本網訊 2018年,大唐華銀株洲發(fā)電有限公司紀委堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面,堅持抓早抓小、動輒則咎,寬嚴相濟、分類處置,努力踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,有效筑牢黨內監(jiān)督和群眾監(jiān)督之網,取得良好效果。
強化紀律教育,突出從“早”。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩,督促該公司各級黨組織和黨員領導干部自覺做到“兩個堅決維護”。加強對執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》情況的監(jiān)督檢查,每季度督促基層黨支部認真對照“兩個責任清單”履責并開展黨風廉政建設落實情況檢查。加強廉潔文化宣傳教育工作,深入推進該公司“清風文化”宣教活動,發(fā)放紀律和法律學習讀本448本。開展該公司領導“三必談”工作專項檢查2次;利用一機(視頻機)二群(微信群、Q群)三平臺(信息港、廉潔網、OA)創(chuàng)新形式組織開展了黨委中心組(擴大)黨風廉政建設專題理論學習及心得撰寫、廉潔視頻展播等6大黨風廉政宣教系列活動;在“株電正能量”微信群發(fā)布“廉潔微課堂”83期,發(fā)送節(jié)前廉潔短信200余條,在該公司內營造了風清氣正良好氛圍。
強化監(jiān)督檢查,突出從“常”。發(fā)揚釘釘子精神,在元旦、春節(jié)、中秋、國慶等關鍵節(jié)點,早部署、早打招呼、早提要求,采取例行檢查、突擊檢查等形式開展節(jié)日堅守,狠剎節(jié)日“四風”問題。同時,充分發(fā)揮各黨支部黨風廉政監(jiān)督員和員工群眾的監(jiān)督作用,整合紀檢監(jiān)察、審計等督查力量,加大對“四風”問題明察暗訪力度。全年制定下發(fā)《“四風”問題重要風險點防控措施》,對主業(yè)各部門及多經公司在每個法定假日間開展糾“四風”突擊檢查10次,下發(fā)通報6期;督促相關職能部門開展業(yè)務招待費、領導履職待遇、公車使用等自查4次。
強化責任追究,突出從“快”。始終對違紀行為“零容忍”,堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍,堅持重遏制、強高壓、長震懾。在該公司內部組織協(xié)調上,嚴格落實保障體系、監(jiān)督體系反腐敗協(xié)調信息共享、調查處理、逐級上報等制度。在線索處置上,落實執(zhí)紀審查工作以公司紀委為主,嚴格按照問題線索處置。在問題處理上,認真落實《中國共產黨問責條例》,突出審查“六大紀律”問題,加強處分決定執(zhí)行情況檢查,對失職失責的干部黨員,發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、問責一起。2018年該公司下發(fā)監(jiān)督建議書7份,對“兩個責任”履職不到位的部門、黨支部、責任人提出考核建議20次,并進行了經濟考核。
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本網訊 2018年,大唐華銀株洲發(fā)電有限公司紀委堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面,堅持抓早抓小、動輒則咎,寬嚴相濟、分類處置,努力踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,有效筑牢黨內監(jiān)督和群眾監(jiān)督之網,取得良好效果。
強化紀律教育,突出從“早”。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩,督促該公司各級黨組織和黨員領導干部自覺做到“兩個堅決維護”。加強對執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》情況的監(jiān)督檢查,每季度督促基層黨支部認真對照“兩個責任清單”履責并開展黨風廉政建設落實情況檢查。加強廉潔文化宣傳教育工作,深入推進該公司“清風文化”宣教活動,發(fā)放紀律和法律學習讀本448本。開展該公司領導“三必談”工作專項檢查2次;利用一機(視頻機)二群(微信群、Q群)三平臺(信息港、廉潔網、OA)創(chuàng)新形式組織開展了黨委中心組(擴大)黨風廉政建設專題理論學習及心得撰寫、廉潔視頻展播等6大黨風廉政宣教系列活動;在“株電正能量”微信群發(fā)布“廉潔微課堂”83期,發(fā)送節(jié)前廉潔短信200余條,在該公司內營造了風清氣正良好氛圍。
強化監(jiān)督檢查,突出從“?!薄0l(fā)揚釘釘子精神,在元旦、春節(jié)、中秋、國慶等關鍵節(jié)點,早部署、早打招呼、早提要求,采取例行檢查、突擊檢查等形式開展節(jié)日堅守,狠剎節(jié)日“四風”問題。同時,充分發(fā)揮各黨支部黨風廉政監(jiān)督員和員工群眾的監(jiān)督作用,整合紀檢監(jiān)察、審計等督查力量,加大對“四風”問題明察暗訪力度。全年制定下發(fā)《“四風”問題重要風險點防控措施》,對主業(yè)各部門及多經公司在每個法定假日間開展糾“四風”突擊檢查10次,下發(fā)通報6期;督促相關職能部門開展業(yè)務招待費、領導履職待遇、公車使用等自查4次。
強化責任追究,突出從“快”。始終對違紀行為“零容忍”,堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍,堅持重遏制、強高壓、長震懾。在該公司內部組織協(xié)調上,嚴格落實保障體系、監(jiān)督體系反腐敗協(xié)調信息共享、調查處理、逐級上報等制度。在線索處置上,落實執(zhí)紀審查工作以公司紀委為主,嚴格按照問題線索處置。在問題處理上,認真落實《中國共產黨問責條例》,突出審查“六大紀律”問題,加強處分決定執(zhí)行情況檢查,對失職失責的干部黨員,發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、問責一起。2018年該公司下發(fā)監(jiān)督建議書7份,對“兩個責任”履職不到位的部門、黨支部、責任人提出考核建議20次,并進行了經濟考核。