本網訊 4月26日上午，湘潭發(fā)電公司在行政樓三樓西頭會議室組織召開了勞模標兵、長周期運行、檢修員工座談會。該公司總經理甘伏泉、黨委書記曹坤龍、副總經理鄭丙文、工會主席王艷輝出席座談會。
省部級勞模代表、老領導吳厚濃、丁范秋，市級勞模代表，華銀公司、公司勞模標兵及長周期運行、檢修員工代表參加了座談會。
座談會上，甘伏泉向勞模標兵及長周期運行、檢修員工表示崇高敬意。他指出，在公司發(fā)展歷程中，勞模們用忘我的勞動熱情和無私奉獻精神，良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神，為公司的發(fā)展壯大作出了巨大的貢獻。無論時代如何變遷，他們的崇高思想和模范事跡永遠是公司廣大員工學習的楷模。我們要繼續(xù)弘揚公司優(yōu)秀企業(yè)文化，尊重勞模、關心勞模、學習勞模、爭當勞模，讓勞模精神不斷發(fā)揚光大，為公司健康發(fā)展創(chuàng)造新成績，作出新貢獻。
甘伏泉指出，在全體員工的辛勤付出和努力下，公司生產經營工作取得了優(yōu)異成績。當前市場競爭激烈，公司生產經營任務重、壓力大，必須要堅持和發(fā)揚“一流企業(yè)”勢頭，鞏固和開拓“一流企業(yè)”成果。他強調，一是要繼續(xù)圍繞集團公司“一五八”發(fā)展戰(zhàn)略、華銀公司“12345”轉型發(fā)展戰(zhàn)略和公司“2191”工作思路，結合當前公司重點任務，全面抓好各項工作的落實。二是要緊緊抓牢關系企業(yè)經營利潤的利用小時、入廠標單、供電煤耗、可控費用等關鍵指標，積極對標先進，抓好成本控制，確?！皟山狄惶帷比〉蔑@著成效。三是要進一步關心和關注一線員工的工作和生活，通過“提能轉崗”“走出去”等方式，培養(yǎng)人才、使用人才，建設優(yōu)秀人才隊伍，使更多的員工發(fā)揮出自身潛力。四是要積極響應集團公司號召，在“勞模精神宣傳月”期間，大力開展“四個一”活動，宣揚勞模精神，帶動各項工作更上新臺階。
曹坤龍向辛勤工作在公司各部門、各個崗位的全體員工致以節(jié)日的問候和崇高的敬意。他指出，今年是推進集團“一五八”發(fā)展戰(zhàn)略以及華銀“12345”轉型發(fā)展戰(zhàn)略落地的重要一年，也是公司實現全面提升企業(yè)健康發(fā)展能力的關鍵之年。一是要認清形勢、堅定信心，振奮勞模精神。要關注企業(yè)發(fā)展，正視困難，順應歷史潮流，扎實工作，為推動公司各項工作開展、實現企業(yè)生產經營目標貢獻力量。二是要牢記使命、努力實踐，發(fā)揮示范引領作用。要繼續(xù)保持和發(fā)揚優(yōu)秀品質，加強學習，掌握更多本領，成為本專業(yè)的行家里手。三是要勇于作為、積極探索，爭當改革創(chuàng)新的先鋒，影響和帶領全體員工干一流的工作，創(chuàng)一流的業(yè)績。四是要弘揚勞模精神，激發(fā)工作熱情，傳遞正能量，讓勞模精神進一步激發(fā)廣大職工群眾奮發(fā)向上、勇于創(chuàng)新的工作熱情。
座談會由王艷輝主持，她指出，勞動最光榮、勞動最偉大。我們要大力弘揚勞模精神，不斷增強勞模和先進的影響力、帶動力，讓勞模風采在大唐舞臺上大放光彩。同時，勞模標兵、長周期運行、檢修職工要以飽滿的熱情、堅定的信心、高昂的斗志帶動身邊的人，為做好公司各項工作而不懈努力。
座談會上，與會的公司老領導、老勞模代表，勞模標兵、長周期運行、檢修員工代表暢所欲言，分享了各自的工作心得，為公司的發(fā)展積極建言獻策，對公司的培養(yǎng)與關愛表示感謝，并表示將為公司的健康發(fā)展再立新功。
