近年來,國有企業(yè)在完善法人治理結(jié)構，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，提升企業(yè)整體素質(zhì)的同時，反腐敗工作和廉政建設也取得了一定的成效。然而，由于諸多原因，特別是體制、機制和法制建設還不夠健全，企業(yè)黨風廉政建設面臨的形勢仍然十分嚴峻。因此，在繼續(xù)加大反腐工作力度，切實加強黨內(nèi)監(jiān)督和社會監(jiān)督的同時，必須緊緊抓住黨員干部這個“關鍵少數(shù)”， 找準與中心工作的結(jié)合點、共振點、切入點，多方位多角度切入，既要讓這些“關鍵少數(shù)”充分發(fā)揮主觀能動性，做企業(yè)改革發(fā)展的“排頭兵”，又要讓這些“關鍵少數(shù)” 做到信仰不變、立場不移、方向不偏，做政治上的“明白人”，從而切實加強企業(yè)廉政建設工作。
要以學習為準繩。一個人走上違法違紀的道路，都是一個從量變到質(zhì)變的過程，所謂小洞不補，大洞吃苦。所以，作為國有企業(yè)必須把對黨員干部的學習教育放在思想政治工作的首位。督促引導每一位黨員干部主動加強對黨的十九大精神、國家的各項方針政策及法律法規(guī)的學習，通過系統(tǒng)的學習讓自己時刻牢記共產(chǎn)黨員的第一身份，自覺把全部精力投入到黨的事業(yè)中去。通過學習，牢固樹立好“四個意識”，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己，自覺與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺把維護政治紀律和政治規(guī)矩放在首位，用實際行動詮釋對黨的忠誠。同時，企業(yè)應充分發(fā)揮出職工書屋的文化浸潤作用，引導大家主動學習模范人物先進事跡，例如：焦裕祿、楊善洲等。除了讀書外，還應積極探索創(chuàng)新廉潔教育模式，例如：微電影、動漫畫作品等。堅持把中央反腐倡廉形式及精神傳遞到每個員工，引領員工學廉思廉踐廉，將反腐倡廉進行到底，讓黨員干部在不斷的學習中成熟，在不斷實踐基層崗位和職業(yè)生涯中成長，堅守信念，繼承傳統(tǒng)，不忘初心，牢記使命。
要以教育為先導。黨風廉政宣傳教育涉及上上下下、方方面面，需要各方面的大力協(xié)調(diào)配合，是一個復雜的社會系統(tǒng)工程。企業(yè)必須高度重視黨風廉政的宣傳教育工作，通過開展經(jīng)常性的警示教育，使廣大黨員、干部、員工保持清醒的頭腦，受到深刻的啟迪，得到有益教誨。要經(jīng)常組織重要關鍵崗位人員觀看《職務與犯罪》法制宣傳教育片，從案例中吸取教訓，樹立正確的權力觀和政績觀。同時，還可邀請專家到廠進行法律法規(guī)知識講座，以典型案例剖析講解現(xiàn)身說法，使黨員、干部、員工學法、懂法、知法，以此來不斷警示自己和家人，為公司的生產(chǎn)發(fā)展、為員工的切身利益用好手中的權力，真正筑牢黨員干部特別是領導干部反腐倡廉的思想防線。除了宣傳教育之外，黨委主體責任人還要經(jīng)常與黨員干部進行面對面談心，深入了解黨員干部和員工的思想動態(tài)，將腐敗心理扼殺在搖籃里，從而讓這些“關鍵少數(shù)”一切按規(guī)矩辦事，不搞一團和氣，不怕得罪人，時刻保持正氣和正能量，爭做無愧于職責，無愧于黨和人民，真正成為企業(yè)的“五心”干部（一是忠心，忠誠于黨和人民的能源事業(yè)，愛崗敬業(yè)；二是愛心，愛企如家；三是匠心，對每項工作任務抓嚴、抓細、抓實。四是癡心，對能源事業(yè)要有幾十年如一日的心態(tài)，矢志不渝，癡心不改，潛心研究管理創(chuàng)新成果，力爭提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，實現(xiàn)降本增效；五是良心，在降本增效的同時，要保持自我監(jiān)督的良心，捫心自問，躬身自省，以實際行動捍衛(wèi)良知，盡心盡力，保證國有資產(chǎn)保值增值）。
