2019年以來，江西黃金埠發(fā)電公司為全面貫徹落實新時代堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)提出的新要求，落實集團(tuán)公司、江西公司黨建工作會議精神，根據(jù)企業(yè)實際，通過“五個更加注重”，推動黨建工作再邁新臺階。

　　更加注重理論學(xué)習(xí)，領(lǐng)會新的思想，引領(lǐng)新的實踐。該公司始終堅持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組、“黨務(wù)講堂”、專家輔導(dǎo)、“三會一課”、黨員活動日、員工政治學(xué)習(xí)等多種形式，深入學(xué)習(xí)貫領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，確保黨的十九大精神傳達(dá)到每一名黨員、每一名職工。要把學(xué)習(xí)貫徹好黨的十九大精神落實到具體行動上，確保學(xué)通、弄懂、做實，激發(fā)廣大黨員干部員工積極投身“社會主義是干出來的”崗位建功行動，立足崗位抓學(xué)習(xí)、攻堅克難挑重?fù)?dān)、落實責(zé)任勇作為、創(chuàng)新思路謀發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，努力用新的思想引領(lǐng)企業(yè)改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展新的實踐。

　　更加注重干部管理，增強(qiáng)過硬本領(lǐng)，肩負(fù)責(zé)任使命。該國內(nèi)公司始終堅持黨管干部的原則，按照“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，提高素質(zhì)，增強(qiáng)本領(lǐng)，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實處。建立完善中層干部中月度績效考核評價體系，注重評價結(jié)果的應(yīng)用，切實暢通中層干部進(jìn)入和退出渠道，為想干事的人提供機(jī)會，為能干事的人搭建平臺，為干成事的人增加待遇，形成干部隊伍能上能下的“活水”流動機(jī)制。要教育和引導(dǎo)中層管理干部肩負(fù)使命，按照企業(yè)“對標(biāo)‘六個一流’，全力抓好‘十件事’”工作思路，多措并舉強(qiáng)基礎(chǔ)，千方百計謀發(fā)展，堅定不移創(chuàng)效益，凝魂聚氣保穩(wěn)定，努力做到信心不變、決心不移、干勁不減，以實際行動回應(yīng)員工最為關(guān)心和期待的收入有增加、發(fā)展有突破的目標(biāo)。

　　更加注重黨建工作，抓實強(qiáng)基固本，提高黨建質(zhì)量。該公司按照集團(tuán) “黨建一流”目標(biāo)、“六個起來”黨建工作舉措，圍繞江西公司“六個著力”，樹立“大抓基層”鮮明導(dǎo)向，大力提升黨建創(chuàng)新能力、融入中心能力和黨務(wù)業(yè)務(wù)能力，全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)黨的建設(shè)，努力提升黨建工作質(zhì)量和實效。按照“把方向、管大局、保落實”的要求，堅持黨建圍繞中心工作不動搖、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，完善“黨委管黨建、書記抓黨建”的責(zé)任落實機(jī)制，落實業(yè)務(wù)工作與黨建工作同安排、同督導(dǎo)的新要求，制定并實施《領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度》，深入落實黨建工作責(zé)任制。持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，以“黨員活動日”這基本載體，來落實“三會一課”這個基本制度，以完善系列黨建工作制度為抓手，深化黨建“三基”建設(shè)。廣泛開展“亮身份、兌承諾、比奉獻(xiàn)”“黨員攻關(guān)創(chuàng)效”“黨員活動室”“黨員微課堂”等活動，抓好載體創(chuàng)新，不斷深化“黨建+”品牌建設(shè)，開展標(biāo)桿黨支部、星級黨支部爭創(chuàng)活動，持續(xù)增強(qiáng)黨組織活力。

　　更加注重從嚴(yán)治黨，扛起“兩個責(zé)任”，提供堅強(qiáng)保障。該公司按照十九大對全面從嚴(yán)治黨的新要求新部署，以堅定的戰(zhàn)略定力和政治定力，扛起“兩個責(zé)任”，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，嚴(yán)肅政治生活，持續(xù)作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步強(qiáng)化思想政治教育，推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，為黨員干部干事創(chuàng)業(yè)保駕護(hù)航。要維護(hù)政治紀(jì)律, 嚴(yán)格黨內(nèi)監(jiān)督，健全完善反腐倡廉制度體系，深化“不敢腐、不能腐、不想腐”的體制機(jī)制建設(shè)。要認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的指示精神，貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，堅持問題導(dǎo)向回頭看、盯住重要節(jié)點(diǎn)突擊查、規(guī)范履職行為緊籬笆，以永遠(yuǎn)在路上的堅韌，鍥而不舍抓好作風(fēng)建設(shè)，鞏固和拓展“八項規(guī)定”精神成果，努力營造風(fēng)清氣正、陽光從業(yè)的良好氛圍。

　　更加注重隊伍建設(shè)，凝聚強(qiáng)大合力，確保和諧穩(wěn)定。該公司堅持不懈開展形勢任務(wù)教育，認(rèn)真落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，發(fā)揮思想政治工作的作用，廣泛開展““企業(yè)創(chuàng)一流，我該怎么做”大討論活動。圍繞“一家人、一條心、一盤棋、一股勁”理念，深入推進(jìn)“同是一家人，共建幸福家園”的文化建設(shè)，大力弘揚(yáng)黃電優(yōu)良傳統(tǒng)，著力培育企業(yè)核心價值觀，著力構(gòu)筑企業(yè)精神、企業(yè)價值、企業(yè)力量，充分調(diào)動全體員工的工作激情和創(chuàng)造活力。充分發(fā)揮干部領(lǐng)軍作用、黨員先鋒模范作用，制定實施“英才計劃”，加大員工教育培訓(xùn)力度，不斷提高員工技能，為該公司高質(zhì)量發(fā)展儲備人才。以確保隊伍穩(wěn)定為目標(biāo)，認(rèn)真落實維護(hù)穩(wěn)定責(zé)任制，堅持每月開展一次職工思想動態(tài)調(diào)研，持續(xù)發(fā)揮群團(tuán)組織橋梁和紐帶作用，充分利用報紙、宣傳櫥窗、OA新聞、外部網(wǎng)站、QQ、微信平臺等媒體，通過宣傳報道、知識答題、道德講堂、征集百字感言等形式，樹正氣，提人氣，鼓士氣，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力。