大唐撫州發(fā)電公司：對(duì)標(biāo)一流 提升核心競(jìng)爭(zhēng)力

今年以來(lái)，面對(duì)電量下滑、電價(jià)下調(diào)和煤價(jià)飚升等一系列挑戰(zhàn)與難題，江西大唐國(guó)際撫州發(fā)電有限責(zé)任公司將對(duì)標(biāo)一流的管理理念根植于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)方面，作為強(qiáng)筋壯骨、全面提升管理水平和夯實(shí)企業(yè)發(fā)展根基的不竭動(dòng)力，作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過(guò)建立電量對(duì)標(biāo)、管理對(duì)標(biāo)、能效對(duì)標(biāo)、黨建對(duì)標(biāo)等全方位對(duì)標(biāo)體系與機(jī)制，將對(duì)標(biāo)一流工作由對(duì)數(shù)據(jù)、對(duì)指標(biāo)、對(duì)排名轉(zhuǎn)向?qū)α鞒?、?duì)管理、對(duì)素質(zhì)延伸，在全面趕超、提質(zhì)增效中打造了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

撫州公司主廠房外景

截至今年9月末，該公司完成設(shè)備利用小時(shí)在江西區(qū)域排名前列。同時(shí)，該公司燃料保供控價(jià)能力、財(cái)務(wù)成本控制能力、生產(chǎn)節(jié)能降耗水平、黨建科學(xué)化水平也在對(duì)標(biāo)一流中得到全面提升。

撫州公司運(yùn)行人員在精心調(diào)整指標(biāo)

電量對(duì)標(biāo)

進(jìn)入2018年以來(lái)，針對(duì)江西省電力市場(chǎng)交易競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的實(shí)際情況，該公司超前謀劃，主動(dòng)作為，牢固樹(shù)立“干就要干一流的事，干就要干成一流”的理念，繼續(xù)堅(jiān)持“電量為王”的電量工作理念。在全面分析省內(nèi)13家發(fā)電企業(yè)的發(fā)電能力和綜合實(shí)力后，明確提出融入電量對(duì)標(biāo)體系，以“電力市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和先進(jìn)指標(biāo)”多維度對(duì)標(biāo)為手段，強(qiáng)化行業(yè)對(duì)標(biāo)、區(qū)域?qū)?biāo)和內(nèi)部對(duì)標(biāo)。該公司實(shí)施倒逼電量法，將電量任務(wù)細(xì)化落實(shí)到每天、每個(gè)值和每臺(tái)機(jī)組，做好日電量和時(shí)段電量的完成情況分析，最大限度地增發(fā)電量，通過(guò)以日保周、以周保月、以月保季、以季保年，確保利用小時(shí)區(qū)域?qū)?biāo)領(lǐng)先。

全力爭(zhēng)取基數(shù)電量和市場(chǎng)電量。一方面，該公司推行“全員營(yíng)銷(xiāo)”策略，密切跟蹤電力市場(chǎng)走勢(shì)，認(rèn)真研究政府能源政策和發(fā)電計(jì)劃分配原則，加大市場(chǎng)調(diào)研與攻關(guān)力度，最大程度地爭(zhēng)取基數(shù)電量，確保機(jī)組利用小時(shí)位居區(qū)域前列；另一方面，該公司調(diào)整和創(chuàng)新市場(chǎng)電量營(yíng)銷(xiāo)策略，多方收集電力市場(chǎng)用戶電量交易信息，建立大用戶基礎(chǔ)檔案，研究制定《2018年撫州發(fā)電公司市場(chǎng)交易策略方案》，并先后四次參與江西省交易中心組織的市場(chǎng)長(zhǎng)協(xié)電量交易，與6家售電公司簽訂長(zhǎng)協(xié)交易電量。截至目前，該公司爭(zhēng)取到的基數(shù)電量、市場(chǎng)電量均取得了較好戰(zhàn)績(jī)。

