6月份以來(lái),國(guó)電蘭州范坪熱電有限公司發(fā)揮廉政談話對(duì)黨員干部的提醒教育作用,分層次、分類別開展好廉政談話,進(jìn)一步靠實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”,明確職責(zé)使命,細(xì)化工作措施,確保全面從嚴(yán)治黨任務(wù)落到實(shí)處。
該公司以“四談七問(wèn)”為抓手,深入開展廉政談話?!八恼劇奔凑勗挿秶冈摴局饕I(lǐng)導(dǎo)與班子成員談話;領(lǐng)導(dǎo)班子成員與中層管理人員談話;黨政一把手與紀(jì)委委員、副總師集體談話;中層管理人員與關(guān)鍵崗位人員談話。談話范圍覆蓋119個(gè)崗位,159人次。同時(shí),該公司為確保取得談話實(shí)效,從七個(gè)方面明確談話內(nèi)容。一是領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任、履行“一崗雙責(zé)”權(quán)力清單、責(zé)任清單情況;二是領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)“兩學(xué)一做”、“八項(xiàng)規(guī)定”及克服“四風(fēng)”情況;三是黨員干部遵守黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)、規(guī)章制度情況;四是工作中是否存在不作為、不盡職、甚至亂作為的現(xiàn)象;五是部門、業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)是否存在廉潔風(fēng)險(xiǎn),防控措施是否到位;六是是否做到廉潔從業(yè),是否存在與業(yè)務(wù)關(guān)系單位及人員的直接、間接或變相的利益往來(lái);七是“八小時(shí)以外”的廉潔自律情況,遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德情況。
以廉政談話為契機(jī),該公司力促將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和壓力層層傳導(dǎo)到12個(gè)部門19個(gè)班組和125名黨員干部當(dāng)中去,將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作同分管工作一起部署一起落實(shí),確?!皟蓚€(gè)責(zé)任”落地生根,為企業(yè)健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。