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電建核電公司:用學黨史的“熱度” 提升辦實事的“溫度”

電建核電公司發(fā)布時間:2021-10-15 19:53:51  作者:李莎

自黨史學習教育開展以來,電建核電公司在持續(xù)推動黨史學習教育的背景下,下大力氣解決實際問題,圍繞“我為群眾辦實事”實踐活動,通過開展一系列解民憂、暖民心的舉措,用學習黨史的“熱度”提升辦實事的“溫度”,繼而轉化為持續(xù)提升員工幸福指數(shù)的“助推器”,讓大家在幸福的工作環(huán)境中為公司高質(zhì)量發(fā)展蓄能加碼。

把關愛送進心坎

在黨史學習教育中,該公司領導班子率先帶頭,通過到一線講黨課、調(diào)研,開展送清涼、送溫暖等活動,深入一線與員工嘮家常,了解員工所思所想、所憂所慮?!八写蠹谊P心的事情,公司會盡最大努力去解決、去完善?!睘榱苏嬲w現(xiàn)“干多干少不一樣”,該公司部署推動薪酬分配改革,召開員工代表大會討論薪酬分配改革方案,用實際行動讓員工干得放心、舒心。

真正的幸福,是心無掛礙。該公司將了解員工的思想動態(tài)放在首位,著力解決員工的“心病”。每季度,該公司基層工會負責人、聯(lián)絡人員收集了解員工訴求和員工心理健康情況并反饋到相關部門,及時跟進解決;海外項目“若水”志愿者協(xié)會分會定期開展以“員工心理健康調(diào)適”為題的心理健康輔導培訓,舒緩員工心理壓力,加強員工進行自我健康的心理建設,提升員工的心理調(diào)節(jié)能力和自我情緒調(diào)控能力,用真情換真心。

為成長提供舞臺

為了促進管理、技術、技能人才隊伍的發(fā)展壯大,該公司以勞動競賽為抓手,以“提質(zhì)增效”為重點,結合安全月、慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年、質(zhì)量月等活動,組織策劃開展了各類競賽、比武等。

先后組織開展了公司第十二屆起重技術比武、浙江三澳項目“百日行動安質(zhì)環(huán)技能比武大賽”、太平嶺項目班組長技能比武、建筑作業(yè)指導書編寫競賽、國和一號項目保倒送電安裝競賽、公司第三屆檢驗檢測(光譜檢驗)經(jīng)競賽、泵對輪找中技術比武以及“美好生活·民法典相伴”主題普法知識競賽、改革創(chuàng)新杯寫作競賽、第六屆會計知識競賽等,將競賽融入實際工作,以考促學,以學促知,以知促行。通過加大人才培養(yǎng)力度,提升全員整體素質(zhì),以人才提檔促進企業(yè)發(fā)展,讓發(fā)展成果惠及全員。

讓幸福貼在“舌尖”

“員工建議早餐可以變點花樣,做些甜沫、豆腐腦之類的……”“這兩天用餐員工普遍反映菜品質(zhì)量挺好的!”該公司員工生活監(jiān)督微信群天天都有不同信息反饋。自從員工生活監(jiān)督委員會成立以來,員工的伙食問題,都是通過這個群傳遞信息解決的。

“滿足胃的寂寞,才是理想生活”,為此,該公司工會牽頭主抓員工食堂提升質(zhì)量專項工作,員工生活監(jiān)督小組制定了詳細的工作標準,從食材質(zhì)量、食品安全、食品衛(wèi)生、食品多樣性、服務質(zhì)量等多方面進行監(jiān)督,每周由員工代表對一周菜單討論確定,每月對食堂工作總結和點評,每季度組織對食堂滿意度開展測評,通過公示、曝光、通報和考核等手段督促食堂不斷提升服務質(zhì)量。經(jīng)過努力,食堂菜肴質(zhì)量、品種大幅改善,環(huán)境更加干凈整潔,員工就餐時露出了開心的笑容。

將快樂融入生活

“走!打卡去!”每到晚飯后,員工們就三三兩兩以自己喜歡的方式進行鍛煉。為了給身處偏遠地區(qū)的員工創(chuàng)造健身便利條件,讓工作和生活有機融合,該公司積極建設、及時修繕員工文化活動場所,加大文化體育設施的配備、維護、更新、升級,工會充分發(fā)揮基層分會和文體協(xié)會的作用,組織開展豐富多彩的文體活動。該公司還持續(xù)建設完善職工書屋硬件設備,先后采購習近平總書記系列重要論述、科技創(chuàng)新和技術研發(fā)工具書、人物傳記、歷史名著等圖書,通過不定期開展“好書推薦”活動,不斷充實圖書內(nèi)容,積極營造“讀書好,好讀書,讀好書”的濃厚文化氛圍。

各協(xié)會各顯神通,舉辦的活動非常貼合員工的需求,大家在球類競技賽里揮汗如雨,享受運動的酣暢淋漓,在書香活動里盡展才藝,傳播文化的力量。

為給懷孕、哺乳期女員工提供便利的休息環(huán)境,提供一個安全、干凈的交流活動場所,該公司建設了“愛心媽咪小屋”,室內(nèi)配置了冰箱、沙發(fā)、空調(diào)、插線板等,漸漸地,這里成了女員工交流傾訴的理想之地,放松休息的溫馨驛站。

電建核電公司工會時時將員工放在心上,把實事做實,好事辦好,力求強化服務意識,保障員工身心健康,更加注重把黨史學習教育的成果體現(xiàn)在“我為群眾辦實事”的實踐活動上來,不斷增強員工的獲得感、幸福感、安全感,從而激發(fā)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“內(nèi)核”力量。激發(fā)員工的熱情和斗志,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚奮進力量。

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