春節(jié)期間，筆者來到位于大渡河流域沙灣、安谷兩級電站電力生產(chǎn)現(xiàn)場，所到之處一切有條不紊，安全有序，現(xiàn)場值班人員從嚴落實疫情防控措施，公司科學安排節(jié)日值班，采取多種舉措保安全、保發(fā)電、保穩(wěn)定，促和諧。
“一封家書”暖人心
為響應中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《關于做好人民群眾就地過年服務保障工作的通知》，圣達公司第一時間摸排每一位員工過年期間的流動情況，倡導就地過年。這其中，河北籍員工劉姍，貴州籍員工鄢天留，云南籍員工孔德坐、鄭榮，重慶籍員工肖金林、張渝、廖洪強.....,一個個主動請纓，自愿留守一線。
留得下，要安心。公司結(jié)合實際情況，科學合理安排省外員工春節(jié)期間在崗工作、安心過節(jié)，值班領導深入一線與員工同吃同住，食堂準備豐富的伙食，煥然一新的標語展板提振精神，打掃一新的運動場地、明凈锃亮的運動健身器材虛位以待，趣味歡樂的線上活動時時制造著驚喜......，留下的員工表示，“我們雖然不能回家過年，但是心里是熱的，這里也有不亞于家的氣氛”。
親人永遠是每位員工心頭的牽掛。為了更加貼心地表達公司對堅守一線員工及其家人的敬意，圣達公司精心撰寫了家書，以“一封家書”的形式，拉近天南海北的距離，匯聚成了這個春節(jié)最溫馨的暖流。
90后員工挑大梁
據(jù)統(tǒng)計，在春節(jié)期間堅守一線的電力生產(chǎn)員工中，共有17名90后，人數(shù)接近一半，這其中有3位是黨員。在公司黨員模范、生產(chǎn)骨干、前輩師傅的帶領下，他們毫無怨言、堅定地扛起使命責任的大旗，青春身影綻放在“戰(zhàn)疫保電”的最前線。
在這17名90后中，有2名特別有緣的員工，他們就是來自西南邊陲的小伙兒--鄭榮和孔德坐。兩人同年畢業(yè)于同一所大學，進入同一個水電站，住進了同一間寢室，如今分別在安谷水電站的兩個運行值工作。受疫情影響，小哥倆從2020年十月以來就沒有回過家鄉(xiāng)，牛年春節(jié)他們也將在自己的崗位上堅守，度過一個不一樣的新年。
回想去年春節(jié)，考慮到他們剛?cè)肼毎肽?，公司特地為新員工安排了休假。突如其來的疫情導致這一休就是兩個多月，但居家期間，他們的學習培訓也并未中斷。疫情最為嚴峻的一段時期，電站實行“封站”管理，三個運行值的人員用三班倒的模式來保證電力生產(chǎn)，兩個小伙兒看著這些與自己朝夕相處的前輩們克服疲憊站在保障電力供應的第一線，都不約而同地“請戰(zhàn)”想早日回到工作崗位與他們并肩作戰(zhàn)。三月返廠后，兩人迅速調(diào)整狀態(tài)，在大倒班的模式下，分擔了大量的日常工作，還參與了機組檢修、歸調(diào)等大型操作，為同事們減輕了負擔，也使自己的專業(yè)技能水平有了較大提升，即便這樣，身為黨員的孔德坐仍然為自己沒有在疫情最嚴峻時期堅守一線而感到慚愧。
過去一年新的磨礪與成長，小哥倆已在導師、前輩的教導和帶領下完成了從實習生到值班員的轉(zhuǎn)變，并將在春節(jié)這個特殊時刻，接受組織的考驗，鍛煉堅強的意志。
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