同煤漳電塔山發(fā)電公司始終堅(jiān)持“以人為本”的理念，加強(qiáng)后勤管理，保障安全生產(chǎn)。該公司把打造職工滿意餐廳作為重點(diǎn)工作，全力抓好“舌尖”工程，提高職工的幸福指數(shù)讓員工滿意、安心。
該公司把食堂管理納入了崗位責(zé)任制，以制度管人管事，使工作人員明確工作職責(zé)，提高食堂的管理效能和服務(wù)水平。同時(shí)，制定食堂管理滿意度調(diào)查表、定期開展?jié)M意度調(diào)查工作，了解職工心聲，細(xì)心聽取員工意見，力保飯菜品質(zhì)滿足需求，不斷提高食堂服務(wù)水平。定期安排工作人員到市場實(shí)地調(diào)查，確保食物原材料、桶裝飲用水等供貨渠道的安全性。并更換了餐廳的洗消設(shè)備，切實(shí)做到餐具的衛(wèi)生安全，加強(qiáng)對操作間、餐廳衛(wèi)生的衛(wèi)生清理，使員工們有一個(gè)安全衛(wèi)生的就餐環(huán)境。為了保障生產(chǎn)運(yùn)行他們?yōu)榧剡\(yùn)行人員新建了集控小飯廳，并配齊了用餐設(shè)施，增加了消毒柜、電熱鍋，讓夜班運(yùn)行人員能吃上衛(wèi)生熱乎的夜餐。