全面調(diào)動(dòng)發(fā)電熱情。一方面，該公司充分發(fā)揮百萬(wàn)機(jī)組高參數(shù)低能耗，且機(jī)組深度調(diào)峰能力強(qiáng)、效果好的比較優(yōu)勢(shì)，保障上網(wǎng)利用小時(shí)數(shù)；另一方面，該公司以電量為核心，優(yōu)化機(jī)組AGC運(yùn)行方式，推進(jìn)值際電量競(jìng)賽、小指標(biāo)競(jìng)賽、運(yùn)行參數(shù)日分析等激勵(lì)措施，壓實(shí)責(zé)任，進(jìn)一步提高員工增發(fā)電量積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，確保不發(fā)生因運(yùn)行操作、巡檢不到位和指標(biāo)異常等影響電量事件的發(fā)生，最大限度地增發(fā)電量。

值得一提的是，在今年迎峰度夏期間，該公司連續(xù)50天在高峰時(shí)段保持100%出力，日平均負(fù)荷率高達(dá)80%以上，超區(qū)域平均8%；大負(fù)荷期間調(diào)度指令突增負(fù)荷20次，是江西省13家電力企業(yè)中唯一無(wú)出力受限損失的電廠，成為電網(wǎng)保供的堅(jiān)強(qiáng)脊梁。

撫州公司管理人員在查看對(duì)標(biāo)情況

管理對(duì)標(biāo)

企業(yè)決勝在管理。該公司將燃料管理和成本控制作為管理對(duì)標(biāo)的核心，作為企業(yè)決勝市場(chǎng)的雙翼，在全面抓好燃料對(duì)標(biāo)和財(cái)務(wù)對(duì)標(biāo)的過(guò)程中，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平得到了顯著的提升。

在燃料對(duì)標(biāo)方面，該公司建立入廠標(biāo)煤?jiǎn)蝺r(jià)、熱值差、燃料庫(kù)存、運(yùn)價(jià)差異四個(gè)對(duì)標(biāo)體系，通過(guò)強(qiáng)化對(duì)標(biāo)管理，優(yōu)化進(jìn)煤結(jié)構(gòu)。該公司選取區(qū)域內(nèi)三個(gè)對(duì)標(biāo)先進(jìn)的電廠進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，并與其建立良好的長(zhǎng)效溝通機(jī)制，從采購(gòu)策略、煤源、價(jià)格、運(yùn)輸方式、煤質(zhì)、庫(kù)存管控等各方面進(jìn)行深入對(duì)標(biāo)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、挖掘自身潛力，切實(shí)推動(dòng)燃料管理水平穩(wěn)步提升。為確保全年燃煤穩(wěn)定供應(yīng)，該公司一方面成立燃料調(diào)運(yùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)采購(gòu)工作組及接卸工作組，加大采購(gòu)調(diào)運(yùn)及接卸力度，加強(qiáng)與各煤礦、鐵路、港口協(xié)調(diào)溝通，確保燃料穩(wěn)定供應(yīng)；另一方面，在供需緊平衡乃至供不應(yīng)求的情況下，該公司提前謀劃，鎖定煤源，以中長(zhǎng)協(xié)煤為保供應(yīng)的抓手，加強(qiáng)中長(zhǎng)協(xié)煤催交催運(yùn)力度，派專(zhuān)人駐港駐礦，協(xié)調(diào)燃料裝運(yùn)，努力增加有價(jià)格優(yōu)勢(shì)中長(zhǎng)協(xié)煤炭?jī)冬F(xiàn)率。同時(shí)，科學(xué)制定庫(kù)存策略，結(jié)合運(yùn)輸和煤炭市場(chǎng)行情，建立庫(kù)存計(jì)劃與市場(chǎng)形勢(shì)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，根據(jù)發(fā)電量計(jì)劃，提前落實(shí)每月采購(gòu)計(jì)劃，全面協(xié)調(diào)電煤的收、耗、存工作，保證廠區(qū)庫(kù)存不低于15天；利用中轉(zhuǎn)港場(chǎng)地資源，強(qiáng)化庫(kù)存管控水平。充分利用九江港、東吳港場(chǎng)“蓄水池”的功能，有效緩解該廠內(nèi)庫(kù)存容量小、運(yùn)輸環(huán)節(jié)復(fù)雜、運(yùn)價(jià)高等對(duì)燃料成本控制不力的情況。今年以來(lái)，該公司標(biāo)煤?jiǎn)蝺r(jià)始終控制在預(yù)期水平，廠內(nèi)庫(kù)存煤量一直保持在20余萬(wàn)噸，港口待轉(zhuǎn)煤炭達(dá)15萬(wàn)噸以上。

