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永安發(fā)電公司:報告履行“兩個責任”和廉潔自律情況

作者:高丕儉 發(fā)布時間:2017-03-02   來源:中國電力網(wǎng)

  為進一步推動黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任落實,促進全面從嚴治黨各項工作,日前,永安發(fā)電公司認真分析總結(jié),向福建公司報告2016年度履行“兩個責任”情況、領(lǐng)導班子成員個人執(zhí)行黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況。

  該公司黨委向福建公司黨組書面報告領(lǐng)導及推動本單位黨風建設和反腐敗工作等履行主體責任情況、黨政主要負責人履行第一責任人職責情況、領(lǐng)導班子作風建設情況,從報告情況看,其四大亮點突出。一是公司黨委認真貫徹落實從嚴治黨精神,嚴格落實主體責任,制訂了公司《落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任管理辦法》,對重點任務和工作責任分解細化、責任到人,形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系,確保黨風廉政建設和作風建設各項任務有效落實;二是公司黨委認真研究部署黨風廉政建設工作,以“兩學一做”學習教育工作為契機,黨委主要領(lǐng)導圍繞增強黨員領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)意識這一主題,堅持帶頭宣講廉政黨課,傳達學習上級有關(guān)廉政規(guī)定,不拘形式地利用班子會、司務會、黨員大會、黨委中心組學習、政工例會、生產(chǎn)調(diào)度會等各種場合,利用正、反典型教育干部從身邊人、身邊事吸取教訓,督促各部門、支部加強廉潔從業(yè)教育,警鐘長鳴;三是公司領(lǐng)導班子以身作則,切實改進調(diào)研,控制隨行人員數(shù)量,簡化接待程序和標準;重大會議和場合帶頭講短話、用“倒計時”規(guī)定時間的方式開短會,為公司黨員干部帶好頭,做示范;杜絕“兩節(jié)”期間走訪送禮、公款宴請、公車私用等不良現(xiàn)象,減少了日常管理中存在的“跑、冒、滴、漏”等不節(jié)儉行為;四是黨委主要負責人對黨風廉潔建設工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要工作親自督辦;帶頭講廉政黨課、帶頭作出廉政承諾、帶頭參加民主生活會、帶頭參加責任制檢查考核,落實“第一責任人”職責。

  該公司紀委向福建公司紀檢組、公司黨委專題報告協(xié)助黨委抓黨風建設和反腐敗工作情況、 深入推進“三轉(zhuǎn)”、履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責和加強紀檢監(jiān)察機構(gòu)自身建設情況,分析工作中的困難、問題和對策建議等。從報告情況看,其落實紀委監(jiān)督責任四大亮點值得點贊。一是2016年黨委委員分別對掛包支部黨員、中層干部進行廉潔約談共計130人次,努力實現(xiàn)“正己、修身、律人”;二是周監(jiān)察周通報17期,共提出監(jiān)察建議63條、整改51條,糾編查漏控風險提效能;三是是與永安市檢察院聯(lián)合設立“巡回檢察聯(lián)絡室”,著力實現(xiàn)定期走訪、聯(lián)絡,加強相互交流學習等功能,大力推進“檢企共建”,促進和諧發(fā)展;四是有效開展2016“廉潔文化建設年”活動,教育培養(yǎng)員工崇尚廉潔社會價值取向,大力推進“竹貴氣節(jié),人貴勤廉”核心理念的永電廉潔文化落地。

  同時,該公司領(lǐng)導班子5 位成員向黨委集中報告了個人執(zhí)行履行黨風廉政建設責任、廉潔自律和作風建設、領(lǐng)導人員職務消費等情況,并完成年度述職述廉述作風工作。

      關(guān)鍵詞: 永安發(fā)電公司

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