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金竹山發(fā)電公司召開新入職員工交流座談會

本網(wǎng)訊  近日,大唐華銀金竹山火力發(fā)電分公司召開新入職員工交流座談會。

“你們是學(xué)什么專業(yè)的?”“老家在哪兒?”座談會上,該公司總經(jīng)理、黨委副書記陳立新詳細詢問了2018年新入職員工的基本情況,交談過程中,氛圍輕松融洽。

陳立新代表該公司向新入職員工加入金電大家庭表示熱烈歡迎,簡要介紹了該公司的發(fā)展沿革,并對新入職員工的職業(yè)發(fā)展給予了幾點希望。一是要自豪。該公司隸屬于央企,從資產(chǎn)結(jié)構(gòu)各方面是公司的優(yōu)良資產(chǎn),目前生產(chǎn)經(jīng)營各項指標均持續(xù)向好,正處于上升期,新入職員工要以成為金電的一員感到自豪。二是要自信。該公司的未來取決于青年員工的不懈奮斗,新入職員工要以高站位以及長遠的眼光設(shè)定自身職業(yè)目標,做到心無旁騖,緊盯目標,在工作崗位上實現(xiàn)個人價值。三是要務(wù)實。在工作、生活等方面要腳踏實地,同時,要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的意識,加強專業(yè)知識、該公司規(guī)章制度的學(xué)習(xí),在實踐中磨煉自身,提升業(yè)務(wù)水平,盡早成為一名優(yōu)秀的員工。

該公司黨委書記、副總經(jīng)理肖軍指出,一是要加強學(xué)習(xí),該公司有著大量吃苦耐勞、腳踏實地、技術(shù)精湛的“大唐工匠”,新入職員工要虛心請教知識,盡快提升自身專業(yè)水平;同時要學(xué)習(xí)該公司規(guī)章制度,做到遵規(guī)守紀。二是樹立明確的目標,要將職業(yè)規(guī)劃與該公司發(fā)展相結(jié)合,將自身發(fā)展與組織需要向結(jié)合,在職業(yè)生涯中,實現(xiàn)自身理想。三是要勇于爭先,樹立“敢想、敢做、敢超越”的意識。最后,肖軍寄語新入職員工:“做人要誠實,工作要踏實,生活要真實”。

會上,虞明、何亮、陳軍龍、劉孝杰、方濤5名優(yōu)秀青年員工代表分享自身成長經(jīng)歷。

該公司副總經(jīng)理張正坤、思政部、人資部相關(guān)人員參加會議。

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金竹山發(fā)電公司召開新入職員工交流座談會

作者:王文博  發(fā)布時間:2018-07-25   來源:電力網(wǎng)

本網(wǎng)訊  近日,大唐華銀金竹山火力發(fā)電分公司召開新入職員工交流座談會。

“你們是學(xué)什么專業(yè)的?”“老家在哪兒?”座談會上,該公司總經(jīng)理、黨委副書記陳立新詳細詢問了2018年新入職員工的基本情況,交談過程中,氛圍輕松融洽。

陳立新代表該公司向新入職員工加入金電大家庭表示熱烈歡迎,簡要介紹了該公司的發(fā)展沿革,并對新入職員工的職業(yè)發(fā)展給予了幾點希望。一是要自豪。該公司隸屬于央企,從資產(chǎn)結(jié)構(gòu)各方面是公司的優(yōu)良資產(chǎn),目前生產(chǎn)經(jīng)營各項指標均持續(xù)向好,正處于上升期,新入職員工要以成為金電的一員感到自豪。二是要自信。該公司的未來取決于青年員工的不懈奮斗,新入職員工要以高站位以及長遠的眼光設(shè)定自身職業(yè)目標,做到心無旁騖,緊盯目標,在工作崗位上實現(xiàn)個人價值。三是要務(wù)實。在工作、生活等方面要腳踏實地,同時,要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的意識,加強專業(yè)知識、該公司規(guī)章制度的學(xué)習(xí),在實踐中磨煉自身,提升業(yè)務(wù)水平,盡早成為一名優(yōu)秀的員工。

該公司黨委書記、副總經(jīng)理肖軍指出,一是要加強學(xué)習(xí),該公司有著大量吃苦耐勞、腳踏實地、技術(shù)精湛的“大唐工匠”,新入職員工要虛心請教知識,盡快提升自身專業(yè)水平;同時要學(xué)習(xí)該公司規(guī)章制度,做到遵規(guī)守紀。二是樹立明確的目標,要將職業(yè)規(guī)劃與該公司發(fā)展相結(jié)合,將自身發(fā)展與組織需要向結(jié)合,在職業(yè)生涯中,實現(xiàn)自身理想。三是要勇于爭先,樹立“敢想、敢做、敢超越”的意識。最后,肖軍寄語新入職員工:“做人要誠實,工作要踏實,生活要真實”。

會上,虞明、何亮、陳軍龍、劉孝杰、方濤5名優(yōu)秀青年員工代表分享自身成長經(jīng)歷。

該公司副總經(jīng)理張正坤、思政部、人資部相關(guān)人員參加會議。

      關(guān)鍵詞:區(qū)塊鏈, 金竹山發(fā)電


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