7月27日下午，同煤漳澤電力蒲洲發(fā)電分公司由發(fā)電運(yùn)行部牽頭組織20名新入職大學(xué)生及本部門(mén)管理人員，在四樓會(huì)議室召開(kāi)了該公司新入職員工培訓(xùn)啟動(dòng)會(huì)。
會(huì)上，該公司發(fā)電運(yùn)行部主任對(duì)培訓(xùn)工作作出具體安排，指出在為期三個(gè)月的培訓(xùn)時(shí)間內(nèi)，將安排本部門(mén)各專(zhuān)業(yè)管理人員重點(diǎn)圍繞火電機(jī)組專(zhuān)業(yè)知識(shí)、主要設(shè)備構(gòu)成、生產(chǎn)工藝和技術(shù)流程；超臨界直流爐1:1仿真機(jī)及各種實(shí)際操作技能；團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)等方面對(duì)新入職員工開(kāi)展強(qiáng)化培訓(xùn)，確保達(dá)到業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)的雙提升，盡快走上工作崗位，滿足現(xiàn)場(chǎng)工作要求。
該公司總工程師在動(dòng)員講話中對(duì)培訓(xùn)工作提出四點(diǎn)要求，一是培訓(xùn)期間要嚴(yán)格實(shí)行集中管理，發(fā)電部要對(duì)培訓(xùn)日?？荚u(píng)與日常表現(xiàn)做好詳細(xì)記錄，要將考評(píng)結(jié)果與工資收益直接掛鉤，并歸入員工個(gè)人檔案，作為以后轉(zhuǎn)正定級(jí)、升崗考核的直接依據(jù)。二是新員工要以飽滿的熱情展示個(gè)人良好的形象與風(fēng)采，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，服從統(tǒng)一安排，集中精力，全身心投入學(xué)習(xí)培訓(xùn)，真正做到學(xué)有所獲、學(xué)有所成、學(xué)有所用。三是希望大家要很好地把握這次機(jī)會(huì)，認(rèn)認(rèn)真真地學(xué)習(xí)，勤勤懇懇地鉆研，熟練地掌握操作技能，熟悉設(shè)備系統(tǒng)，為實(shí)現(xiàn)個(gè)人人生價(jià)值打下良好基礎(chǔ)。四是新員工要盡快轉(zhuǎn)換角色，進(jìn)入狀態(tài)，發(fā)揮個(gè)人的聰明才智，勤奮工作、艱苦奮斗，將所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái)，切實(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，體現(xiàn)到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入新活力，增添新動(dòng)力，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，做出新貢獻(xiàn)。（劉玉潭）
