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聚焦主責(zé)主業(yè) 做好基層工會工作

今年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年,也是集團(tuán)公司158發(fā)展戰(zhàn)略第二階段的起步之年。陳飛虎總經(jīng)理在8月30日集團(tuán)公司黨組理論學(xué)習(xí)中心組(擴大)專題學(xué)習(xí)上指出,當(dāng)前集團(tuán)公司工作面臨新形勢,發(fā)展邁上了新征程,集團(tuán)未來面臨新挑戰(zhàn),集團(tuán)公司系統(tǒng)當(dāng)前要重點把握好四句話十二個字:“講政治,抓落實,轉(zhuǎn)作風(fēng),保平安”。筆者認(rèn)為,當(dāng)前,對于基層工會組織來說,貫徹落實中央和集團(tuán)公司黨組的要求,就是要立足“新形勢,新征程,新挑戰(zhàn)”,聚焦主責(zé)主業(yè),不斷提高政治站位,突出基本職責(zé),明確根本任務(wù),建好“職工之家”,這樣才能發(fā)揮好黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶的作用,才能實現(xiàn)好、維護(hù)好和發(fā)展好職工的利益,才能為集團(tuán)公司實現(xiàn)“兩個確?!?,建設(shè)國際一流能源集團(tuán)貢獻(xiàn)力量。

一、提高政治站位

政治性是工會組織的第一屬性。工會是黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織,只有堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),才能方向正確、不走偏路,才能做得有聲有色、扎實有效。正如習(xí)近平總書記所強調(diào)的,“工會工作做得好不好、有沒有取得明顯成效,關(guān)鍵看有沒有堅持正確政治方向?!弊鳛閲衅髽I(yè)工會組織,一定要提高政治站位,堅定政治方向,堅持以黨的十八大以來習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的一系列重要論述為工作的根本遵循;要牢記政治責(zé)任,始終將工會組織置于黨的領(lǐng)導(dǎo)之下,發(fā)揮工會工作的優(yōu)勢,團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走,同心共筑“中國夢。”工會干部要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,自覺踐行“兩個維護(hù)”,牢固樹立“四個自信”,增強“四個意識”,管好自己的“嘴”,管好自己的“心”,正確認(rèn)識新形勢下工會工作的地位和作用,識大體、顧大局,不斷結(jié)合當(dāng)前形勢創(chuàng)新工作思路,扎實有效的開展各項工會工作,推動工會工作取得新成效。

二、突出基本職責(zé)

《工會法》明確指出,維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職能。將“維權(quán)”從工會四項職能中突出,在法律上確認(rèn)了工會是代表者、維護(hù)者的身份。維護(hù)職工的合法權(quán)益是對工會的客觀要求,也是工會積極實踐新時代中國特色社會主義思想的具體體現(xiàn)。作為基層工會,要旗幟鮮明地?fù)?dān)負(fù)起維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)。當(dāng)前,職工最關(guān)注的就是對于企業(yè)發(fā)展和自身權(quán)益的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。為此,基層工會一定要堅定不移地推進(jìn)全心全意依靠工人階級這一根本方針,一是要全面落實職工代表大會制度,堅持開好職代會,對“兩合同一協(xié)議”、職工代表提案、職代會決議等做到“不走過場”,對職代會提案要逐條落實,要鼓勵職工群眾大膽發(fā)表意見,提高職工參政議政的積極性。二是要深化廠務(wù)公開,基層工會組織應(yīng)進(jìn)一步健全廠務(wù)公開制度和工作體系,切實履行廠務(wù)公開審查確定、實施公開、情況反饋、歸檔備案等基本程序,在公開內(nèi)容、公開形式、公開范圍上多想辦法,防止和克服形式主義。三是要最大限度發(fā)揮職工代表的作用,運用好職工代表巡視這一有效載體。職工代表“安全月”巡視和“六最”項目專項巡視是目前兩項常規(guī)的巡視,基層工會要克服在巡查中重企業(yè)、輕職工,重形式、輕內(nèi)容等偏頗,大膽嘗試有利于維護(hù)職工合法權(quán)益的巡視方式、方法、手段,公開巡視報告,強化巡視效果,在有效維護(hù)職工合法權(quán)益的同時真正服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

