株洲發(fā)電公司開展“三廉”工作把好干部“廉”關(guān)

　　近期，株洲發(fā)電公司紀委認真開展中層管理人員述廉、評廉、督廉“三廉”工作，嚴格把好中層管理人員“廉潔關(guān)”。

　　該公司公開述廉要求所有中層管理人員將述廉作為述職工作的重要內(nèi)容，對本人廉潔學(xué)習、履行“一崗雙責”、糾“四風”、部門廉潔宣教與監(jiān)督等情況進行剖析總結(jié)，在株電公司網(wǎng)站進行公開，作為干部群眾民主評廉的重要依據(jù)。

　　客觀評廉則結(jié)合中央八項規(guī)定、集團28條和公司實際，制定學(xué)廉踐廉十大方面的評定內(nèi)容和標準，由該公司領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員以及各部門職工代表三個層次一百余名人員按照權(quán)重、比例進行民主測評，做到真實、客觀反映中層管理人員廉潔從業(yè)的基本情況。

　　嚴格督廉將嚴肅紀律剛性運用評廉結(jié)果，將評廉結(jié)果和排名在一定范圍內(nèi)通報，對排名靠后干部的予以警示提醒、誡勉談話等關(guān)愛警潔談話。同時存入干部個人廉政檔案，作為該公司選拔任用、年度考核、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

　　“三廉”是近幾年來，該公司加強黨風廉政建設(shè)的重要舉措，是保證公司和群眾利益，保護干部個人的權(quán)力監(jiān)督手段，該公司希望通過述廉評廉督廉聯(lián)動“促廉”，促進干部在工作學(xué)習中身體力行踐廉，養(yǎng)成自覺接受監(jiān)督的良好習慣，爭做奉公守法、清正廉潔的好干部，成為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的人才支撐，并營造“風清氣正”的從業(yè)氛圍。

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