要以制度作保障。領導干部廉政意識的強弱，直接決定黨員干部的從政行為。一個企業(yè)要實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展，必須從源頭上防治腐敗，制度是保證，依靠制度建設懲治和預防腐敗，是抓好黨風廉政建設的根本途徑。要不斷完善黨風廉政建設各項制度，在堅持領導班子民主生活會制度的同時，進一步建立健全《述職述廉制度》、《重大事項報告制度》、《領導班子自律準則》及《員工行為規(guī)范》等規(guī)章制度，強化規(guī)范化、制度化管理，杜絕各種違法違紀行為的發(fā)生，從而形成“民主決策、逐級申報、集體運作、費用透明、嚴格程序、相互制約”的制約管理體系。同時，要進一步完善來客招待、公務用車、辦公費用等管理制度，不斷加大財務公開力度，自覺接受職工監(jiān)督，努力實現(xiàn)規(guī)范化管理的目標；要完善落實黨風廉政建設責任追究制度，通過簽訂黨風廉政建設責任書，一級抓一級，層層抓落實；要逐步完善領導干部收入申報、重大事項報告制度，對領導干部及重要、關鍵崗位人員在節(jié)日期間的行為和活動進行明確規(guī)范；要建立重要關鍵崗位人員廉政檔案，并進行動態(tài)管理，從而對他們的行為進行有效的監(jiān)督。對于一些領導干部操辦個人重大事項時，要及時進行廉政提醒。
要廣泛開展效能監(jiān)察。企業(yè)開展效能監(jiān)察工作是對公司內(nèi)部的綜合性監(jiān)督。為進一步提高公司的管理水平和工作效率，切實增強重要關鍵崗位人員的廉潔意識，減少違法違紀問題的發(fā)生，公司應該緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中的關鍵環(huán)節(jié)開展效能監(jiān)察，從而不斷規(guī)范公司的各項經(jīng)營管理活動，提高生產(chǎn)效率，有效遏制不正之風，充分體現(xiàn)公開、公正、公平的工作作風，贏得廣大員工的認同和贊譽。首先，在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，深入開展效能監(jiān)察，督促有關職能部門，完善經(jīng)營管理制度，規(guī)范相關工作人員的從業(yè)行為，有效地防止國有資產(chǎn)流失，以此促進黨風廉政建設；其次，在后勤服務方面，對員工群眾關心的熱點問題，如:燃料采購、設備、辦公用品的采購等進行效能監(jiān)察，有效避免損害企業(yè)利益和職工利益的現(xiàn)象；第三，對黨員干部作風建設進行效能監(jiān)察，督促黨員干部，加強自身作風建設，樹立己正則紀嚴的良好思想作風。另外，根據(jù)公司安全生產(chǎn)需要,還要加強對領導干部跟班、帶班、值班情況的檢查，切實將效能監(jiān)察與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理緊密結(jié)合起來，貫穿于各個經(jīng)營管理的重點部位和關鍵環(huán)節(jié)，有效發(fā)揮效能監(jiān)察在懲治腐敗防范企業(yè)風險中的積極作用，不斷促進黨員干部的思想作風，工作作風和生活作風的進一步好轉(zhuǎn)。
深入學習貫徹黨的十九精神 ，深入推進企業(yè)黨風廉政建設不僅是黨的建設的重大任務，也是每個企業(yè)必須始終高度重視并緊緊抓住不放的重要工作。企業(yè)各級黨組織和其他相關職能部門，都承擔著重要的責任，唯有做到盡職盡責、齊抓共管、形成合力，才能遏制腐敗蔓延勢頭，取得公司員工滿意的進展和成效。適逢新時代中國特色社會主義的偉大盛世，我們作為這一偉大事業(yè)的親歷者、參與者和實踐者，理應接力領跑，全力奔跑，才能無愧于歷史，無愧于時代。（王坪發(fā)電 李向峰）
