中煤大屯電熱公司開(kāi)展緊急救護(hù)知識(shí)培訓(xùn)
中國(guó)電力網(wǎng)訊 4月15日,中煤大屯電熱公司組織開(kāi)展2021年度緊急救護(hù)知識(shí)培訓(xùn),邀請(qǐng)大屯公司職工中心醫(yī)院具有豐富臨床及教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的汪儲(chǔ)送醫(yī)生進(jìn)行授課,來(lái)自各生產(chǎn)部室中心30余人參加了培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)內(nèi)容包括《外傷的現(xiàn)場(chǎng)急救基本技術(shù)》、《觸電急救的步驟和方法》、《心肺復(fù)蘇急救指南》及《心肺復(fù)蘇實(shí)操練習(xí)》等知識(shí),通過(guò)理論講授、現(xiàn)場(chǎng)示范、圖例解析、急救案例剖析、技能實(shí)操心肺按壓等方式進(jìn)行,對(duì)突發(fā)事故緊急救護(hù)方面做了詳細(xì)的講解并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作。
培訓(xùn)結(jié)束后,每位學(xué)員上臺(tái)進(jìn)行了心肺復(fù)蘇按壓操作,依據(jù)心肺復(fù)蘇標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)考核評(píng)分表對(duì)每位學(xué)員的操作情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分,增強(qiáng)學(xué)員在突發(fā)事故中的自救、互救意識(shí)和急救處置能力。
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中煤集團(tuán)大屯電熱公司立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念,抓住發(fā)展新能源、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的機(jī)遇,積極參與國(guó)家電力改革,適應(yīng)國(guó)家政策調(diào)整。
日前,中煤大屯電熱公司工會(huì)召開(kāi)2021年一季度“助學(xué)、助病、助困”工作會(huì)議。會(huì)議聽(tīng)取了該公司2021年“三助”基金收繳情況的匯報(bào),按照《“三助”基金管理辦法》對(duì)一季度上報(bào)的15份“三助”資料逐一進(jìn)行了集中審核。表決通過(guò)了“2021年一季度職工‘三助’基金討論名單”。
今年4月15日是第六個(gè)全民國(guó)家安全教育日,活動(dòng)主題為“踐行總體國(guó)家安全觀,統(tǒng)籌發(fā)展和安全,統(tǒng)籌傳統(tǒng)安全和非傳統(tǒng)安全,營(yíng)造慶祝建黨100周年良好氛圍”。
4月13日,中煤大屯電熱公司召開(kāi)2021年一季度內(nèi)部市場(chǎng)化檢查驗(yàn)收會(huì)。會(huì)上,首先匯報(bào)了大屯電熱公司一季度內(nèi)部市場(chǎng)化工作總體開(kāi)展情況,發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、采取的措施以及下一步工作計(jì)劃安排。大屯公司檢查組成員觀看了該公司一季度內(nèi)部市場(chǎng)化PPT展示。
日前中煤大屯電熱公司組織開(kāi)展上安全大課活動(dòng)。安全大課由該公司黨委書(shū)記、工會(huì)主席曹陽(yáng)主講。副科級(jí)以上干部共計(jì)60余人聆聽(tīng)了大課。
4月10日,中煤大屯電熱公司電力調(diào)度中心黨支部組織黨員、入黨積極分子赴徐州淮海紀(jì)念塔,開(kāi)展“緬懷英烈學(xué)史崇德”主題黨日活動(dòng),接受紅色教育和黨性教育洗禮。
為進(jìn)一步推進(jìn)干部作風(fēng)、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)再上新臺(tái)階,4月9日,中煤大屯電熱公司召開(kāi)作風(fēng)建設(shè)觀察工作啟動(dòng)會(huì)。
她是中煤大屯電力系統(tǒng)內(nèi)少有的供電檢修繼電保護(hù)專(zhuān)業(yè)女班長(zhǎng);她是中煤大屯電熱公司宋濤技師創(chuàng)新工作室主要成員;她是中煤大屯電熱公司專(zhuān)家人才庫(kù)女性技術(shù)專(zhuān)家。
為加強(qiáng)新任職干部廉潔從業(yè)教育,提高廉潔自律意識(shí),筑牢拒腐防變的思想防線(xiàn),4月8日,中煤大屯電熱公司紀(jì)委組織開(kāi)展新任職干部“六道洗禮”廉潔談話(huà)。
該公司將內(nèi)部市場(chǎng)機(jī)制融入生產(chǎn)管理中,通過(guò)勞動(dòng)組織優(yōu)化,有效緩解了人員緊張、生產(chǎn)任務(wù)重、安全壓力大的局面。在工資結(jié)算上,以按勞分配為基礎(chǔ),讓職工的收入與工作成效成正比,不僅激發(fā)廣大職工的干勁,將“被動(dòng)管理”模式轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃?dòng)創(chuàng)效”模式,也實(shí)現(xiàn)了企業(yè)效率和效益不斷提升。
評(píng)論