日前，永安發(fā)電公司黨委根據(jù)福建公司“黨支部建設年方案”的精神，提出以“1234”開啟“黨支部建設年”，推進全面從嚴治黨常態(tài)化制度化。
“1234”即：“以三年為周期，一年強基礎、兩年上水平、三年樹品牌、四個規(guī)范化”。通過三年的努力，形成職責明確、運轉協(xié)調、制度健全、保障有力的基層支部建設工作新格局，為公司可持續(xù)發(fā)展提供堅強有力的組織保證。該公司提出，一是用一年的時間突出抓好制度建設，逐條梳理、修改、完善現(xiàn)有黨建制度。不斷優(yōu)化管理模式。結合本企業(yè)重點工作和黨建及企業(yè)文化建設的特點，精心制定支部工作計劃和黨員活動日活動方案，力求取得實實在在的成效，真正將支部基礎工作做扎實、做到位。實現(xiàn)一年強基礎。二是用兩年的時間對本公司支部戰(zhàn)斗力考評中發(fā)現(xiàn)的問題進行閉環(huán)整改，并及時提煉好的工作做法和經驗進行宣傳推廣，同時通過行動學習研討、交流座談等方式進一步優(yōu)化，促進支部工作改進提升。實現(xiàn)兩年上水平。三是在黨支部建設年活動期間組織開展檢查、評議，對成效顯著的支部和支部書記，給與不同形式的激勵。力爭打造出二到三個基層黨支部工作示范點二到三項“支部建設提升年”優(yōu)秀項目，二到三名“身邊好書記”。對工作成效顯著的好做法、好經驗匯編成冊予以固化、推廣，形成長效機制。實現(xiàn)三年樹品牌。四是通過三年的建設，形成支部工作規(guī)范化、報表規(guī)范化、記錄規(guī)范化、作風規(guī)范化，解決支部工作中出現(xiàn)的短板，杜絕“松一陣，緊一陣”，最終實現(xiàn)支部工作“四個規(guī)范化”，建強建優(yōu)基層黨支部。