三、明確根本任務(wù)

促進(jìn)企業(yè)發(fā)展是基層工會工作的根本任務(wù)。就筆者所在的企業(yè)而言,當(dāng)前正處于“減虧扭虧、轉(zhuǎn)型發(fā)展、提能轉(zhuǎn)崗”的關(guān)鍵期,落實“講政治,抓落實,轉(zhuǎn)作風(fēng),保平安”的要求,對于工會組織來說,就是要通過開展勞動競賽、技術(shù)革新和合理化建議等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,最大程度地把廣大職工群眾的智慧和力量凝聚到集團(tuán)公司“干就干一流的事,干就干成一流”工作要求和實現(xiàn)“兩個確?!蹦繕?biāo)任務(wù)上來。一要堅持突出重點、分類指導(dǎo)的原則,從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實際需要出發(fā)深入開展勞動競賽,按照企業(yè)所需、職工所能的原則確定競賽內(nèi)容,不可強求 “大而全”,應(yīng)當(dāng)以“小而專”為重點,以見效快為目的。二要以創(chuàng)新工作室為抓手,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作中的重點、難點開展技術(shù)革新和管理創(chuàng)新,通過開展技術(shù)交流、成果發(fā)布、“技術(shù)互換”、“思路點撥”等活動,有效推動技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化。三要通過建立“金點子”平臺,圍繞企業(yè)中心任務(wù)開展合理化建議工作,讓大家在崗位上、在班組中發(fā)揮創(chuàng)造才能,實現(xiàn)自身價值,抓重點、補短板、強弱項,在從而達(dá)到合理化建議推動民主管理、服務(wù)企業(yè)發(fā)展的目的,體現(xiàn)工會工作在推動企業(yè)中心工作上最大的作用。

四、建好“職工之家”

職工之家是基層工會活動的重要載體?;鶎庸荒芄钾?fù)黨組織和職工群眾的信任,要不斷探索研究建設(shè)“職工之家”的新路子,充分運用各種有效形式,做好四項工程,鞏固“職工之家”建設(shè)成果,通過這個有效載體把基層工會工作全面帶動起來,增強企業(yè)的凝聚力和向心力。一是抓好“六最”工程。集團(tuán)公司“六最”項目是工會工作最直接的抓手。工會組織應(yīng)把最貼合企業(yè)實際和職工需求的項目作為“六最”工程的重點,堅持“節(jié)儉高效、力所能及”的原則,主動作為,高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的落實。二是抓好“溫暖”工程。要通過困難幫扶、金秋助學(xué)、送清涼、送溫暖、重大疾病互助活動等形式,想職工之所想,急職工之所急,多做“雪中送炭”的事,少做“錦上添花”的事,切實為職工群眾分憂解難。三是抓好“宣教”工程。要因地制宜開展“接地氣”的宣傳教育活動,采取多種宣教形式,組織廣大職工深入學(xué)習(xí)勞模、工匠事跡和身邊的先進(jìn)故事,進(jìn)一步發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用,營造比學(xué)趕超的良好氛圍。四是抓好“參與”工程?;鶎庸M織應(yīng)結(jié)合中心工作、季節(jié)因素靈活開展職工喜聞樂見的各類文體活動,組建各類職工文體協(xié)會,為職工搭建展示形象和溝通交流的平臺,提高職工的參與度,提升職工對企業(yè)的認(rèn)同感,增強企業(yè)凝聚力。

作者系中國大唐集團(tuán)有限公司湖南分公司紀(jì)委書記、工會主席  

關(guān)鍵詞: 區(qū)塊鏈, 大唐湖南公司

主辦單位:中國電力發(fā)展促進(jìn)會  網(wǎng)站運營:北京中電創(chuàng)智科技有限公司    國網(wǎng)信通億力科技有限責(zé)任公司  銷售熱線:400-007-1585
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聚焦主責(zé)主業(yè) 做好基層工會工作

