為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)意識，嚴(yán)守工作紀(jì)律，提高工作效率和工作質(zhì)量，努力構(gòu)建學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、文明、廉潔、服務(wù)型機(jī)關(guān)，打造高素質(zhì)干部隊伍，促進(jìn)各項工作高效有序開展，連日來，中煤集團(tuán)大屯公司發(fā)電廠開展機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)建設(shè)考核。
考核范圍包括全廠21個職能科室，采取基層評議、廠機(jī)關(guān)作風(fēng)考核辦與廠考核辦會考，廠考核辦公會研究決定的方式，對思想作風(fēng)建設(shè)、工作完成情況、工作作風(fēng)、勤政廉潔、文明節(jié)儉辦公、工作紀(jì)律等六個方面的內(nèi)容進(jìn)行考核，每季度考核一次?？己丝偡譃?00分，其中基層評議70分，廠機(jī)關(guān)作風(fēng)日常考核30分?；鶎釉u議由各基層單位負(fù)責(zé)人及有相關(guān)業(yè)務(wù)工作往來關(guān)系的職工代表進(jìn)行評議。每季度廠作風(fēng)考核辦會同廠考核辦，參照綜合得分，并根據(jù)平時所掌握的實際情況，提出獎罰意見。
檢查考核中，該廠以機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓為載體，將提升服務(wù)效能做為活動的重要抓手，激勵廣大機(jī)關(guān)科室圍繞企業(yè)中心工作，強(qiáng)化服務(wù)職能，形成綜合協(xié)調(diào)到位、服務(wù)保障周密的工作機(jī)制。
