開展職工代表巡視活動是職工民主管理工作的重要體現(xiàn)，是堅持和貫徹落實全心全意依靠職工辦企業(yè)的具體體現(xiàn)，是職工代表行使民主權(quán)利的有效措施，是對職代會職權(quán)內(nèi)涵的深化和外延的拓展。通過巡視，職工代表對企業(yè)發(fā)展情況有了更深層次的了解，進一步明確了工作目標，同時提高了職工代表參政議政的能力，推動和促進了企業(yè)的發(fā)展。
一、建立巡視制度，是開展職工代表巡視活動的機制保證
職工代表巡視是職代會閉會期間工會組織職工代表開展的巡視檢查，是有計劃和時間安排的，是企業(yè)職工代表大會制度的發(fā)展和延伸。如何建立監(jiān)督檢查長效機制，防止職工代表巡視檢查變成一時行為，是一個非?，F(xiàn)實的問題。這就需要建立符合企業(yè)實際的巡視制度，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，發(fā)揮基層職工代表的專業(yè)技術(shù)特長優(yōu)勢，不斷深化職工代表巡視活動的長效機制。
二、選準巡視內(nèi)容，是開展職工代表巡視活動的關(guān)鍵
一是要有針對性。把巡視工作作為服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局的重要渠道，巡視內(nèi)容的選擇要與企業(yè)黨政中心工作相結(jié)合，抓住企業(yè)重點工作和面臨的重要問題，使職工代表更直接、更高層次地參與到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理當中，以主人翁姿態(tài)共謀企業(yè)發(fā)展。
今年10月份，舉世矚目的黨的第十九次全國代表大會勝利召開。這次會議是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關(guān)鍵時期召開的一次十分重要的大會。陡河發(fā)電廠作為京津唐區(qū)域重點的發(fā)電企業(yè)之一，為切實發(fā)揮工會組織作用，動員廣大干部職工積極投入到企業(yè)的中心工作中來，廠工會組織開展“確保黨的十九大安全穩(wěn)定”專題巡視活動，以職工視角發(fā)現(xiàn)問題，并督促相關(guān)部門落實整改。
二是要以職工切身利益為出發(fā)點。把巡視作為維護職工知情權(quán)、參與權(quán)的重要途徑，進一步體現(xiàn)職工在企業(yè)中的主人翁地位和作用。巡視內(nèi)容的選擇要緊密圍繞職工群眾關(guān)心的熱點、焦點和難點問題，如安全衛(wèi)生防護、后勤生活、立項提案落實情況、民生“六最”工程等涉及到職工群眾切身利益的大事。
我廠相繼開展了對“職工食堂飯菜質(zhì)量、原材料儲備”、“通勤班車安全、服務(wù)”及“六最”民生工程“對文體活動場地進行完善、升級改造”等方面進行巡視，讓職工“吃著放心”、“坐著安心”、“玩著舒心”，不斷提高職工對企業(yè)的歸屬感、自豪感。
三、提高巡視質(zhì)量，是開展職工代表巡視活動追尋的方向
巡視質(zhì)量包括巡視活動組織過程的質(zhì)量、巡視過程的質(zhì)量和問題及建議處理的質(zhì)量，這三個要素環(huán)環(huán)相扣，缺一不可。只有保證組織過程、巡視過程和問題及建議處理的高質(zhì)量，才能保證職工代表巡視活動不走過場、職工代表權(quán)益受到尊重，才能強化職工代表的參與和履責力度。
為了提高巡視質(zhì)量，陡河發(fā)電廠工會從完善制度入手、精心組織、注重加強過程管控、并抓好落實，形成閉環(huán)管理，確保職工代表巡視工作能夠在科學、有序、規(guī)范的工作模式下開展。在巡視前，研究部署巡視方案、確定巡視內(nèi)容，制訂巡視計劃，報領(lǐng)導小組審批同意后，下發(fā)巡視通知；并組織巡視內(nèi)容相關(guān)專業(yè)人員對巡視小組成員進行培訓，使其對巡視內(nèi)容、巡視環(huán)節(jié)進行了解，做到有目的性的參加巡視；巡視中，巡視組根據(jù)實際情況，通過聽取匯報、查閱有關(guān)資料、實地查看、召開座談會、個別談話等方式，對巡視內(nèi)容進行較為全面的了解；巡視結(jié)束后，巡視組對巡視了解情況進行分析研究，形成巡視情況報告，向巡視領(lǐng)導小組報告，并就巡視過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時與被巡視單位領(lǐng)導反饋，監(jiān)督其整改。
職工代表巡視活動是在企業(yè)民主管理工作深層次發(fā)展過程中應(yīng)運而生的，如何在實踐中逐步健全和完善，這既是一個新課題，更是在新形勢下為民主管理賦予的新內(nèi)涵。我們只有在認識上逐步深化，在形式上不斷創(chuàng)新，在制度上狠抓落實，著力使這一活動步入了經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化、科學化的軌道，切實發(fā)揮民主管理在企業(yè)管理中的作用。
