通過學習，我對學習貫徹黨的十九大精神有了更為深入的理解和把握，更加明確了堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導的行動方向，增強了緊密地團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，擁護核心、愛戴核心、緊跟核心的政治自覺，對推動黨的十九大精神在本公司落地生根、開花結(jié)果，從思想認識上得到進一步提升，在落實責任上激發(fā)出強勁的動力。以下是幾點學習體會：
一、深刻認識十九大重大成果和歷史性貢獻，自覺增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”
黨的十九大最重大的成果、最重要的歷史性貢獻就是把習近平新時代中國特色社會主義思想確立為黨的指導思想，把習近平總書記在全黨、黨中央的核心地位寫入黨章。當前，中國特色社會主義進入了新時代，我國發(fā)展有了新的歷史方位，“新思想”入黨章既是眾望所歸，也是必然要求，更是時代呼喚。
中國特色社會主義思想根植于中國大地、反映中國人民意愿、適應中國發(fā)展進步的要求，具有本國獨一無二的特色。新時代中國特色社會主義思想緊密結(jié)合時代條件和實踐要求，以全新的視野深化對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律的認識，是馬克思主義中國化的最新成果，是符合中國當代國情的正確思想。在新的歷史方位中，只有高舉習近平新時代中國特色社會主義思想的偉大旗幟，嚴格按照“八個明確”、“十四個堅持”的要求，切實強化中國特色社會主義的道路自信、制度自信、理論自信、文化自信，中國才能由大國走向強國，在站起來、富起來的實踐基礎上，實現(xiàn)中華民族偉大復興。
學習貫徹十九大精神，首要的就是要深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內(nèi)涵，在學懂弄通做實中更加自覺地增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把各項工作的著力點聚焦到實現(xiàn)黨的十九大確定的各項戰(zhàn)略目標上，聚焦到大唐集團“國際一流能源集團”建設上，聚焦到華銀公司12345戰(zhàn)略工程上，聚焦到公司“137發(fā)展戰(zhàn)略”確定的各項目標任務上。
二、深刻領會十九大關于“建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系”的內(nèi)涵，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、改革攻堅，提升公司服務能力
習主席在十九大報告中首次提出了 “建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系”，明確了經(jīng)濟發(fā)展的方向和目標。報告指出，創(chuàng)新能力不強、實體經(jīng)濟水平有待提高、金融脫實向虛、人才結(jié)構(gòu)失衡……成為制約中國經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的突出問題，建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系，必須把發(fā)展經(jīng)濟的著力點放在實體經(jīng)濟上。技術(shù)、資金、勞動力，是支撐實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展最關鍵的要素，通過優(yōu)化制度環(huán)境，實現(xiàn)實體經(jīng)濟與三大要素協(xié)同發(fā)展，將推動實體經(jīng)濟沿著高質(zhì)量軌道成長。這為實體企業(yè)和實體企業(yè)員工增強了信心，注入了動力。
創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，是建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系戰(zhàn)略支撐。惟創(chuàng)新者進、惟創(chuàng)新者強、惟創(chuàng)新者勝。我們作為正蓬勃發(fā)展的信息技術(shù)企業(yè)，創(chuàng)新更是公司發(fā)展和盈利的源泉和根本動力，我們必須不斷創(chuàng)新，不斷提升公司的核心競爭力。
我們要牢固樹立新發(fā)展理念，推動改革向深水區(qū)挺進、向改革難點發(fā)力，要搶抓政策機遇，攻堅克難、創(chuàng)新奮進，把“資產(chǎn)重組、跨越式發(fā)展”這出大戲唱好，要緊緊圍繞實現(xiàn)國有資本做強做優(yōu)做大的要求，不斷推進公司改革，完善公司制度，為實現(xiàn)公司各階段的目標任務而不懈努力。
我們要深刻把握“價值思維，效益導向”的核心理念，充分體現(xiàn)服務社會、創(chuàng)造價值的國企擔當，全力打好“服務牌”，做好服務大文章，全面提升公司的服務水平和服務能力。
三、認真領會十九大關于“全面從嚴治黨永遠在路上”的實質(zhì)，切實加強黨風廉政建設，為公司改革發(fā)展保駕護航