作者:郭世新  發(fā)布時間:2018-10-26   來源:中國電力網(wǎng)

今年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年,也是集團(tuán)公司158發(fā)展戰(zhàn)略第二階段的起步之年。陳飛虎總經(jīng)理在8月30日集團(tuán)公司黨組理論學(xué)習(xí)中心組(擴大)專題學(xué)習(xí)上指出,當(dāng)前集團(tuán)公司工作面臨新形勢,發(fā)展邁上了新征程,集團(tuán)未來面臨新挑戰(zhàn),集團(tuán)公司系統(tǒng)當(dāng)前要重點把握好四句話十二個字:“講政治,抓落實,轉(zhuǎn)作風(fēng),保平安”。筆者認(rèn)為,當(dāng)前,對于基層工會組織來說,貫徹落實中央和集團(tuán)公司黨組的要求,就是要立足“新形勢,新征程,新挑戰(zhàn)”,聚焦主責(zé)主業(yè),不斷提高政治站位,突出基本職責(zé),明確根本任務(wù),建好“職工之家”,這樣才能發(fā)揮好黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶的作用,才能實現(xiàn)好、維護(hù)好和發(fā)展好職工的利益,才能為集團(tuán)公司實現(xiàn)“兩個確保”,建設(shè)國際一流能源集團(tuán)貢獻(xiàn)力量。

一、提高政治站位

政治性是工會組織的第一屬性。工會是黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織,只有堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),才能方向正確、不走偏路,才能做得有聲有色、扎實有效。正如習(xí)近平總書記所強調(diào)的,“工會工作做得好不好、有沒有取得明顯成效,關(guān)鍵看有沒有堅持正確政治方向?!弊鳛閲衅髽I(yè)工會組織,一定要提高政治站位,堅定政治方向,堅持以黨的十八大以來習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的一系列重要論述為工作的根本遵循;要牢記政治責(zé)任,始終將工會組織置于黨的領(lǐng)導(dǎo)之下,發(fā)揮工會工作的優(yōu)勢,團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走,同心共筑“中國夢?!惫刹恳钊雽W(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,自覺踐行“兩個維護(hù)”,牢固樹立“四個自信”,增強“四個意識”,管好自己的“嘴”,管好自己的“心”,正確認(rèn)識新形勢下工會工作的地位和作用,識大體、顧大局,不斷結(jié)合當(dāng)前形勢創(chuàng)新工作思路,扎實有效的開展各項工會工作,推動工會工作取得新成效。

二、突出基本職責(zé)

《工會法》明確指出,維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職能。將“維權(quán)”從工會四項職能中突出,在法律上確認(rèn)了工會是代表者、維護(hù)者的身份。維護(hù)職工的合法權(quán)益是對工會的客觀要求,也是工會積極實踐新時代中國特色社會主義思想的具體體現(xiàn)。作為基層工會,要旗幟鮮明地?fù)?dān)負(fù)起維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)。當(dāng)前,職工最關(guān)注的就是對于企業(yè)發(fā)展和自身權(quán)益的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。為此,基層工會一定要堅定不移地推進(jìn)全心全意依靠工人階級這一根本方針,一是要全面落實職工代表大會制度,堅持開好職代會,對“兩合同一協(xié)議”、職工代表提案、職代會決議等做到“不走過場”,對職代會提案要逐條落實,要鼓勵職工群眾大膽發(fā)表意見,提高職工參政議政的積極性。二是要深化廠務(wù)公開,基層工會組織應(yīng)進(jìn)一步健全廠務(wù)公開制度和工作體系,切實履行廠務(wù)公開審查確定、實施公開、情況反饋、歸檔備案等基本程序,在公開內(nèi)容、公開形式、公開范圍上多想辦法,防止和克服形式主義。三是要最大限度發(fā)揮職工代表的作用,運用好職工代表巡視這一有效載體。職工代表“安全月”巡視和“六最”項目專項巡視是目前兩項常規(guī)的巡視,基層工會要克服在巡查中重企業(yè)、輕職工,重形式、輕內(nèi)容等偏頗,大膽嘗試有利于維護(hù)職工合法權(quán)益的巡視方式、方法、手段,公開巡視報告,強化巡視效果,在有效維護(hù)職工合法權(quán)益的同時真正服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

