按照河南公司統(tǒng)一安排，近段時間，自己認真研讀了全國干部培訓教材《提高黨的建設科學化水平》。通過學習，深刻體會到：形勢的發(fā)展、事業(yè)的開拓、人民的期待，都要求我們以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設科學化水平，為新時期企業(yè)黨的建設指明了目標和方向。下面具體從四個方面談談近期的學習心得：
一、要深刻領會黨建工作的新要求
書中明確提出了“努力建設學習型、服務型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨，是黨的十八大在科學總結(jié)黨加強自身建設經(jīng)驗的基礎上，適應黨的事業(yè)的新發(fā)展、人民群眾的新期待、時代進步的新要求提出的黨的建設的重要目標”，濃縮了時代特色。新的黨建目標，更加切合改革開放、市場經(jīng)濟、社會主義民主政治條件下的中國實際。黨建理論的新思想、新要求，意味著我們企業(yè)黨建工作要堅定不移地圍繞“三型”黨組織的建設目標進一步拓寬黨建思路、改進工作方式、使黨更加先進、更加純潔，更加充滿生機活力。
“創(chuàng)新”是基層黨建工作的動力源泉。基層組織是黨最具活力的肌體細胞，在十八大報告中把“創(chuàng)新基層黨建工作”作為提高黨的建設科學化水平的主要工作之一，這就要求我們基層黨建工作要以改革創(chuàng)新的精神，以求真務實的態(tài)度探索、實踐黨員的教育管理、黨組織作用發(fā)揮的新思路、新做法，總結(jié)提煉好的經(jīng)驗，形成長效機制，不斷加強黨建工作各領域的制度建設。
“以人為本”的理念要貫穿基層黨建工作的始終。黨的建設、黨的生存的全部基礎，就是為人民服務，在人民群眾中具有牢固的基礎。這也是黨建科學化的本質(zhì)所在。十八大提出開展以為民務實清廉為主題的群眾路線的教育實踐活動，提高做好新形勢下群眾工作的能力，同樣是基于上述認識而部署的。“以人為本”的理念，對于直接服務群眾、服務黨員的我們基層組織和黨務工作人員來說，必須牢固樹立和不斷加強，應成為我們考慮一切工作的出發(fā)點和落腳點。
二、要牢牢把握企業(yè)黨建的新情況
今年以來，滎陽公司黨委組織各黨支部和黨員認真學習、領會習近平總書記關于提高黨建科學化水平系列論述的深刻內(nèi)涵。結(jié)合集團和企業(yè)面臨的形勢、公司全年目標任務進行了廣泛的宣傳教育。
目前，公司共有黨支部7個，103名黨員。近年來，公司黨委緊緊圍繞“圍繞中心、服務大局、進入管理”這一主題，以“建設三型黨組織”為目標，把握發(fā)揮“黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范兩個作用”這一主線，與時俱進推進黨組織和黨員隊伍建設，多年來深入開展踐行科學發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學習型黨組織建設和基層組織建設年活動，成效顯著。在公司逐漸培育起一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的黨員隊伍，100多名黨員中有50多人是班組長及以上的生產(chǎn)、管理骨干人員，在經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、工程建設及保持職工隊伍穩(wěn)定等各個領域充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，是企業(yè)建設發(fā)展的核心力量。
“學習型”打牢基礎，建成黨員學習室、職工讀書屋，定期組織政研課題，撰寫黨建研討論文和心得體會，黨委書記帶頭講授黨課等活動。“服務型”形成機制，組織黨員多次開展突擊隊活動，完成機組大修、迎峰度夏、沖刺年終目標等多項急難險重任務。實施惠民工程，為職工做好事、辦實事，重要節(jié)日組織走訪慰問黨員、群眾、困難職工?！皠?chuàng)新型”效果初顯，以黨建帶團建，創(chuàng)立“青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作室”，充分發(fā)揮青年黨員的作用，黨建工程更加貼近實際、貼近青年。在近年來的群眾滿意度測評中，對黨組織的滿意度均達100%，對黨員的滿意度在95%以上。組織建設基礎進一步夯實、黨員活力進一步激發(fā)，黨支部和黨員隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷提高。
