，發(fā)揮表率作用。要做甘于奉獻(xiàn)的表率，要做求真務(wù)實(shí)的表率，要做帶頭學(xué)習(xí)的表率。四是二十大期間嚴(yán)格落實(shí)“四防一保”，圓滿(mǎn)完成保電工作。
隨后，公司黨委書(shū)記對(duì)提拔(調(diào)整)中層管理人員提出要求堅(jiān)持黨建引領(lǐng)：一要旗幟鮮明講政治。對(duì)黨委交辦的事要不折不扣地執(zhí)行，不能陽(yáng)奉陰違、弄虛作假。二要勤學(xué)善思解難題努力分析提升專(zhuān)業(yè)指標(biāo)。三要勇于爭(zhēng)先敢擔(dān)當(dāng)。要堅(jiān)定信心，帶領(lǐng)員工迎難而上，在業(yè)務(wù)上、管理上作出成績(jī)和亮點(diǎn)。
最后公司紀(jì)委書(shū)記作任前廉政談話(huà)，他強(qiáng)調(diào)要廉潔自律守住底線(xiàn)作表率，要時(shí)時(shí)自重、自省、自警、自勵(lì)，切實(shí)把廉潔自律作為履職盡責(zé)的行為準(zhǔn)則。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，聚集正能量，抵制負(fù)能量，確保隊(duì)伍廉潔高效。
對(duì)新任干部進(jìn)行任職前談話(huà)是干部使用的一項(xiàng)必經(jīng)程序，既是履職前的提醒，也是一次重要的思想教育。通過(guò)此次談話(huà)，公司新任中層干部更加充分認(rèn)識(shí)到了新崗位的重要性，新任干部分別做表態(tài)發(fā)言，表示一定不辜負(fù)公司黨委的信任和期望，要盡快找準(zhǔn)定位、明確自身使命和責(zé)任，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、履職盡責(zé)，在今后的工作中取得好的成績(jī)。(黃章成、黃秀琴)
評(píng)論