“咚咚咚”“您好，您的快遞請(qǐng)簽收！”
家住四川省仁壽縣龍正鎮(zhèn)的郭莉芳在近日收到一份來自于“山東電建四川公司”的快遞。打開來看，里面有一份精美“小禮品”和一封“特殊”的信件。拆開信來，信紙紅底黑字，落款為“南鋼執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)理劉超”。
郭莉芳與劉超素不相識(shí)，他們?yōu)楹螘?huì)有書信往來？這還得從前幾日公司團(tuán)委聯(lián)合人力資源部共同舉辦的“致徒弟家人的一封信”活動(dòng)說起。楊承鑫是今年入職公司的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，郭莉芳是楊承鑫的母親，而劉超則是不久前與楊承鑫簽訂師徒協(xié)議的新晉師傅。他們因楊承鑫而結(jié)緣，也因“致徒弟家人的一封信”的活動(dòng)而產(chǎn)生交集，按照此次活動(dòng)的相關(guān)要求，與2021年新入職員工簽訂師徒協(xié)議的師父在雙節(jié)期間需執(zhí)筆為徒弟家人寫一封書信，另外公司還將附贈(zèng)一份“小禮品”隨同書信一道寄出，以此來表達(dá)對(duì)新入職員工的關(guān)心及對(duì)其家人在雙節(jié)期間的深切祝福，故才會(huì)出現(xiàn)文章開頭一幕。
在信中，劉超向郭莉芳一家致以了節(jié)日期間最美好的祝愿和最誠(chéng)摯的問候，同時(shí)也因楊承鑫在參加工作的第一年，選擇了在節(jié)日期間堅(jiān)守崗位，無(wú)法與親人團(tuán)聚而表達(dá)了遺憾之情。在信中，劉超說道“小楊第一次離開校園，步入社會(huì)，離家千里，我想你們會(huì)擔(dān)心他在這里的生活和工作，你們也很想知道他在這里的表現(xiàn)。但請(qǐng)你們放心，他在這里一切都好，他已經(jīng)適應(yīng)這里的生活和工作環(huán)境。生活作息規(guī)律，工作勤奮刻苦，生活中有同齡人的陪伴，工作中有前輩的指點(diǎn)。作為他的師父，我也將全力培養(yǎng)他，幫助他快速成長(zhǎng)，公司也將提供施展他才能的發(fā)展平臺(tái)…”
收到禮物無(wú)疑是讓人高興的一件事兒，但信件中字里行間真情流露的話語(yǔ)，更讓郭莉芳一家覺得感動(dòng)，他們?yōu)閮鹤幽軌蛟谶@樣一家充滿人文關(guān)懷的公司而感到驕傲。通過書信的內(nèi)容，他們了解到自己孩子所從事的行業(yè)大致狀況，對(duì)兒子進(jìn)入的公司相關(guān)業(yè)務(wù)有了初步認(rèn)識(shí)，更重要的是他們明白孩子目前有人代替他們?cè)谡疹?、在培養(yǎng)，這讓他們覺得很放心。在之后的活動(dòng)反饋調(diào)研中，她寫道：“感謝中國(guó)電建集團(tuán)山東電建四川公司為孩子的成長(zhǎng)提供了良好的平臺(tái)，更感謝劉超師傅對(duì)我兒子的精心指導(dǎo)和教誨！希望大楊在公司踏實(shí)工作，刻苦學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，團(tuán)結(jié)同事，盡心盡力為公司做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)”。
前兩天，西藏分公司吉爾五來的父親在收到快遞之后，十分高興，不太精通漢語(yǔ)的他專門讓五來替他轉(zhuǎn)達(dá)謝意，五來發(fā)來信息說：“曹老師（公司人力資源部曹本銀），我爸剛剛給我打電話說收到公司寄來的快遞了，他不熟悉漢字，我就替他打字跟你說，他說寄來的東西很好吃，公司很不錯(cuò)竟然會(huì)發(fā)禮物，還是頭一回收到公司的禮品，感覺體驗(yàn)很不錯(cuò)”。
廣漢項(xiàng)目的楊鑫在看到師傅楊林給自己父母寫的信后，內(nèi)心感概萬(wàn)千。他談到：“在信中，看到了師傅楊林對(duì)我的評(píng)價(jià)，有被楊師傅感動(dòng)到。雖然之前有知道一封信的活動(dòng)，但是確實(shí)沒想到，楊林師傅會(huì)以這樣的方式參與進(jìn)來，同時(shí)也非常感謝公司這次活動(dòng)，能夠以這樣一個(gè)新奇的方式進(jìn)行聯(lián)系。同時(shí)，在今后的工作中，我也會(huì)繃緊神經(jīng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)守崗位”。
通過禮品甄選、信件征集、郵寄等過程，此次活動(dòng)共計(jì)發(fā)出60余份快遞，每一份快遞都傳遞著公司對(duì)新員工的濃濃關(guān)愛。過程中，各位師傅紛紛響應(yīng)活動(dòng)號(hào)召為徒弟家人執(zhí)筆寫信，表達(dá)了內(nèi)心真情實(shí)感，徒弟家人在收到信后又紛紛給予了活動(dòng)非常正面的反饋。
通過活動(dòng)的開展，展示好了公司對(duì)于年輕員工的重視、關(guān)愛和培養(yǎng)，促進(jìn)了新員工收獲成長(zhǎng)的動(dòng)力，增強(qiáng)新員工及其家人對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。
一直以來，公司團(tuán)委始終將服務(wù)青年、關(guān)愛青年作為作為團(tuán)青工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，想方設(shè)法將“為青年辦實(shí)事”落在實(shí)處。而此次活動(dòng)更是受到職工一致好評(píng)，紛紛認(rèn)為該活動(dòng)開展得很有意義，是真正將對(duì)新員工的關(guān)心關(guān)愛體現(xiàn)在了實(shí)處。后續(xù)，公司團(tuán)委還將想青年之所想，解青年之所盼，真正將對(duì)青年的關(guān)心關(guān)愛做細(xì)做實(shí)。
評(píng)論