本訊網(wǎng) 近年來,高砂公司團(tuán)委圍繞“服務(wù)中心、服務(wù)青年”兩條主線,牢牢把握“凝聚青年、服務(wù)大局、當(dāng)好橋梁、團(tuán)要管團(tuán)”四個維度,堅持三維創(chuàng)新管理模式,打造團(tuán)員青春似火新時代。
創(chuàng)新“關(guān)愛”,增加團(tuán)青幸福感。團(tuán)員青年的幸福感是青年在心理層面上提現(xiàn)對企業(yè)的滿意程度及熱愛程度,團(tuán)青工作的基業(yè)長青不僅取決于先進(jìn)的管理模式,在某種意義上也取決于青年員工高度的職業(yè)幸福感。該公司團(tuán)委努力營造豐富多彩的活動環(huán)境,通過經(jīng)常開展文體活動、素質(zhì)拓展、讀書分享等項目讓青工在活動中展現(xiàn)自己的青春活力,在各項活動了解青工所思、所想、所需,讓他們在和諧的企業(yè)文化中感受快樂,種植幸?;?。
創(chuàng)新“平臺”,增強(qiáng)團(tuán)青使命感。該公司團(tuán)委以加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)為目標(biāo),以服務(wù)中心為根本任務(wù),夯實團(tuán)組織建設(shè)根基,不斷增強(qiáng)廣大青年員工責(zé)任感和使命感。通過建立長效機(jī)制、運用新媒體平臺、強(qiáng)化思想引領(lǐng)的“三舉措”,為青工搭建發(fā)展的平臺。積極鋪設(shè)育人成才道路,組織團(tuán)青積極參與“青創(chuàng)先鋒”主題實踐活動,充分發(fā)揮團(tuán)員青年生力軍和突擊隊作用,增強(qiáng)青工凝心聚力,為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。該公司團(tuán)委積極參與公益事業(yè),開展“微志愿”、“微公益”系列活動,將經(jīng)濟(jì)效益與社會責(zé)任有機(jī)結(jié)合,為企業(yè)及社會的發(fā)展壯大凝聚正能量。
創(chuàng)新“培訓(xùn)”,提升團(tuán)青獲得感。該公司團(tuán)委以“人才強(qiáng)企”為核心指引,以促進(jìn)青工學(xué)技術(shù)、提高青工素質(zhì)、增強(qiáng)青工執(zhí)行能力為宗旨,全面開展青工崗位技能培訓(xùn)和綜合素質(zhì)提升工作,通過開展技術(shù)比武、崗位練兵、事故預(yù)想、現(xiàn)場考問、面對面教學(xué)等活動,激發(fā)青工的學(xué)習(xí)熱情。同時,定期開展主題座談會,讓青年員工與公司領(lǐng)導(dǎo)面對面交流,分享所學(xué)所獲,切實增強(qiáng)團(tuán)員青年的獲得感。
該公司團(tuán)委在管理中不斷創(chuàng)新工作方式,大力激發(fā)各基層團(tuán)組織的活力,強(qiáng)化責(zé)任,深化改革,狠抓落實,在創(chuàng)新中發(fā)展,在創(chuàng)新中前進(jìn),不斷開創(chuàng)公司青工作新局面,引領(lǐng)青年成才。
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本訊網(wǎng) 近年來,高砂公司團(tuán)委圍繞“服務(wù)中心、服務(wù)青年”兩條主線,牢牢把握“凝聚青年、服務(wù)大局、當(dāng)好橋梁、團(tuán)要管團(tuán)”四個維度,堅持三維創(chuàng)新管理模式,打造團(tuán)員青春似火新時代。
創(chuàng)新“關(guān)愛”,增加團(tuán)青幸福感。團(tuán)員青年的幸福感是青年在心理層面上提現(xiàn)對企業(yè)的滿意程度及熱愛程度,團(tuán)青工作的基業(yè)長青不僅取決于先進(jìn)的管理模式,在某種意義上也取決于青年員工高度的職業(yè)幸福感。該公司團(tuán)委努力營造豐富多彩的活動環(huán)境,通過經(jīng)常開展文體活動、素質(zhì)拓展、讀書分享等項目讓青工在活動中展現(xiàn)自己的青春活力,在各項活動了解青工所思、所想、所需,讓他們在和諧的企業(yè)文化中感受快樂,種植幸?;颉?/p>
創(chuàng)新“平臺”,增強(qiáng)團(tuán)青使命感。該公司團(tuán)委以加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)為目標(biāo),以服務(wù)中心為根本任務(wù),夯實團(tuán)組織建設(shè)根基,不斷增強(qiáng)廣大青年員工責(zé)任感和使命感。通過建立長效機(jī)制、運用新媒體平臺、強(qiáng)化思想引領(lǐng)的“三舉措”,為青工搭建發(fā)展的平臺。積極鋪設(shè)育人成才道路,組織團(tuán)青積極參與“青創(chuàng)先鋒”主題實踐活動,充分發(fā)揮團(tuán)員青年生力軍和突擊隊作用,增強(qiáng)青工凝心聚力,為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。該公司團(tuán)委積極參與公益事業(yè),開展“微志愿”、“微公益”系列活動,將經(jīng)濟(jì)效益與社會責(zé)任有機(jī)結(jié)合,為企業(yè)及社會的發(fā)展壯大凝聚正能量。
創(chuàng)新“培訓(xùn)”,提升團(tuán)青獲得感。該公司團(tuán)委以“人才強(qiáng)企”為核心指引,以促進(jìn)青工學(xué)技術(shù)、提高青工素質(zhì)、增強(qiáng)青工執(zhí)行能力為宗旨,全面開展青工崗位技能培訓(xùn)和綜合素質(zhì)提升工作,通過開展技術(shù)比武、崗位練兵、事故預(yù)想、現(xiàn)場考問、面對面教學(xué)等活動,激發(fā)青工的學(xué)習(xí)熱情。同時,定期開展主題座談會,讓青年員工與公司領(lǐng)導(dǎo)面對面交流,分享所學(xué)所獲,切實增強(qiáng)團(tuán)員青年的獲得感。
該公司團(tuán)委在管理中不斷創(chuàng)新工作方式,大力激發(fā)各基層團(tuán)組織的活力,強(qiáng)化責(zé)任,深化改革,狠抓落實,在創(chuàng)新中發(fā)展,在創(chuàng)新中前進(jìn),不斷開創(chuàng)公司青工作新局面,引領(lǐng)青年成才。