在財(cái)務(wù)對(duì)標(biāo)方面，該公司建立利潤(rùn)總額、單位容量利潤(rùn)、結(jié)算電價(jià)、單位容量可控費(fèi)用四個(gè)對(duì)標(biāo)體系，全方位開(kāi)展工作。到9月末，該公司累計(jì)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)同比增加3125萬(wàn)元，利潤(rùn)總額和單位容量利潤(rùn)在區(qū)域13家火電廠中排名前列。單位容量可控費(fèi)用完成情況在集團(tuán)公司60萬(wàn)以上等級(jí)火電機(jī)組中排名第三，比集團(tuán)優(yōu)秀值低1.87元每千瓦。該公司以四全管理為驅(qū)動(dòng)，牢固樹(shù)立大成本理念，強(qiáng)化月度預(yù)算控制，嚴(yán)把財(cái)務(wù)費(fèi)用、材料成本、可控費(fèi)用三個(gè)關(guān)口，狠抓成本控制。2018年在各銀行壓縮貸款規(guī)模、上浮基準(zhǔn)利率的情況下，經(jīng)過(guò)多方努力，該公司貸款取得了基準(zhǔn)利率，目前綜合融資成本率為4.38%，優(yōu)于集團(tuán)良好值。

撫州公司維護(hù)人員在進(jìn)行2號(hào)汽輪機(jī)高壓調(diào)節(jié)門(mén)檢修

能效對(duì)標(biāo)

結(jié)合全國(guó)百萬(wàn)機(jī)組創(chuàng)優(yōu)大賽活動(dòng)，該公司以指標(biāo)“達(dá)設(shè)計(jì)值”活動(dòng)為抓手，將供電煤耗、廠用電率等20個(gè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)層層分解，形成三級(jí)管理體系，通過(guò)耗差分析和運(yùn)行績(jī)效系統(tǒng)對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)實(shí)施在線、動(dòng)態(tài)對(duì)標(biāo)管理并兌現(xiàn)考評(píng)。投產(chǎn)以來(lái)供電煤耗累計(jì)降幅9.1克每千瓦時(shí)，廠用電率累計(jì)降幅0.39%，主汽溫度等7項(xiàng)主要熱機(jī)小指標(biāo)中有5項(xiàng)排名集團(tuán)第一，2臺(tái)機(jī)組的廠用電率在集團(tuán)5臺(tái)百萬(wàn)機(jī)組中排名第1、第2。其中1號(hào)機(jī)組榮獲“2017年度全國(guó)百萬(wàn)機(jī)組可靠性長(zhǎng)周期優(yōu)勝機(jī)組”和“2017年度全國(guó)百萬(wàn)機(jī)組能效對(duì)標(biāo)4A級(jí)機(jī)組”稱(chēng)號(hào)，實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)公司百萬(wàn)可靠性金牌機(jī)組零的突破。

