為推動集團公司“和文化”理念體系落地，提高和諧企業(yè)建設(shè)水平，進一步改善一線職工工作生活條件，國家電投江西公司上猶江電廠根據(jù)集團公司開展職工“四大行動”的要求以及江西公司“五大行動”實施方案的統(tǒng)一部署，因地制宜，量力而行，盡力而為，打出“組合拳”，多形式多內(nèi)容實施職工關(guān)愛行動，增強企業(yè)凝聚力，提升職工的幸福感和歸屬感。
一是完善職工小書屋，在各電站營造書香氛圍。上猶江電廠下屬四個電站，各電站均設(shè)立了規(guī)模不等的職工小書屋，為滿足職工學(xué)習(xí)求知的需要發(fā)揮了積極作用。今年以來，該廠工會在各電站開展調(diào)查，廣泛征求職工意見，對職工書屋進行完善化、功能化、多樣化改造。在行政的支持下，廠工會投入資金近萬元，購買生產(chǎn)技術(shù)、安全管理、文學(xué)藝術(shù)、勵志教育、法制服務(wù)、生活保健等方面的書籍500余冊，充實到各書屋，同時改善書屋的閱讀條件，完善借閱制度，指導(dǎo)各電站開展讀書競賽，倡導(dǎo)讀好書、多讀書，使各電站洋溢著濃濃的書香味。
二是開墾職工小菜園，讓職工品嘗自己勞動果實。該廠所屬躍洲電站是2012年投產(chǎn)建成的新電站，隨著電站環(huán)境的綠化和美好逐步到位，為凸顯綠色能源的特點，廠工會指導(dǎo)躍洲電站分工會利用電站內(nèi)現(xiàn)有的空地，組織發(fā)動全站職工，利用休息時間，開展墾荒，置換土壤，興建職工小菜園。廠工會投入資金4000多元，幫助購買種子、幼苗、工具，搭建棚架，一個立體化、規(guī)?；男〔藞@誕生在躍洲電站。該站將小菜園的耕種任務(wù)包給班組，只要有閑暇時間，職工自覺到小菜園松土、拔草，精耕細作，享受勞動的快樂，在職工食堂品嘗收獲的成果，整個電站充滿濃郁的家園氛圍。
三是建設(shè)運動場，為職工強身健體提供平臺。躍洲電站建設(shè)期間，施工單位建了一個簡易籃球場。今年，該廠對簡易籃球場進行改造，整理球場周邊的道路，安裝照明設(shè)施，鋪設(shè)高質(zhì)地塑膠，使該球場成為一個標準的籃排球運動場。同時，該廠工會投入資金3000多元，為電站添置籃球、羽毛球、乒乓球等體育用品，為職工開展豐富多樣的體育運動提供幫助。現(xiàn)在，電站分工會經(jīng)常組織班組開展內(nèi)部比賽活動，職工矯健的身影活躍在運動場上，吶喊聲、歡呼聲回蕩在碧波蕩漾的貢江江面，和諧、活潑、幸福的場景令人神往。（王薇）
