大唐琿春發(fā)電廠充分發(fā)揮黨“委融入中心、引領大局”作用，快速落實多種方式學習貫徹黨的十九大精神，加強從嚴治黨，推進作風建設，促進企業(yè)改革發(fā)展。
貫徹落實十九大，強化政治引領。該廠黨委把學習、宣傳、貫徹黨的十九大精神，作為當前和今后一個時期的首要政治任務，通過中心組學習、學習研討、座談交流、征集學習心得、攝影書畫展等多種形式開展學習、宣傳、貫徹黨的十九大精神，把黨員干部和職工群眾的思想統(tǒng)一到十九大的精神上來。貫徹落實《關于在集團公司系統(tǒng)離退休老同志中開展“暢談十八大以來變化，展望十九大勝利召開”“建言十九大”活動，以理論學習、座談研討、文體活動等形式開展活動，組織引導老同志繼續(xù)講好中國故事、弘揚中國精神，為黨和企業(yè)的健康發(fā)展增添了正能量。積極構建“互聯(lián)網+黨建”工作模式，依托“金達萊故鄉(xiāng)”和“長白先鋒e支部”等平臺，將黨建信息和黨的理論、路線、方針政策及時發(fā)布，不斷提升黨建工作網絡化水平、信息化和智能化水平，進一步強化和拓展基層黨組織的政治功能和服務功能。
加強思想建設，發(fā)揮模范作用。嚴格落實黨建工作責任制，將黨建責任理解到位、落實到位，以責促行、以責問效，建立《大唐琿春發(fā)電廠黨建責任制清單》，將黨建責任細化了5個方面23項要求落實到部門、具體到人，形成了上下貫通、層層負責的黨建責任鏈條。拓展黨員星級考評競賽活動深度，與道德講堂相結合，發(fā)掘身邊黨員的“微事跡”。將勞動模范、共產黨員標兵等先進人物的模范事跡以道德宣講的形式，展現平凡崗位上的黨員帶頭踐行合格黨員標準，宣傳無私奉獻、愛崗敬業(yè)、崇德向善的感人事跡。利用“微黨課”創(chuàng)新方式方法，普通黨員、支部書記、勞模先進及領導班子成員分時段、分形式、分主題地講黨課，并運用身邊事例現身說法，強化互動交流、答疑釋惑，增強了黨課的吸引力和感染力，積極引領全體黨員立足崗位發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
抓實支部活動，創(chuàng)新實踐載體。對上級公司“六型黨支部”和黨員“四亮、四有、四對標”創(chuàng)建考評標準細化分解，并下發(fā)給基層支部，指導基層支部開展創(chuàng)建工作，抓嚴抓實黨支部的建設工作、嚴肅黨內政治生活，提升黨支部黨建工作水平，將“三會一課”內容要求與支部生產經營工作、業(yè)務技能提高和技術培訓創(chuàng)新相結合，通過“面對面”“點對點”式培訓優(yōu)化服務指導基層工作流程，實現支部建設工作在各領域、各環(huán)節(jié)、各工序、各崗位運行過程的標準化、規(guī)范化，并實行 “三會一課”內容季報制度，真正發(fā)揮“三會一課”的政治作用。
強化廉政建設，全面從嚴治黨。組織召開黨風建設和反腐敗工作會議，詳細部署年度黨風建設和反腐敗工作，確定廠紀委工作思路。組織班子成員、各單位黨政負責人及關鍵崗位人員逐級簽訂黨風廉政建設責任書，層層落實“兩個責任”。下發(fā)了《黨風廉政建設工作計劃》，通過季度檢查、年度考核等方式，不斷強化各級人員責任意識，確保黨風廉政建設責任落實到人，確保上級精神和要求落實到位。嚴格執(zhí)行“三重一大”事項監(jiān)督，重點監(jiān)督決策會議討論情況和決策結果聯(lián)簽情況，重點監(jiān)督大額資金使用情況、干部任免、領導班子成員分工調整等事項。將燃料、物資、工程采購及合同談判列為日常監(jiān)督的重點內容，結合監(jiān)督過程中發(fā)現的問題，監(jiān)察人員實時做好廉潔從業(yè)風險提醒和黨紀條例宣貫，提高了各單位相關人員依規(guī)履職意識，降低了采購成本，防范了企業(yè)經營風險和人員行為風險。
2018年，面對更加嚴峻的電力市場形勢，琿春發(fā)電廠將以貫徹落實黨的十九大會議精神為引領，扎實推進“兩學一做”“六型”支部建設等工作，加大思想政治工作力度，積極參加吉林“大檢修”模式動作，加強外流黨員組織管理，加強思想引領發(fā)動、開展慰問服務等行動，在新時代堅定信心，帶領干部職工共同迎接新一年的到來。
