歲末年終，漳澤電力工程公司領(lǐng)導(dǎo)心系基層、心系職工，冒著嚴(yán)寒開展工作調(diào)研，架起一座干群“連心橋”，贏得基層和職工的一致好評。
此次工作調(diào)研是為了全面掌握基層的實(shí)際情況，了解了職工的所思、所想、所盼，解決職工的后顧之憂，進(jìn)一步暢通訴求渠道，拉近干群關(guān)系，促進(jìn)各項(xiàng)工作全面落地。
所到之處，該公司領(lǐng)導(dǎo)與中層干部、青年人才、一線職工等不同層級的職工代表面對面座談，在融洽的氛圍中暢談了公司改革發(fā)展規(guī)劃、未來發(fā)展方向以及來年工作思路，聽取了關(guān)于項(xiàng)目管理、市場開發(fā)、培訓(xùn)教育、經(jīng)營管理、企業(yè)文化建設(shè)等方面的意見和建議，并就職工關(guān)心的焦點(diǎn)和熱點(diǎn)問題進(jìn)行解疑釋惑，同時(shí)對基層當(dāng)前面臨的問題進(jìn)行精準(zhǔn)指導(dǎo)和實(shí)地解決，落實(shí)了相關(guān)責(zé)任和完成時(shí)間。
“在與公司領(lǐng)導(dǎo)的交流中，我的心里暖暖的。特別是聽了領(lǐng)導(dǎo)給我們分析的發(fā)展形勢，消除了我們心中的疑慮，讓我們對公司發(fā)展充滿希望，對自身發(fā)展更信心滿滿。”一名中層干部激動(dòng)地說。
“公司領(lǐng)導(dǎo)對我們青年職工提出的希望，讓我們備受鼓舞，更加明確了肩負(fù)的責(zé)任和使命。我們唯有努力工作，才能不斷進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。”青工小王暢所欲言。
該公司通過工作調(diào)研，全面踐行了“把難事辦妥，把好事辦實(shí)”的關(guān)懷理念，提高了工作效率，增強(qiáng)了職工的滿意度，對于今后更好、更高質(zhì)量地開展工作提供了參考和借鑒。
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