優(yōu)化運(yùn)行能耗管理。該公司加強(qiáng)指標(biāo)對(duì)標(biāo)力度和深度，每月同集團(tuán)先進(jìn)機(jī)組、全國(guó)同類(lèi)型先進(jìn)機(jī)組、全國(guó)大機(jī)組競(jìng)賽標(biāo)桿機(jī)組指標(biāo)對(duì)標(biāo)，對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)一個(gè)一個(gè)的摳，問(wèn)題一個(gè)一個(gè)的解，偏差一個(gè)一個(gè)的糾。同時(shí)，不斷完善績(jī)效耗差系統(tǒng)，強(qiáng)化機(jī)組小指標(biāo)競(jìng)賽工作，加大小指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)力度。制定百萬(wàn)機(jī)組創(chuàng)優(yōu)單項(xiàng)指標(biāo)獎(jiǎng)懲辦法，在公司內(nèi)部推行火電機(jī)組能效指標(biāo)競(jìng)賽，發(fā)揮績(jī)效激勵(lì)作用，提高運(yùn)行人員控制指標(biāo)和節(jié)能降耗的主動(dòng)性，促進(jìn)精益化參數(shù)調(diào)整、精細(xì)化設(shè)備檢修，以小指標(biāo)“創(chuàng)優(yōu)”促大指標(biāo)“爭(zhēng)先”，確保機(jī)組始終處于最佳經(jīng)濟(jì)方式下運(yùn)行。

優(yōu)化指標(biāo)過(guò)程管控。該公司充分利用耗差分析、績(jī)效管理系統(tǒng)，根據(jù)實(shí)時(shí)指標(biāo)得分及耗差情況及時(shí)調(diào)整，確保指標(biāo)參數(shù)達(dá)設(shè)計(jì)值、壓紅線運(yùn)行。為降低供電煤耗，該公司優(yōu)化燃燒調(diào)整控制飛灰可燃物，認(rèn)真進(jìn)行機(jī)組真空系統(tǒng)查漏，機(jī)組真空嚴(yán)密性下降率達(dá)40帕每每分鐘，優(yōu)于集團(tuán)公司200帕每分鐘的標(biāo)準(zhǔn)；為降低廠用電率，該公司加大高耗能轉(zhuǎn)機(jī)運(yùn)行管理，并做好輔機(jī)系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)行管理，及時(shí)停運(yùn)電動(dòng)給水泵、漿液循環(huán)泵、輔機(jī)冷卻水泵、磨煤機(jī)等輔機(jī)，優(yōu)化輸煤上煤方式、循環(huán)水泵運(yùn)行方式。

優(yōu)化機(jī)組性能試驗(yàn)。該公司先后完成機(jī)組滑壓曲線優(yōu)化，鍋爐深度燃燒調(diào)整優(yōu)化、汽輪機(jī)冷端優(yōu)化等節(jié)能潛力大的項(xiàng)目?jī)?yōu)化，能耗降低明顯。通過(guò)組織電科院對(duì)1、2號(hào)鍋爐深度燃燒優(yōu)化調(diào)整試驗(yàn)、制粉系統(tǒng)優(yōu)化試驗(yàn)等工作進(jìn)行后評(píng)價(jià)，鍋爐效率提高1%，供電煤耗下降約3克每千瓦時(shí)。經(jīng)過(guò)測(cè)算，兩臺(tái)機(jī)組實(shí)施滑壓曲線優(yōu)化后，平均降低機(jī)組煤耗約0.8克每千瓦時(shí),可節(jié)約標(biāo)煤近7800噸，年創(chuàng)造效益約780余萬(wàn)元。

撫州公司在開(kāi)展的“奮戰(zhàn)四季度、黨員做奉獻(xiàn)”活動(dòng)中，維護(hù)部黨員沖在風(fēng)扇磨檢修一線

黨建對(duì)標(biāo)

抓生產(chǎn)，更要抓黨建。近年來(lái)，該公司黨委以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，全面增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，把方向、管大局、保落實(shí)，通過(guò)將黨委工作融入公司治理各環(huán)節(jié)，黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分的發(fā)揮，先后榮獲了全國(guó)黨建工作先進(jìn)單位、全國(guó)電力行業(yè)思想政治工作優(yōu)秀單位和集團(tuán)公司十佳先進(jìn)基層黨組織等一系列殊榮。

