2月27日,大唐華銀欣正錫林郭勒風力發(fā)電有限責任公司組織全體員工召開2019年工作會議。會議全面貫徹中國大唐集團公司、大唐華銀公司2019年工作會議精神,回顧總結2018年工作成果及經(jīng)驗,分析研判形勢和任務,明確2019年工作思路,動員全體員工以更加堅定的信念、更加高昂的斗志、更加充足的干勁,圍繞總目標、落實總要求,在新起點上再創(chuàng)佳績,為華銀健康發(fā)展貢獻智慧和力量。
該公司總經(jīng)理、黨支部書記薛福林作了題為《舉改革大旗 走發(fā)展之路 為切實提升公司核心競爭力而不懈努力》的工作報告。
薛福林指出,2018年,大唐華銀欣正風電公司認真貫徹落實黨的十九大精神,堅持在大唐集團公司、華銀公司改革發(fā)展大局中謀劃工作,安生生產(chǎn)局面持續(xù)穩(wěn)定,發(fā)電量再創(chuàng)歷史新高,經(jīng)營取得重大成果,管理效率穩(wěn)步提升,前期工作初見曙光,黨建工作凝心聚力,錫東煤礦工作有序,超額完成了華銀公司下達的發(fā)電量和利潤目標,成績來之不易。
薛福林深入分析了該公司當前及今后一個時期面臨的形勢,重點指出了設備老化嚴重、可控費用偏高、崗位嚴重缺員等5個突出問題,通過對形勢的研判和突出問題的分析,確定了2019年工作思路:以經(jīng)濟效益為中心,遵循“干就干一流的事,干就干成一流”總要求,切實抓好安全生產(chǎn)、設備治理、費用管控、隊伍穩(wěn)定、項目發(fā)展五項工作,實現(xiàn)公司核心競爭能力大幅提升的總目標(即圍繞一個中心,遵循一個理念,抓好五項工作,實現(xiàn)一個目標,簡稱“1151”工作思路)。
薛福林指出,2019年形勢更加嚴峻、任務更加艱巨,要矢志“區(qū)域一流”,聚焦“改革發(fā)展”、著力“三量齊抓”,抓緊抓實重點工作不放松,全面完成華銀公司下達的各項任務目標。一是努力夯實安全管理基礎。堅持制度管總、作風兜底,堅持關口前移、中心下沉,堅持把外委隊伍納入公司管理體系,強化生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理,切實將集團公司、華銀公司安全生產(chǎn)一號文件要求落到實處。二是集中力量狠抓設備治理。要加強設備巡視力度,細化重點設備深度維護方案,做好備件存儲工作,確保關鍵設備安全穩(wěn)定運行;要大力開展員工技能培訓,開展科技攻關,落實設備主人制獎懲細則,提升員工技能水平和工作積極性。三是強化經(jīng)營爭取最大效益。加強電量營銷工作,爭取最大發(fā)電份額,積極與電網(wǎng)公司溝通,優(yōu)化電量結構,減少交易電量占比。四是多措并舉盤活人力資源。進一步深化AB角管理制度,鼓勵一崗多能,提高培訓質量和實效,保障日常運作;繼續(xù)借鑒員工借調經(jīng)驗,爭取系統(tǒng)內兄弟單位支持,緩解生產(chǎn)力量不足的矛盾。五是放眼四方開辟發(fā)展路徑。緊盯國家和地方新能源政策,一旦放松,爭取二期項目首批列入國家規(guī)劃。六是鞏固擴大從嚴治黨成果。強化學習教育,提升黨員干部政治理論水平,馳而不息加強作風建設,創(chuàng)新群團工作,進一步提升從嚴管黨治黨水平。
會議表彰了2018年度先進集體及先進個人,各部門負責人作表態(tài)發(fā)言并與總經(jīng)理、黨支部書記簽訂了業(yè)績考核責任書。
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2月27日,大唐華銀欣正錫林郭勒風力發(fā)電有限責任公司組織全體員工召開2019年工作會議。會議全面貫徹中國大唐集團公司、大唐華銀公司2019年工作會議精神,回顧總結2018年工作成果及經(jīng)驗,分析研判形勢和任務,明確2019年工作思路,動員全體員工以更加堅定的信念、更加高昂的斗志、更加充足的干勁,圍繞總目標、落實總要求,在新起點上再創(chuàng)佳績,為華銀健康發(fā)展貢獻智慧和力量。
該公司總經(jīng)理、黨支部書記薛福林作了題為《舉改革大旗 走發(fā)展之路 為切實提升公司核心競爭力而不懈努力》的工作報告。
薛福林指出,2018年,大唐華銀欣正風電公司認真貫徹落實黨的十九大精神,堅持在大唐集團公司、華銀公司改革發(fā)展大局中謀劃工作,安生生產(chǎn)局面持續(xù)穩(wěn)定,發(fā)電量再創(chuàng)歷史新高,經(jīng)營取得重大成果,管理效率穩(wěn)步提升,前期工作初見曙光,黨建工作凝心聚力,錫東煤礦工作有序,超額完成了華銀公司下達的發(fā)電量和利潤目標,成績來之不易。
薛福林深入分析了該公司當前及今后一個時期面臨的形勢,重點指出了設備老化嚴重、可控費用偏高、崗位嚴重缺員等5個突出問題,通過對形勢的研判和突出問題的分析,確定了2019年工作思路:以經(jīng)濟效益為中心,遵循“干就干一流的事,干就干成一流”總要求,切實抓好安全生產(chǎn)、設備治理、費用管控、隊伍穩(wěn)定、項目發(fā)展五項工作,實現(xiàn)公司核心競爭能力大幅提升的總目標(即圍繞一個中心,遵循一個理念,抓好五項工作,實現(xiàn)一個目標,簡稱“1151”工作思路)。
薛福林指出,2019年形勢更加嚴峻、任務更加艱巨,要矢志“區(qū)域一流”,聚焦“改革發(fā)展”、著力“三量齊抓”,抓緊抓實重點工作不放松,全面完成華銀公司下達的各項任務目標。一是努力夯實安全管理基礎。堅持制度管總、作風兜底,堅持關口前移、中心下沉,堅持把外委隊伍納入公司管理體系,強化生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理,切實將集團公司、華銀公司安全生產(chǎn)一號文件要求落到實處。二是集中力量狠抓設備治理。要加強設備巡視力度,細化重點設備深度維護方案,做好備件存儲工作,確保關鍵設備安全穩(wěn)定運行;要大力開展員工技能培訓,開展科技攻關,落實設備主人制獎懲細則,提升員工技能水平和工作積極性。三是強化經(jīng)營爭取最大效益。加強電量營銷工作,爭取最大發(fā)電份額,積極與電網(wǎng)公司溝通,優(yōu)化電量結構,減少交易電量占比。四是多措并舉盤活人力資源。進一步深化AB角管理制度,鼓勵一崗多能,提高培訓質量和實效,保障日常運作;繼續(xù)借鑒員工借調經(jīng)驗,爭取系統(tǒng)內兄弟單位支持,緩解生產(chǎn)力量不足的矛盾。五是放眼四方開辟發(fā)展路徑。緊盯國家和地方新能源政策,一旦放松,爭取二期項目首批列入國家規(guī)劃。六是鞏固擴大從嚴治黨成果。強化學習教育,提升黨員干部政治理論水平,馳而不息加強作風建設,創(chuàng)新群團工作,進一步提升從嚴管黨治黨水平。
會議表彰了2018年度先進集體及先進個人,各部門負責人作表態(tài)發(fā)言并與總經(jīng)理、黨支部書記簽訂了業(yè)績考核責任書。