黨的十九大報告強調(diào)，全面從嚴治黨永遠在路上，深刻認識黨面臨的“四種考驗”、“四種危險”，堅持問題導向，保持戰(zhàn)略定力，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。我們要強化廉潔從業(yè)意識，以領導干部、關鍵崗位管理人員為重點，組織學習黨內(nèi)政治生活、黨內(nèi)監(jiān)督、廉潔自律、紀律處分等黨內(nèi)法規(guī)，深化警示教育和廉潔文化建設，筑牢拒腐防變的思想防線。要認真落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，構(gòu)建全方位的監(jiān)督體系，抓好對重要崗位、關鍵環(huán)節(jié)、重點人員的監(jiān)督， 繼續(xù)構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐體制機制。
要始終把作風建設作為從嚴治黨的一項基本任務，鞏固擴大落實中央八項規(guī)定精神、集團公司、華銀公司“二十八項規(guī)定”的成果，加強紀律教育，強化紀律執(zhí)行，注重抓細抓常，緊盯重要節(jié)點，抓住“關鍵少數(shù)”，讓廣大黨員干部知敬畏、守底線，防止“四風”問題反彈。要發(fā)揮巡視審計利劍作用，堅持問題導向，認真落實上級巡視審計問題整改，強化巡視審計成果運用，讓利劍高懸、震懾常在。要牢固樹立“嚴管就是厚愛”的思想，運用好“四種形態(tài)”，立足懲前毖后、治病救人，堅持挺紀在前，抓早抓小、防微杜漸。要以無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍的態(tài)度懲治腐敗，嚴肅問責追責，營造風清氣正的政治環(huán)境，為公司持續(xù)健康發(fā)展保駕護航。
四、深刻領會十九大關于“文化自信”的精髓，努力打造企業(yè)文化品牌，塑造鮮明公司形象
黨的十九大報告指出，文化是一個國家、一個民族的靈魂，沒有高度的文化自信，就沒有中華民族偉大復興。同樣，企業(yè)文化工作是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要支撐，集團公司、華銀公司高度重視企業(yè)文化建設，我們要同踐行社會主義核心價值觀結(jié)合起來，要著眼于公司改革發(fā)展的新要求，深化公司文化建設，凝心聚力，塑魂鑄型，為公司發(fā)展提供強大的精神動力。
要進一步加強文化宣傳組織建設，確保宣傳文化工作有人抓、有人辦、有人干，加強文化宣傳人才隊伍建設，多組織形式多樣的培訓工作，提高宣傳文化人員的業(yè)務素質(zhì)和工作能力，適應新時代企業(yè)發(fā)展對文化宣傳工作的高要求；要開展好形勢任務教育，堅持在公司發(fā)展的不同階段、重點工程、重點項目的關鍵環(huán)節(jié)，大力開展形勢任務教育，通過策劃宣傳方案，營造宣傳氛圍，不斷增強廣大員工的使命感和責任感，全面激發(fā)員工干工作的創(chuàng)造熱情；要抓好思想政治工作，按照“面向項目、服務一線、融入管理、貼近員工”的工作思路，把重點、難點項目（產(chǎn)品）的研發(fā)與實施和員工思想的熱點，作為思想政治工作的著力點，堅持思想政治工作進項目、進現(xiàn)場，充分發(fā)揮思想政治工作凝聚人心、鼓舞士氣、提高素質(zhì)、穩(wěn)定隊伍的重要作用；要加強宣傳報道工作，瞄準大唐集團網(wǎng)站、華銀電力網(wǎng)站、中國大唐報、大唐湘軍報等上級單位媒體和中國電力網(wǎng)、電站信息等行業(yè)重點媒體，全方位、多層次開展對外宣傳工作，在塑造公司典型、展示公司形象、提升公司品牌上下功夫；要注重防控輿情風險，妥善做好突發(fā)事件中的輿論應對工作，維護公司形象和利益；要認真落實公司企業(yè)文化建設實施方案，使企業(yè)文化外化于形、內(nèi)化于心、固化于制。
五、深刻領會十九大關于“我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化”重大政治論斷的精神，努力建設和諧企業(yè)，切實為職工謀福祉
黨的十九大提出，中國特色社會主義進入了新時代，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。大會強調(diào)，要提高保障和改善民生水平、加強和創(chuàng)新社會治理，使人民獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)，要永遠把人民對美好生活的向往作為奮斗目標。
作為企業(yè)，我們要堅持以員工為中心的發(fā)展思想，多謀民生之利、多解民生之憂，全面推進幸福企業(yè)建設，實現(xiàn)更加充分、更加均衡的發(fā)展，使我們的企業(yè)更加富裕、更加強大，為滿足員工日益增長的美好生活需要提供堅實的物質(zhì)保障。要堅持依靠員工辦企業(yè)，尊重員工主人翁地位，加強司務公開和民主管理，暢通員工參政議政的渠道，落實職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，廣泛聽取員工對各項改革發(fā)展方案的意見和建議，使公司各項決策集中民智、反映民意，使公司各項工作體現(xiàn)廣大員工的意愿、體現(xiàn)員工的要求，構(gòu)建和諧勞動關系。要深入推進員工素質(zhì)工程，搭建員工成長平臺，幫助員工提高能力素質(zhì)，不斷增強員工發(fā)展企業(yè)、創(chuàng)造美好生活的本領，提升企業(yè)的整體素質(zhì)。要關心職工群眾生活，落實職工帶薪休假、定期體檢等福利制度，廣泛開展形式多樣的文體活動和送溫暖活動，讓廣大職工群眾擁有更多的獲得感、幸福感。要建立公司、員工共建共治共享機制，強化源頭治理，抓好矛盾糾紛排查化解，維護公司和員工隊伍的穩(wěn)定，努力創(chuàng)造和諧有序的發(fā)展環(huán)境。
作者系湖南大唐先一科技有限公司副總經(jīng)理
