本網(wǎng)訊 為建立一支高素質(zhì)、穩(wěn)定的財(cái)務(wù)隊(duì)伍，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)管理職能作用，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍向應(yīng)用型、技術(shù)型人才方向發(fā)展，近日，湘潭發(fā)電公司飛宏財(cái)務(wù)部組織了部門內(nèi)部考試。
該部門負(fù)責(zé)人對(duì)本次考試進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督和閱卷，同時(shí)，對(duì)本次考試進(jìn)行總結(jié)，并提出要求一是該部門全體成員要重視財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)能力和理論知識(shí)，還要理論聯(lián)系實(shí)踐，既要做得好，還要做得快，更要做的準(zhǔn)，保持財(cái)務(wù)的嚴(yán)謹(jǐn)性；二是要與時(shí)俱進(jìn)，國家財(cái)務(wù)政策和制度是不斷變動(dòng)的，稅務(wù)也好、會(huì)計(jì)也好、都需要財(cái)務(wù)人員不斷學(xué)習(xí)，更新自身知識(shí)，財(cái)務(wù)人員的學(xué)習(xí)要按月、按季度、按年度進(jìn)行階段性總結(jié)，不斷總結(jié)自身問題，及時(shí)改進(jìn)，不斷提升自身能力；三是財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)是部門第一任務(wù)，工作的前提永遠(yuǎn)都是人，只有部門人員綜合實(shí)力強(qiáng)大，部門才能強(qiáng)大，部門崗位每隔一段時(shí)間都會(huì)進(jìn)行調(diào)整，保證每個(gè)崗位每個(gè)人都干過，培養(yǎng)部門人員都能成為崗位能手，每周利用培訓(xùn)時(shí)間進(jìn)行崗位交流，其目的都是為了提升部門綜合實(shí)力。四是重視年輕隊(duì)伍的建設(shè)，該部門一直以來針對(duì)年輕人員的培養(yǎng)，制定了很多要求，如后備人才階段性考試，后備人才對(duì)外培訓(xùn)等，讓年輕人當(dāng)老師、帶動(dòng)部門活力同時(shí)提升部門綜合實(shí)力。
