清新環(huán)境首份ESG報告正式發(fā)布

  4月28日，清新環(huán)境正式發(fā)布了首份ESG報告——《2022年環(huán)境、社會及公司治理報告》(以下簡稱“ESG報告”)。報告全面展示了其在響應國家戰(zhàn)略和“3060”雙碳目標上的系統(tǒng)性工作進展，全方位體現(xiàn)了公司在履行社會、環(huán)境及企業(yè)治理責任、員工權益保障責任的舉措和未來規(guī)劃。

  助推生產(chǎn)生活方式綠色低碳轉型

  清新環(huán)境依托“生態(tài)化、低碳化、資源化”發(fā)展戰(zhàn)略，堅持降碳、減污、資源循環(huán)利用和綠色生態(tài)協(xié)同推進，主動適應國家政策和市場趨勢，助力國家“雙碳”目標早日實現(xiàn)，助推生產(chǎn)生活方式綠色低碳轉型。

  多年來，公司服務的煙氣脫硫脫硝項目累計實施1578臺機組，每年可減少二氧化硫排放約818萬噸、氮氧化物排放約92萬噸、粉塵排放約131萬噸;城市供排水運營服務總規(guī)模達6.7億噸，其中年處理供水量約1.8億噸、年處理污水量約4.9億噸;余熱發(fā)電項目每年完成發(fā)電量約7.6億千瓦時、供汽約 24.9萬噸、可減少二氧化碳排放約82萬噸，對工業(yè)客戶二氧化碳減排起到關鍵作用;危廢資源化利用與處置核準規(guī)模約35.25萬噸/年。2022年，公司首個屋頂光伏發(fā)電項目在山西開工、首個分散式風電項目在格爾木順利推進，新能源裝機規(guī)模超880MW。

  聚焦科技創(chuàng)新 為碧水藍天貢獻力量

  作為國內首批參與煙氣環(huán)保第三方治理的綜合環(huán)保企業(yè)，過去20余年，清新環(huán)境以推動生態(tài)文明建設、踐行綠色發(fā)展理念為己任，加強自主研發(fā)，持續(xù)保持迭代創(chuàng)新的核心競爭力，為環(huán)保及節(jié)能減排事業(yè)貢獻力量。

  成立至今，公司參與國家、行業(yè)標準編寫20余項。自主研發(fā)400余項環(huán)保領域專利技術，并成功將自主研發(fā)的技術應用于電力、鋼鐵、冶金、石化等多個工業(yè)領域中。截至2022年底，公司擁有專利662項，其中發(fā)明專利89項、實用新型552項、外觀設計21項。擁有軟件著作權247項，累積參與60余項標準制定。公司不斷拓展前沿領域，通過與高校合作開展CCUS、好氧顆粒污泥技術、電泳分酸堿等低碳技術的研究。2022年公司研發(fā)項目數(shù)量達100余項，其中，在江蘇鹽城生產(chǎn)基地成功實施的電化學儲能技術工業(yè)化示范項目，是鹽城市首個用戶側光儲一體化并網(wǎng)項目。

  優(yōu)化治理體系 推動高質量可持續(xù)發(fā)展

  作為四川發(fā)展旗下的國有控股混合所有制上市公司，公司堅持“黨建引領，從嚴治理”，不斷優(yōu)化治理體系，提升治理能力，完善“黨委全面領導，董事會戰(zhàn)略決策，監(jiān)事會依法監(jiān)督，管理層負責經(jīng)營”的治理格局，將制度優(yōu)勢轉化為治理效能和發(fā)展優(yōu)勢。

  2022年，公司持續(xù)完善治理體系，股東大會、董事會、監(jiān)事會的權責范圍更加明確，董事會的決策質量和決策水平逐步提升;不斷完善內控合規(guī)管理體系，提高合規(guī)管理水平;持續(xù)拓展投資者溝通渠道，充分保障投資者權益，穩(wěn)定和增強投資者信心。

  傳遞清新溫暖 共創(chuàng)美好未來

  清新環(huán)境堅持以員工為中心的發(fā)展思想，與員工共同成長, 為員工創(chuàng)造充分的發(fā)展空間，保障員工的合法權益。與此同時，公司以推動生態(tài)文明建設、踐行綠色發(fā)展理念為己任，不斷提升工程建設質量，提高客戶服務水平。

  公司確立了員工職業(yè)生涯與公司發(fā)展相統(tǒng)一的晉升機制，建立了雙通道的晉升體系，進一步提升員工的活力和積極性。公司堅持倡導員工健康生活，開展多項文體活動和關懷行動;清新環(huán)境積極承擔企業(yè)社會責任，熱心助力公益事業(yè)，用實際行動回饋社會。

  清新環(huán)境將把ESG理念作為高質量發(fā)展的重要抓手，持續(xù)提升綜合競爭力。未來，清新環(huán)境將繼續(xù)秉承“讓世界清新永駐”的企業(yè)使命，圍繞打造“國內領先、國際知名的綜合環(huán)境服務商”的戰(zhàn)略目標，持續(xù)為社會創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)造幸福，以優(yōu)質業(yè)績回報股東。