中國電建成都院以提升組織力為重點，圍繞“四個打造，”狠抓“三基”建設，建強班子和干部人才隊伍，夯實基層戰(zhàn)斗堡壘，提升黨建工作質(zhì)量。
一是抓好“三基”建設，打造基層戰(zhàn)斗堡壘。深化落實黨建工作責任制，加強考評檢查，形成“一級抓一級、層層抓落實”的黨建工作格局。嚴格落實“三會一課”、民主生活會、黨員領導干部雙重組織生活會等基本制度，嚴格黨的組織生活，嚴肅黨內(nèi)政治生活，增強黨組織政治功能。深入推進黨支部達標工程，提高黨支部建設質(zhì)量。加強黨務干部培養(yǎng)選任和業(yè)務培訓，著力打造過硬黨務干部隊伍。規(guī)范發(fā)展黨員，加強“雙向培養(yǎng)”，不斷壯大黨員隊伍。
二是建設“四好”班子，打造堅強領導集體。大力建設“四好”班子，不斷增強各級領導班子的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，提高班子的綜合工作能力和現(xiàn)代企業(yè)管理能力，著力打造治企有方、團結(jié)奮進的堅強領導集體。強化組織原則，指導基層健全“三重一大”決策制度和議事決策機制，加強民主集中制的貫徹執(zhí)行，依靠組織力量推動改革發(fā)展。
三是堅持黨管干部原則，打造過硬干部隊伍。堅持正確的用人導向，堅持國企好干部“20字”標準，突出政治標準，注重品行能力和專業(yè)精神，從嚴選拔使用領導干部，持續(xù)推進干部隊伍年輕化。加強干部教育培養(yǎng)與管理監(jiān)督，提高干部理論素養(yǎng)與業(yè)務水平，打造清正廉潔干部隊伍。
四是加大培養(yǎng)激勵力度，打造一流人才隊伍。聚焦戰(zhàn)略和業(yè)務需要，加大復合型管理人才、優(yōu)勢業(yè)務領域高層次人才和新業(yè)務領域緊缺人才培養(yǎng)力度，改進招才引才方式，為改革發(fā)展提供更好的人才支撐。完善多序列職業(yè)發(fā)展通道，為人才發(fā)展拓寬渠道、提供舞臺，出臺系列激勵措施，釋放人才隊伍潛能。
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