2月7日,永安發(fā)電公司召開2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議,傳達(dá)集團(tuán)公司、福建公司反腐倡廉工作會議精神,公司紀(jì)委書記作“全面落實(shí)巡察要求,強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),為公司攻堅(jiān)克難爭創(chuàng)一流企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)保證”專題報(bào)告,布署2018年“七項(xiàng)重點(diǎn)”,貫徹落實(shí)上級反腐倡廉工作會議精神。
傳導(dǎo)壓力壓實(shí)責(zé)任。根據(jù)各部門業(yè)務(wù)特點(diǎn)制定個(gè)性化《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》,逐級簽訂,層層落實(shí);完善《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制管理標(biāo)準(zhǔn)》,強(qiáng)化黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”意識,嚴(yán)格檢查考核,發(fā)揮廉政獎(jiǎng)懲激勵(lì)及約束作用,壓實(shí)部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,傳導(dǎo)員工個(gè)人廉潔壓力。
加強(qiáng)巡察成果運(yùn)用。針對福建公司巡察組反饋的整改項(xiàng)目,建立臺賬,分類處置,狠抓整改落實(shí)。同時(shí),做到舉一反三,認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生的深層次原因,及時(shí)修訂制度、優(yōu)化工作流程,加強(qiáng)監(jiān)督制約、堵塞漏洞,定期巡察整改“回頭看”,嚴(yán)肅問責(zé)整改不力或問題重犯部門。
運(yùn)用好“四種形態(tài)”作用。認(rèn)真開展常規(guī)談話、提醒談話、函詢談話、誡勉談話等,做到“早提醒早處置”,避免黨員干部釀成大錯(cuò);持續(xù)做好燃煤全過程監(jiān)督、招標(biāo)管理、物資采購、工程項(xiàng)目、熱費(fèi)回收和粉煤灰處理等監(jiān)督檢查;實(shí)行“一表兩圖”全覆蓋,強(qiáng)化廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控。
持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。緊盯享樂主義和奢靡之風(fēng),克服形式主義和官僚主義;加強(qiáng)“八項(xiàng)費(fèi)用”管理,查找隱形變異的“四風(fēng)”問題,糾正損害群眾利益的不正之風(fēng);做好作風(fēng)建設(shè)民主測評工作,促進(jìn)部門解決工作中存在的碌碌無為、不思進(jìn)取、狀態(tài)不佳、效率低下等問題。
推進(jìn)檢企共建常態(tài)化。制定年度檢企共建活動方案,每季度有針對性的開展不同主題檢企共建活動,通過講座、知識競賽、演講比賽、征文、文體等共建活動方式加深相互交流,促進(jìn)“檢企共建”和諧發(fā)展。
深化廉潔文化教育。持續(xù)推進(jìn)“竹貴氣節(jié)、人貴勤廉”廉潔文化建設(shè),大力構(gòu)筑企業(yè)、家庭、社會“三位一體”的廉潔文化建設(shè)體系,積極開展廉潔座談、家風(fēng)建設(shè)、廉潔承諾、以案說紀(jì)、廉潔走訪等形式多樣的廉潔文化活動,不斷推進(jìn)廉潔文化落地,增強(qiáng)不想腐的思想自覺。
強(qiáng)化紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)。要求紀(jì)檢監(jiān)察干部牢固樹立“四個(gè)意識”,遵規(guī)守紀(jì),堅(jiān)守原則,鐵面監(jiān)督,敢于“亮劍”,嚴(yán)肅問責(zé)。加大紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)力度,提高思想政治水平和把握政策能力,提升巡察業(yè)務(wù)水平和能力,強(qiáng)化隊(duì)伍履職能力。