當前，公司的改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設正面臨諸多亟待破解的難題：環(huán)保減排新規(guī)、復雜多變的市場環(huán)境加大了對企業(yè)經(jīng)營考驗，這對在更高層次上和更大范圍內(nèi)發(fā)揮黨組織和黨員作用提出了新要求；黨支部在實踐中往往是忙于行政工作而忽視了黨的工作，或則是主觀上想融入實際操作起來沒有抓手沒有載體，找不準切入點和結(jié)合點等等。這些都強烈要求我們必須要以改革創(chuàng)新的精神，不斷加強黨的建設，凝聚全體共產(chǎn)黨員的智慧和力量，團結(jié)帶領全體職工共同努力奮斗來迎接挑戰(zhàn)和機遇。
三、要采取提升黨建水平的新措施
根據(jù)書中提出的黨的建設新的思想、新的目標、新的要求，我結(jié)合公司黨建的現(xiàn)狀，進行了認真的思考和分析，認為應從以下幾方面采取措施，著力提升黨建水平。
一要以建設“三型”組織為目標，著力提升黨支部的工作水平。一是要把重點放在“抓書記，強班子”上落實好黨建工作責任制，確保黨的建設各項部署落到實處。在企業(yè)支部書記隊伍中，不少同志都是行政和黨建工作一肩挑，在部分兼職支部書記中存在“重行政、輕黨建”思想，對黨建工作的重要意義認識不深刻，滿足于完成上級布置的工作任務，還有的同志由于負責黨建工作時間不長，理論水平和從事思想政治工作的能力經(jīng)驗不足，導致支部的黨建工作成效不顯著。從工作開展的好的支部得到的經(jīng)驗表明，基層黨建工作的關鍵在于有一位好的帶頭人和一個政治素質(zhì)好、團結(jié)協(xié)作好的班子整體。二是以規(guī)定和自選動作相結(jié)合，創(chuàng)新載體，豐富組織活動形式?；顒拥拈_展是提高黨員素質(zhì)、發(fā)揮組織作用和聯(lián)系人民群眾的有力抓手，要著力指導黨員少、生產(chǎn)任務繁重的困難支部，在完成好“三會一課”的基礎上，精心策劃和開展活動，使黨組織和黨員的作用更加彰顯，克服“兩張皮”現(xiàn)象。三是推進品牌創(chuàng)建和形成支部特色做法。每個部門和崗位都有著不同的工作內(nèi)容和特點，這就在更高層次上對工作的開展和作用的發(fā)揮提出了要求，比如在運行支部如何過組織生活，檢修支部如何利用大小修快速培育人才，服務部門如何把黨員的先進性與提供優(yōu)質(zhì)服務相結(jié)合等，根據(jù)不同的實際情況探索特色做法，總結(jié)經(jīng)驗形成制度，創(chuàng)出叫得響的品牌，才能形成富有生機活力的黨建格局。
二要以保持黨員先進性為目標，不斷提高思想作風與科學素質(zhì)。在扎實開展學習型黨組織建設活動中，通過樹立身邊的典型、宣講先進人物的事跡，黨員隊伍的整體素質(zhì)在不斷提升，黨性修養(yǎng)和宗旨意識不斷增強，黨員隊伍中的絕大多數(shù)同志都能夠自覺維護黨的光榮，講政治、重品行、作表率，有力地促進了企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定。但是，由于市場經(jīng)濟的沖擊和社會上不良現(xiàn)象的影響，在少部分黨員身上存在著一些問題，表現(xiàn)在理想信念不堅定，對不良現(xiàn)象放大了去看，對政治理論學習興趣不濃，主動性較差，把學習當作一種負擔;黨員意識不強、宗旨觀念淡化，過于看重個人得失;還有一些黨員同志奮進意識削弱，開拓精神退化，怕吃苦，圖安逸，缺乏工作主動性，有得過且過的想法，工作難出成效。所以我們各黨支部要堅持不懈地教育引導黨員牢固樹立理想和信念，引導黨員在重視物質(zhì)利益的環(huán)境下，必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，引導黨員在工作、學習和生活中不斷錘煉黨性，完善自我。及時挖掘身邊涌現(xiàn)的優(yōu)秀黨員和先進人物，樹立“旗幟”、“標桿”，形成學先進、趕先進的濃厚氛圍。
