今年以來，平頂山發(fā)電分公司黨委按照從嚴治黨的要求，牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”工作理念，堅持“圍繞中心抓實事、融入崗位創(chuàng)價值”工作要求，通過開啟“四化”工作模式激發(fā)黨建新活力，為公司推動中心工作提供堅強保障。
強化組織保證。完善三級組織架構(gòu)，下發(fā)進一步加強黨委工作的通知，強化黨委負責人第一責任和班子成員“一崗雙責”意識；結(jié)合部門實際，為發(fā)電、維護兩個黨支部配備專職支部書記，發(fā)揮專職書記優(yōu)勢，激發(fā)支部活力；以完成工作任務(wù)為目標，進一步細分功能性黨小組，配齊配強黨小組長，發(fā)揮基層黨小組效應(yīng)。
內(nèi)化思想引領(lǐng)。采取“迎七一”專題黨課，完成全年目標任務(wù)我該怎么辦大討論，深入紅色基地開展革命傳統(tǒng)教育，重溫入黨誓詞等多種形式引導廣大黨員遵守黨章黨規(guī)，學習習近平總書記系列講話，不忘初心，砥礪前行，凝聚公司干事創(chuàng)業(yè)強大精神力量。
細化責任落實。通過年初黨建會制定黨建工作要點，年中進行形式任務(wù)教育，季度開展支部調(diào)研，月度召開黨群例會等，把黨建工作責任落實到支部、小組，明確到崗、到人，并依托黨支部、黨小組、黨員三級考評體系督促黨建工作落地。
深化制度執(zhí)行。修訂完善《“三會一課”制度》、《黨員積分管理實施細則》，制定《黨內(nèi)組織生活規(guī)范化標準化建設(shè)細則》等，進一步明確基層組織生活開展的內(nèi)容、標準及各層級人員職責，使黨建工作動作有流程、落實有措施、評價有標準，以工作數(shù)據(jù)體現(xiàn)工作成效。
