本網(wǎng)訊 4月11日,大唐石門(mén)發(fā)電公司召開(kāi)2019年度培訓(xùn)工作會(huì),會(huì)議總結(jié)回顧該公司2018年培訓(xùn)工作,提出2019年培訓(xùn)工作思路及建議。
會(huì)上,該公司總工程師劉子奇認(rèn)真聽(tīng)取了各部門(mén)培訓(xùn)工作匯報(bào)并點(diǎn)評(píng)。他強(qiáng)調(diào),要加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)的認(rèn)識(shí),認(rèn)識(shí)有多高,對(duì)培訓(xùn)付出的力量就有多大,得到的成果就會(huì)有多高。越是困難的地方,越要加強(qiáng)培訓(xùn);越是整體素質(zhì)差的地方,越要重視培訓(xùn)。要通過(guò)培訓(xùn),提高人員整體素質(zhì)和做事能力,實(shí)現(xiàn)職工個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展的雙贏。
就如何做好培訓(xùn)工作,劉子奇指出,一是要加強(qiáng)三級(jí)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)能力的建設(shè)。特別是班組培訓(xùn)員培訓(xùn)能力的建設(shè)、內(nèi)訓(xùn)師的能力建設(shè)、職業(yè)導(dǎo)師的培訓(xùn)。二是要加強(qiáng)安全知識(shí)培訓(xùn)和應(yīng)急能力培訓(xùn)。三是靈活多變的手段開(kāi)展好培訓(xùn)工作,培訓(xùn)計(jì)劃要認(rèn)真對(duì)照需求分析,注重靈活多變。四是要加強(qiáng)一崗多能和多能一專的培訓(xùn)。五是以學(xué)促訓(xùn),積極鼓勵(lì)職工參加各種競(jìng)賽,以石電公司調(diào)考,集團(tuán)公司、公司組織的競(jìng)賽作為契機(jī),加強(qiáng)崗位培訓(xùn)加專題培訓(xùn),認(rèn)真對(duì)待每次調(diào)考和競(jìng)賽,確保取得好成績(jī)。六是認(rèn)真抓實(shí)三個(gè)培訓(xùn)文件,加強(qiáng)創(chuàng)新,做到有特色,有實(shí)效。同時(shí)就培訓(xùn)認(rèn)可度、合理性、如何提高等方面進(jìn)行調(diào)研,不斷理順和完善培訓(xùn)機(jī)制。七是要做到培訓(xùn)績(jī)效真正與收入掛鉤,將培訓(xùn)績(jī)效與工作績(jī)效掛鉤,杜絕走形式。八是培訓(xùn)計(jì)劃一定要?jiǎng)傂詧?zhí)行,要科學(xué)合理的使用培訓(xùn)費(fèi)用,確保培訓(xùn)出實(shí)效。
會(huì)議宣讀了石電公司2018年度培訓(xùn)先進(jìn)集體和個(gè)人的表彰決定,并匯報(bào)了該公司2018年度培訓(xùn)工作總結(jié)和2019年培訓(xùn)思路。
該公司各副總工程師、各部門(mén)負(fù)責(zé)人及部門(mén)培訓(xùn)專兼職人員參加了此次會(huì)議。
主辦單位:中國(guó)電力發(fā)展促進(jìn)會(huì) 網(wǎng)站運(yùn)營(yíng):北京中電創(chuàng)智科技有限公司 國(guó)網(wǎng)信通億力科技有限責(zé)任公司 銷售熱線:400-007-1585
項(xiàng)目合作:400-007-1585 投稿:63413737 傳真:010-58689040 投稿郵箱:yaoguisheng@chinapower.com.cn
《 中華人民共和國(guó)電信與信息服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證 》編號(hào):京ICP證140522號(hào) 京ICP備14013100號(hào) 京公安備11010602010147號(hào)
本網(wǎng)訊 4月11日,大唐石門(mén)發(fā)電公司召開(kāi)2019年度培訓(xùn)工作會(huì),會(huì)議總結(jié)回顧該公司2018年培訓(xùn)工作,提出2019年培訓(xùn)工作思路及建議。
會(huì)上,該公司總工程師劉子奇認(rèn)真聽(tīng)取了各部門(mén)培訓(xùn)工作匯報(bào)并點(diǎn)評(píng)。他強(qiáng)調(diào),要加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)的認(rèn)識(shí),認(rèn)識(shí)有多高,對(duì)培訓(xùn)付出的力量就有多大,得到的成果就會(huì)有多高。越是困難的地方,越要加強(qiáng)培訓(xùn);越是整體素質(zhì)差的地方,越要重視培訓(xùn)。要通過(guò)培訓(xùn),提高人員整體素質(zhì)和做事能力,實(shí)現(xiàn)職工個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展的雙贏。
就如何做好培訓(xùn)工作,劉子奇指出,一是要加強(qiáng)三級(jí)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)能力的建設(shè)。特別是班組培訓(xùn)員培訓(xùn)能力的建設(shè)、內(nèi)訓(xùn)師的能力建設(shè)、職業(yè)導(dǎo)師的培訓(xùn)。二是要加強(qiáng)安全知識(shí)培訓(xùn)和應(yīng)急能力培訓(xùn)。三是靈活多變的手段開(kāi)展好培訓(xùn)工作,培訓(xùn)計(jì)劃要認(rèn)真對(duì)照需求分析,注重靈活多變。四是要加強(qiáng)一崗多能和多能一專的培訓(xùn)。五是以學(xué)促訓(xùn),積極鼓勵(lì)職工參加各種競(jìng)賽,以石電公司調(diào)考,集團(tuán)公司、公司組織的競(jìng)賽作為契機(jī),加強(qiáng)崗位培訓(xùn)加專題培訓(xùn),認(rèn)真對(duì)待每次調(diào)考和競(jìng)賽,確保取得好成績(jī)。六是認(rèn)真抓實(shí)三個(gè)培訓(xùn)文件,加強(qiáng)創(chuàng)新,做到有特色,有實(shí)效。同時(shí)就培訓(xùn)認(rèn)可度、合理性、如何提高等方面進(jìn)行調(diào)研,不斷理順和完善培訓(xùn)機(jī)制。七是要做到培訓(xùn)績(jī)效真正與收入掛鉤,將培訓(xùn)績(jī)效與工作績(jī)效掛鉤,杜絕走形式。八是培訓(xùn)計(jì)劃一定要?jiǎng)傂詧?zhí)行,要科學(xué)合理的使用培訓(xùn)費(fèi)用,確保培訓(xùn)出實(shí)效。
會(huì)議宣讀了石電公司2018年度培訓(xùn)先進(jìn)集體和個(gè)人的表彰決定,并匯報(bào)了該公司2018年度培訓(xùn)工作總結(jié)和2019年培訓(xùn)思路。
該公司各副總工程師、各部門(mén)負(fù)責(zé)人及部門(mén)培訓(xùn)專兼職人員參加了此次會(huì)議。