三要以提升黨的建設科學化水平為目標，加強黨建工作管理水平。一是制度建設方面，制度是剛性的，也是動態(tài)的，要注意與時俱進。在群眾路線教育實踐活動中，公司黨委組織新建、修訂了十二項制度，進一步完善了黨建制度體系。根據(jù)“三型”黨組織建設目標，特別是服務型和創(chuàng)新型目標，公司黨委要專題研究，理清思路、勇于探索，在實踐的基礎上提煉總結(jié)，逐步建立起推動創(chuàng)新、服務惠民的保障機制和制度體系。同時，現(xiàn)有的制度在嚴格執(zhí)行上還存在不足，要加強對執(zhí)行情況的督促和檢查，通過對實績考核結(jié)果的綜合運用推動執(zhí)行力度。二是在黨管人才方面還有許多工作可做。人才是第一資源，而要抓好“第一資源”，必須加強黨對人才工作的領導，要通過建立工作機制、管協(xié)調(diào)、管服務。營造有利于人才培育、人盡其才、才盡其用的制度環(huán)境，促進人才輩出，實現(xiàn)人才培育的可持續(xù)發(fā)展。三是黨建工作管理的信息化水平還有很大的提升空間。
四、要謀求黨建工作的新成效
為了更好更快的提升公司黨建科學化水平，從企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定、雙提升的需求出發(fā)，從以人為本、服務黨員群眾的需求出發(fā)，從加強黨的建設自身需求出發(fā)，在今后的工作中，需要著力打造五項黨建工程，使黨建工作取得新成效。
一是黨性提升工程，圍繞思想建設、作風建設、反腐倡廉建設，結(jié)合民主評議、組織生活會、廉政教育、黨員輪訓等工作活動，有主題有計劃的開展黨員學習教育工作。
二是品牌特色創(chuàng)新工程，以改革創(chuàng)新的精神要求，鼓勵和引導各黨支部從部門工作特點出發(fā)，立足于更好地發(fā)揮推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，形成支部特色做法、創(chuàng)建出一批好的支部黨建品牌。
三是人才培育工程，要樹立起人才培育工作是黨的主要工作之一的觀念，是“以人為本”理念落實的聚焦點，落實人才工作責任制，促進人才工作機制的有效運作，創(chuàng)造載體，搭建平臺，形成“人人能成才、個個有舞臺”的人才不斷涌現(xiàn)的局面。
四是黨建信息化工程。通過搭建黨建管理信息平臺，在實現(xiàn)組織管理、黨員隊伍管理、活動會議管理和其他日常工作管理的基礎上，為黨支部積分管理、學習型組織建設、黨員聯(lián)系群眾、黨務公開等工作建立信息化管理平臺，實現(xiàn)信息的集中化和工作的流程化。
五是惠民服務工程，書中強調(diào)：“全黨必須牢記，只有扎根人民、造福人民，黨才能始終立于不敗之地”，強調(diào)以人為本是“檢驗黨一切執(zhí)政活動的最高標準”。具體到企業(yè)，就是要在落實好各項生產(chǎn)經(jīng)營活動的同時，將群眾的事情辦好，要堅持為民辦實事的惠民措施的常態(tài)長效化。
六是融入中心、服務大局、進入管理，構建“大政工”格局。公司黨委始終堅持基層企業(yè)黨委工作融入企業(yè)中心工作，服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展大局，進入企業(yè)管理的原則，把思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動的全過程，將提高企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益作為思想政治工作的落腳點，構建由企業(yè)黨委統(tǒng)一領導，黨政共同負責，以專職政工干部為骨干，行政管理人員為主體，職工廣泛參與，黨政工團齊抓共管的企業(yè)全員、全方位、全過程的“大政工”管理體系。（滎陽公司顏帥）