三、明確根本任務(wù)

促進(jìn)企業(yè)發(fā)展是基層工會工作的根本任務(wù)。就筆者所在的企業(yè)而言,當(dāng)前正處于“減虧扭虧、轉(zhuǎn)型發(fā)展、提能轉(zhuǎn)崗”的關(guān)鍵期,落實“講政治,抓落實,轉(zhuǎn)作風(fēng),保平安”的要求,對于工會組織來說,就是要通過開展勞動競賽、技術(shù)革新和合理化建議等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,最大程度地把廣大職工群眾的智慧和力量凝聚到集團(tuán)公司“干就干一流的事,干就干成一流”工作要求和實現(xiàn)“兩個確?!蹦繕?biāo)任務(wù)上來。一要堅持突出重點、分類指導(dǎo)的原則,從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實際需要出發(fā)深入開展勞動競賽,按照企業(yè)所需、職工所能的原則確定競賽內(nèi)容,不可強求 “大而全”,應(yīng)當(dāng)以“小而?!睘橹攸c,以見效快為目的。二要以創(chuàng)新工作室為抓手,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作中的重點、難點開展技術(shù)革新和管理創(chuàng)新,通過開展技術(shù)交流、成果發(fā)布、“技術(shù)互換”、“思路點撥”等活動,有效推動技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化。三要通過建立“金點子”平臺,圍繞企業(yè)中心任務(wù)開展合理化建議工作,讓大家在崗位上、在班組中發(fā)揮創(chuàng)造才能,實現(xiàn)自身價值,抓重點、補短板、強弱項,在從而達(dá)到合理化建議推動民主管理、服務(wù)企業(yè)發(fā)展的目的,體現(xiàn)工會工作在推動企業(yè)中心工作上最大的作用。

四、建好“職工之家”

職工之家是基層工會活動的重要載體?;鶎庸荒芄钾?fù)黨組織和職工群眾的信任,要不斷探索研究建設(shè)“職工之家”的新路子,充分運用各種有效形式,做好四項工程,鞏固“職工之家”建設(shè)成果,通過這個有效載體把基層工會工作全面帶動起來,增強企業(yè)的凝聚力和向心力。一是抓好“六最”工程。集團(tuán)公司“六最”項目是工會工作最直接的抓手。工會組織應(yīng)把最貼合企業(yè)實際和職工需求的項目作為“六最”工程的重點,堅持“節(jié)儉高效、力所能及”的原則,主動作為,高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的落實。二是抓好“溫暖”工程。要通過困難幫扶、金秋助學(xué)、送清涼、送溫暖、重大疾病互助活動等形式,想職工之所想,急職工之所急,多做“雪中送炭”的事,少做“錦上添花”的事,切實為職工群眾分憂解難。三是抓好“宣教”工程。要因地制宜開展“接地氣”的宣傳教育活動,采取多種宣教形式,組織廣大職工深入學(xué)習(xí)勞模、工匠事跡和身邊的先進(jìn)故事,進(jìn)一步發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用,營造比學(xué)趕超的良好氛圍。四是抓好“參與”工程。基層工會組織應(yīng)結(jié)合中心工作、季節(jié)因素靈活開展職工喜聞樂見的各類文體活動,組建各類職工文體協(xié)會,為職工搭建展示形象和溝通交流的平臺,提高職工的參與度,提升職工對企業(yè)的認(rèn)同感,增強企業(yè)凝聚力。

作者系中國大唐集團(tuán)有限公司湖南分公司紀(jì)委書記、工會主席  

      關(guān)鍵詞:電力, 大唐湖南公司


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