“三講室的設(shè)立進(jìn)一步防控了作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)作業(yè)安全有著積極推動(dòng)作用?！?/p>

　　“三講室”未免太過(guò)于形式化，是否能取得實(shí)效還有待觀察?！?/p>

　　“三講室”是攸縣能源公司為進(jìn)一步深化三講一落實(shí)工作成效而設(shè)立的“安全加油站”，然而，今年自“三講室”設(shè)立以來(lái)卻出現(xiàn)了兩種不同的聲音。一方認(rèn)為，“三講室”的設(shè)立能通過(guò)“三令五申”“苦口婆心”深入推動(dòng)安全入腦入心；另一方則認(rèn)為，“三講室”只是在形式上下功夫，作業(yè)人員容易入耳不入心。該公司設(shè)立“三講室”的出發(fā)點(diǎn)是強(qiáng)化作業(yè)安全，但落腳點(diǎn)是否也真正落到了“強(qiáng)化作業(yè)安全”上？

　　在7月份調(diào)度會(huì)上，該公司總經(jīng)理、黨委副書(shū)記龍維智用“儀式感”一詞給出了答案。他強(qiáng)調(diào)：“三講一落實(shí)是安全技術(shù)交底的方式、是防控風(fēng)險(xiǎn)的手段、是安全管理的方法，要樹(shù)立‘講’的儀式感，雖然是從形式上開(kāi)始做，但絕不能搞形式主義?！?/p>

　　誠(chéng)如總經(jīng)理所言，形式主義是表面功夫，不可取；但儀式感卻是一種由內(nèi)而外散發(fā)出的精氣神，是一種堅(jiān)定“我要安全”的崇高信念。 “三講室”的設(shè)立確是一種形式，這點(diǎn)不可否認(rèn)，但企業(yè)抓安全、管安全，也正是通過(guò)一種種形式、一項(xiàng)項(xiàng)手段、一個(gè)個(gè)載體來(lái)實(shí)現(xiàn)的。安全管理工作能否取得實(shí)效，重點(diǎn)不在于是否通過(guò)了“形式”，而在于參與“形式”的各方是否擺正了位置、端正了心態(tài)，在于我們是否充分葆有“儀式感”，以心中信念之堅(jiān)定驅(qū)動(dòng)安全之落實(shí)。

　　儀式感要驅(qū)動(dòng)意識(shí)提升。反觀當(dāng)下，三講一落實(shí)作為該公司安全管理的一項(xiàng)重要工作，仍然存在許多班組班員不清楚、執(zhí)行不到位的情況。對(duì)此，我們首先要加強(qiáng)自身對(duì)三講一落實(shí)工作積極作用的認(rèn)識(shí)，其次要通過(guò)層層宣講、口口相傳的方式輻射式傳播三講一落實(shí)的重要性，做到人人講、時(shí)時(shí)講，由點(diǎn)及面、由班組到現(xiàn)場(chǎng)，推動(dòng)三講一落實(shí)往深里走、往心里走、往實(shí)里走。

　　儀式感要驅(qū)動(dòng)行動(dòng)落實(shí)。避免形式主義行動(dòng)落實(shí)是關(guān)鍵，防風(fēng)險(xiǎn)需要我們深入現(xiàn)場(chǎng)“兩腳泥、一身汗”，但工作的落實(shí)不在于去現(xiàn)場(chǎng)的頻次多，而在于我們真真切切解決了什么問(wèn)題。我們要樹(shù)立企業(yè)一盤(pán)棋的大安全意識(shí)，管安全、查隱患不能囿于自己職責(zé)內(nèi)的“一畝三分地”，更不能事不關(guān)己、高高掛起，我們要人人爭(zhēng)當(dāng)安全員，發(fā)現(xiàn)了隱患就要及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)處理，力爭(zhēng)帶著問(wèn)題去，帶著辦法回，把安全隱患消滅于萌芽。

　　安全的位置至高無(wú)上，是與我們?nèi)粘９ぷ魃钕⑾⑾嚓P(guān)的大事。為此，我們應(yīng)該時(shí)常對(duì)照鏡子，查找自身短板，看看自己對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的警惕是否松懈，瞧瞧自己對(duì)安全的認(rèn)識(shí)夠不夠深刻。唯有自我鞭策、常敲警鐘，我們才能真正將安全落到實(shí)處。

　　安全工作不止是該公司決策者的工作，也不止是安全管理人員的工作，安全需要我們每一個(gè)人付出行動(dòng)、付出努力。在通往未來(lái)之路的安全接力跑中，全體攸能人要一起攻堅(jiān)克難、攜手共進(jìn)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)安全生產(chǎn)的美好愿景方能成為風(fēng)景。