思想對(duì)標(biāo)。新時(shí)期，該黨委將學(xué)習(xí)貫徹黨中央各項(xiàng)決策和上級(jí)黨組織的工作部署作為首要任務(wù)來(lái)抓，強(qiáng)化精神引領(lǐng)，確保全體員工思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到位。利用中心組學(xué)習(xí)、全體黨員大會(huì)和員工大會(huì)開(kāi)展了4次專(zhuān)題黨課和專(zhuān)題輔導(dǎo)，各支部在黨員固定活動(dòng)日中，共開(kāi)展專(zhuān)題黨課35次，285人次黨員參加學(xué)習(xí)。黨委班子成員堅(jiān)持在5個(gè)支部聯(lián)系點(diǎn)作形勢(shì)任務(wù)報(bào)告和上級(jí)精神輔導(dǎo)。舉辦二期黨的十九大精神輪訓(xùn)學(xué)習(xí)班，52余名支部書(shū)記、先進(jìn)黨員參加培訓(xùn)。

行動(dòng)對(duì)標(biāo)。該公司將黨建工作總體要求納入公司章程。2018年以來(lái)，共有80余項(xiàng)“三重一大”事項(xiàng)經(jīng)過(guò)黨委會(huì)決議，并將其作為董事會(huì)決策的前置條件，未出現(xiàn)決策失誤及決策不符合流程現(xiàn)象；加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，開(kāi)展中層干部作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督，今年以來(lái)共約談干部43次；積極開(kāi)展創(chuàng)崗建區(qū)活動(dòng)，以設(shè)備部勞模創(chuàng)新工作室為平臺(tái)，組織開(kāi)展黨員創(chuàng)新創(chuàng)效攻關(guān)活動(dòng)，獲得省部級(jí)及以上科技創(chuàng)新獎(jiǎng)133項(xiàng)，其中實(shí)用新型專(zhuān)利51項(xiàng)；組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，查出作風(fēng)問(wèn)題15項(xiàng)，制定整改措施16條；組織全體黨員和關(guān)鍵崗位共152人次到井岡山和撫州廉政教育基地等系列警示教育；充分發(fā)揮黨委在決策中的前置把關(guān)作用，對(duì)管理制度、經(jīng)營(yíng)行為等全部實(shí)施法律審查，實(shí)現(xiàn)法律審查的100%覆蓋。

人才對(duì)標(biāo)。該公司以打造集團(tuán)公司百萬(wàn)機(jī)組人才培養(yǎng)基地為目標(biāo)，全面實(shí)施人才強(qiáng)企計(jì)劃，培養(yǎng)出集團(tuán)公司最年輕的百萬(wàn)機(jī)組值長(zhǎng)和9名35歲以下中層管理人員；建立德勤績(jī)能360度全方位多維度人才考評(píng)和全員競(jìng)聘上崗機(jī)制，為每個(gè)員工制定個(gè)性化培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)生涯規(guī)劃，166人次通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗走上了新崗位；召開(kāi)兩次全員培訓(xùn)大會(huì)，舉辦了17次技術(shù)比武和勞動(dòng)技能競(jìng)賽，營(yíng)造出尊重知識(shí)、尊重技術(shù)、尊重人才的良好氛圍，一大批優(yōu)秀青年員工脫穎而出。

面對(duì)未來(lái)，該公司將繼續(xù)保持和鞏固區(qū)域領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步強(qiáng)化政治意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，通過(guò)對(duì)標(biāo)管理，深化一流理念，保持一流干勁，落實(shí)一流措施，打造一流企業(yè)，為集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)確保”目標(biāo)和“一五八”戰(zhàn)略逐步趕超階段良好開(kāi)局作出更大貢獻(xiàn)。

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