湖北荊門發(fā)電公司工會(huì)工作喜獲兩項(xiàng)榮譽(yù)

日前，從長源公司獲悉，湖北荊門發(fā)電公司檢修部磨煤機(jī)班被中華全國總工會(huì)授予“全國模范職工小家”榮譽(yù)稱號(hào)，該公司總經(jīng)理、黨委副書記黎澤元同志獲評(píng)“全國優(yōu)秀工會(huì)積極分子”。

多年來，該公司始終堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)的指導(dǎo)方針，不斷加強(qiáng)企業(yè)民主管理，深化班組建設(shè)，強(qiáng)化職業(yè)技能提升，豐富職工業(yè)余文化生活，構(gòu)建了“黨委重視、行政支持、工會(huì)運(yùn)作、全員參與”的建家工作體系，開展了以“陽光之家”、“學(xué)習(xí)之家”、“創(chuàng)爭之家”、“幫扶之家”、“快樂之家”為重點(diǎn)的建家工作，為促進(jìn)企業(yè)完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)及和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。

完善體制機(jī)制，構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)保障。該公司將工會(huì)工作納入黨建和精神文明建設(shè)目標(biāo)管理體系中，每半年專題聽取一次工會(huì)工作報(bào)告，每季度召開政工例會(huì)，認(rèn)真研究部署工會(huì)工作，著力解決涉及干部職工切身利益的問題。制定《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支進(jìn)行進(jìn)一步規(guī)范。修訂完善《困難職工幫扶管理辦法》，提高幫扶工作的精準(zhǔn)性、及時(shí)性。

細(xì)化工作落實(shí)，提升“建家”水平。該公司根據(jù)集團(tuán)公司、長源公司和荊門市總工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任要求，制定年度工作計(jì)劃，并分解到月，構(gòu)建了“年初有部署、月度有檢查、季度有反饋、年底有考核”的“四有”工作機(jī)制，確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序推進(jìn)。認(rèn)真落實(shí)工會(huì)主席接待日活動(dòng)，定期召開分工會(huì)主席聯(lián)席會(huì)，發(fā)揮職工代表履職監(jiān)督職能，不定時(shí)開展巡視檢查，督促整改落實(shí)。堅(jiān)持走訪慰問，常態(tài)化開展志愿服務(wù)和公益活動(dòng)，有效增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。

深化品牌創(chuàng)建，打造和諧荊電。該公司以精益管理為抓手，大力實(shí)施工會(huì)品牌創(chuàng)建。持續(xù)開展“星級(jí)班組”和“十佳班組長”評(píng)選，營造“學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)”濃厚氛圍；建立勞模工作室和創(chuàng)新工作室，大力實(shí)施技術(shù)攻關(guān)和創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情；成立“荊楚雷鋒志愿服務(wù)隊(duì)”和“愛心媽媽工作室”兩個(gè)志愿者團(tuán)隊(duì)，深入開展幫扶助困、捐資助學(xué)、節(jié)能環(huán)保、衣舊情深等志愿服務(wù)活動(dòng)，傳遞文明新風(fēng)，展現(xiàn)良好企業(yè)形象；深化惠民工程，修建職工運(yùn)動(dòng)場、羽毛球場、網(wǎng)球場、老年活動(dòng)中心和職工書屋等，建立11個(gè)文體協(xié)會(huì)，廣泛深入開展“我們的節(jié)日”活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，構(gòu)建了安居樂業(yè)、文明和諧的幸福家園。

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