今年以來(lái)，大唐華銀耒陽(yáng)發(fā)電公司針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)局勢(shì)復(fù)雜多變、員工思想情緒波動(dòng)較大等實(shí)際，通過各種“暖心”活動(dòng)，讓員工實(shí)實(shí)在在地感受到了企業(yè)關(guān)愛，為凝心聚力、攻堅(jiān)克難營(yíng)造了良好氛圍。
讓員工動(dòng)起來(lái)。動(dòng)起來(lái)才有生機(jī)活力，年初以來(lái)，該公司因地制宜、周密策劃，以活躍氣氛、凝心聚力為主旨，相繼組織開展了一系列的文體活動(dòng)。元宵夜，游樂晚會(huì)讓職工家屬其樂融融，三、四月間，羽毛球賽、氣排球賽相繼舉行，員工們利用工余時(shí)間踴躍參加。五一前夕，員工拔河比賽鳴哨，來(lái)自各基層的20支男女代表隊(duì)捉對(duì)“廝殺”，場(chǎng)上奮勇爭(zhēng)先，場(chǎng)下吶喊助威，現(xiàn)場(chǎng)活力無(wú)限，營(yíng)造了極好的和諧、奮進(jìn)氛圍。
讓員工暖起來(lái)。情暖員工，才能合舟共濟(jì)。春節(jié)期間，該公司組織慰問困難員工與黨員，并主動(dòng)為因病所致的特難員工申請(qǐng)省、市兩級(jí)特別補(bǔ)助，為其解決實(shí)際困難；6月初，一名員工身患重病，公司發(fā)出倡議，干部員工伸出愛心援手，捐款近十萬(wàn)元；6月中旬，組織給基層班組員工送清涼活動(dòng)；6月底，又在去年開設(shè)員工心理健康咨詢室、增加體檢內(nèi)容與項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，著手完善員工健康檔案，組織年度職業(yè)病與身體健康體檢。
讓員工學(xué)起來(lái)：該公司始終倡導(dǎo)提升能力是攻堅(jiān)克難與迎戰(zhàn)機(jī)遇的基礎(chǔ)，堅(jiān)持通過各種方式促進(jìn)員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不斷提升。今年以來(lái)，公司完善了技能培訓(xùn)積分管理辦法，先后舉辦了焊工、鉗工、仿真機(jī)操作、青年安全知識(shí)搶答賽等競(jìng)賽，并在機(jī)組大修中，明確將現(xiàn)場(chǎng)師徒幫學(xué)與實(shí)操競(jìng)賽納入整體培訓(xùn)考核體系，有效促進(jìn)了員工的學(xué)習(xí)積極性。5月底，由湖南省總工會(huì)主辦的“女職工素質(zhì)教育大講堂”在該公司正式啟動(dòng)，100余名女職工聆聽了關(guān)于婚姻、家庭、育兒、事業(yè)的講座。
